【横浜】関電工グループの電気施工管理⚡／年休129日×出張・転勤なし／横浜の街を支える🔥／有資格者を厚遇待遇◉／即戦力として現場の要に✨

⚡ ベテランが「最後に選ぶ場所」として⚡ 「現場は好きだ。だが、この働き方を一生続けるのは難しい――」 そんな葛藤を抱えながら、数々の現場を納めてきた熟練の技術者の皆様へ。 日本を代表するインフラを支える《関電工グループ》の一員として、 横浜の街に根を張り、あなたの経験を「持続可能な形」で活かしませんか？ 私たちが求めているのは、指示を待つ若手ではなく、現場の機微を知り尽くした即戦力の有資格者です。 40代・50代の同世代が多数活躍する当社では、無理な工期設定や深夜対応に追われる日々とは無縁です。 積み上げてきたキャリアを、今度は「心のゆとり」を持って発揮できる場所。 それが、当社の提供できる最大の価値です。 【業務内容】 屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。 これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。 ■ 安全優先：グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません⛑️ ■ 一気通貫：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。 【案件の特徴とチーム体制】 経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。 ◎案件規模 　■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年） 　■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月） 　■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月） 🌟チーム体制：1チーム約16名。1案件につき、基本1名～2名体制。 🌟DX推進：「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています！ 【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】 ■ 横浜・川崎が中心！地域密着スタイル📍 　 案件の約9割が神奈川県内。宿泊を伴う出張や転勤はありません。 ■ 残業・夜勤が業界トップクラスに少ない🌙 　 年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年1件程度と極めて稀。 ■ 休日の徹底確保🗓️ 　 代休取得は当然の権利。オンオフの切り替えを推奨する文化が根付いています。 【キャリアステップ・評価制度】 ■ 納得のプロセス評価🌟 　 数字だけでなく「創意工夫」や「後進への指導」を評価の8割に反映。 　 ベテランの背中をしっかり見ています。 ■ 資格取得を強力バックアップ🎓 　 上位資格への挑戦は費用負担や一時金で応援。関電工の高度な研修施設も利用可能です。 【こんな方を求めています！】 ■ 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方 🌟「最後の転職にしたい」という50代の方も、即戦力として歓迎いたします！ 【応募者の皆様へ】 施工管理の厳しさを知っているあなただからこそ、 当社の「当たり前の管理体制」に価値を感じていただけるはずです。 必死に走り続けてきたこれまでのキャリアを、ここで一度、安定した軌道へと乗せ直しませんか。 関電工グループという揺るぎない看板と、横浜という慣れ親しんだ地。 この二つが揃った環境で、技術者としての誇りを保ちながら、長く、健やかに活躍してほしい。 私たちは本気でそう願っています。 あなたの豊富な知見が、これからの横浜を、そして当社の未来を支える力になります。 面接ではぜひ、これまでの現場での苦労話やこだわりをお聞かせください。 お会いできるのを、楽しみにしています！🤝

当社は神奈川県に根ざし、地域密着型で事業を展開する関電工グループの電気設備企業です。 新築工事からリニューアル、保守監視、定期点検まで、電気設備に関する幅広いサービスをトータルに提供しています。 また、横浜市の「脱炭素取組宣言」に賛同し、省エネや環境に配慮した高い技術力を活かし、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進しています。 地域とともに成長し、持続可能な未来を支える企業として、次世代の電気設備を担う仲間を募集しています。 ●Y-SDGｓ認証　●よこはまグッドバランス企業認定　●脱炭素取組宣言

書類選考 →面接（1～2回） →内定 オンライン面談可能