★技術士保有者募集★【福島から、業界の常識を覆した企業】 i-Construction大賞「初代」受賞企業。創業40年の安定基盤×最先端ICTで、技術者の「知的好奇心」を満たし続ける土木設計 ※年収～1,000万円／賞与11ヶ月実績／独自奨学金あり

🌐東北屈指のテック集団×最新技術で地域を支える建設コンサルタント✨ 私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業として、測量・調査・土木設計を通じて、地域の社会基盤づくりを支えてきました。 公共事業から民間開発事業まで幅広く手がけ、建設コンサルタントとして地域の発展に貢献しています。 3次元計測技術やICT技術などを積極的に活用し、従来の技術にとらわれない新しい技術サービスを提供。測量から設計まで一貫して対応できる技術力を強みに、東北エリアで確かな実績を築いています。 長期的なキャリアを見据え、最新技術を使いこなせる人材の育成にも注力しており、技術者として専門性を高めながら成長できる環境です。 【仕事内容】 3次元計測技術やICT技術を活用した土木設計業務を担当いただきます。 当社では、3次元レーザースキャナやUAV（ドローン）などで取得した点群データを自社で解析し、リアルな3次元データをもとに設計・施工計画を行っています。 従来の図面だけではなく、現場の状況を正確に把握したうえで、より精度の高い設計を行える環境です。 ☝️技術への挑戦を後押し 「新しいソフトを試したい」「ドローンの新機種を導入したい」など、技術者のアイデアや挑戦を積極的に応援しています。 社長自身がエンジニアだからこそ、技術への投資や新しい取り組みに前向きな社風があり、最新技術を積極的に活用しながら成長できる環境です。 《具体的には》 【土木設計関連】 ■道路、ダム、トンネルなどの土木工事にかかる構造物の基本設計 ■工事費の見積もり作成 ■工事期間の設定 ■工法に関する参考書の調査や書類作成 【地質調査】 ■現地調査（観察/計測/地質図作成） ■データ分析や解析（図面作成など） ■報告書作成 【案件・業務の特徴】 ■顧客 官公庁：25％／民間：75％ ■分野 ・河川・砂防・海岸・ダム：60％ ・道路・トンネル・橋梁：30％ ・土質・地盤・基礎：10％ ■案件内容 ・新設設計・計画：30％ ・維持管理・補修・更新・長寿命化：70％ 【担当業務・体制】 構想・企画調査から詳細設計、施工段階の技術支援・監理まで一貫して携わります。 案件に応じて協力会社と連携して業務を進めます。 また、技術士自身が行う作図・計算などの実務は全体の約60％です。 ■担当件数の目安 ・管理技術者：約5件 ・担当技術者：約10件 ※繁忙期は最大15件程度 ■チーム体制 1案件あたり平均3名で担当します。 ■主な役割 ・管理技術者：全体方針・顧客協議・総合評価 ・照査技術者：成果品の品質チェック・レビュー ・担当技術者：設計計算・図面作成・報告書作成 【案件規模】 ■大規模案件：工事金額1億～2億円／工期約24か月 ■中規模案件：工事金額1,000万～3,000万円／工期約12か月 ■小規模案件：工事金額100万～1,000万円／工期約6か月 【DX・ICT活用】 ■BIM／CIM ■3次元解析 ■点群データ処理 ■LINE WORKS ■勤怠管理システム ■Hikari（土木特化生成AI） 【配属先について】 20代から60代まで幅広い世代の技術者が活躍しています。 ■年齢構成 20代：5名／30代：1名／50代：3名／60代：4名 ■有資格者 ・技術士（建設部門）：1名 ・一級土木施工管理技士：5名（部署全体の39％） ■直近の中途採用実績 20代（ゼネコン出身者）：測量士補、2級土木施工管理技士 【当社で働く魅力】 💰利益は社員へ還元！賞与前年度実績11ヶ月分 当社では、「利益は社員へ還元する」という考えを大切にしています。 東日本大震災以降、会社に利益を残すだけではなく、社員の頑張りをしっかり還元する方針へ転換。前年度の賞与実績は11ヶ月分、過去には平均14ヶ月分・最大17ヶ月分の支給実績があります。 また、賞与は一律ではなく、評価に応じて支給額が決定されるため、頑張りがしっかり反映される環境です。 💡最新技術に挑戦できる自由な社風 年功序列にとらわれず、自分が興味を持った分野へ積極的に挑戦できる社風です。 高価な最新機器も「導入するだけではなく、実際に使い込んでこそ価値がある」という考えのもと、社員が積極的に活用できる環境を整えています。 実際に、高卒で入社した若手社員がドローンに興味を持ち、専門知識を身につけた結果、20代前半でドローン部門で最前線として活躍しています。 社員一人ひとりの挑戦を応援しており、実力や意欲に応じて活躍のチャンスが広がっています。 🚀誰かの真似ではなく、新しい技術を切り拓く環境 平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」において、第1回優秀賞を受賞。 世の中でICTやDXが注目される以前から、3次元データ活用や最新技術の導入に取り組み、現場で実践しながらノウハウを蓄積してきました。 他社が導入を検討している段階から、実際の現場で活用し続けているからこそ、自分たちが新しい技術のスタンダードをつくっていく面白さがあります。 📈実力を正当に評価する人事制度 3ヶ月ごとに自己評価と上司による評価面談を実施し、1年間を通して実力を評価しています。 年功序列よりも成果や取り組みを重視しており、実際に34歳で次長へ昇格した社員も在籍しています。 👀応募前の会社見学も歓迎！ 「職場の雰囲気を見てから応募したい」 「人間関係が気になる」 そんな方も安心していただけるよう、応募前の会社見学を歓迎しています。 実際の職場や働く社員の雰囲気を見たうえで、ご応募いただけます。 🤝人柄重視の採用 。 人柄やコミュニケーションを大切にした採用を行っています。 新卒社員の3年以内離職率は0％！ 社員同士のコミュニケーションが活発で、部署や年齢の垣根を越えて相談しやすい雰囲気があります。中途入社の社員も馴染みやすく、人間関係の良さも当社の魅力の一つです。 🌱働きやすい環境づくりを推進 社員が長く安心して働けるよう、働き方改革にも取り組んでいます。 ・年間休日123日（年3回土曜出勤あり） ・月給22万円へベースアップ ・前年度昇給実績5.8％ ・屋外喫煙所を完備 👶子育て世代を応援する充実のサポート 子育てにかかる経済的な負担を軽減し、社員とそのご家族の暮らしを会社全体でサポートしています。 ・0歳〜3歳未満のお子様の保育料を全額補助（※入社3年目以降が対象） ・大学、専門学校などへ進学したお子様1名につき、年間50万円を支給

◎安定した基盤があるからこそ、新しいことに挑戦できる。 　次の50年を、共に創り上げていく仲間を募集します。 私たちフタバコンサルタントは、創業から40年にわたり「調査から設計・施工まで」を自社で一貫して行うことで、 揺るぎない経営基盤を築いてきました。 おかげさまで経営は非常に安定していますが、私たちは現状に満足して立ち止まるつもりはありません。 これからの50年に向けて、AI解析や最新のICT技術をさらに積極的に取り入れ、 もっと効率的で面白い仕事の仕方を実現したいと考えています。 「地元で腰を据えて働きたい。でも、毎日決まった仕事を繰り返すだけでは物足りない」 そんな前向きな意欲を持ったあなたこそ、私たちが探している新しい仲間です。 安定した環境で、最先端の技術に触れながら、ご自身の市場価値を高めていきませんか。

私達は、測量・設計・地質調査を通じて、大切な社会の基盤づくりに協力できるやりがいのある仕事に、抜群のチームワークで日々取り組んでいます。知識と経験に裏打ちされた＜知恵やサービス＞を売るビジネスだからこそ、社員の能力開発と人材育成のための環境づくりをとても大切に考えています

面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無