★若手層【高知県高知市】建築施工管理/ 転勤なし/年間休日125日/土日祝休み

【仕事内容とポジション】 公共施設を中心に、商業施設・事務所・住宅などの建築工事における施工管理業務を担当します。 地域の暮らしや社会基盤を支える建築物づくりを通じて、品質・安全・工程を現場から支えていく役割です。 入社後は、これまでの現場経験を活かし、主任技術者または技術員として現場運営に携わり、施工計画から引き渡しまで、協力会社・設計者・発注者など関係者と連携しながら現場を支え、工事が円滑に進み、計画どおり完成できるよう管理していただきます。 将来的には資格取得を目指し、現場代理人や管理技術者として活躍いただくことを期待しているポジションです。 【具体的な業務内容】 ◎元請案件が8割以上のため、発注者と直接やり取りしながら主体的に現場運営に携わることができ、大きな裁量とやりがいを実感することができます ▼主な管理業務 工程管理／安全管理／品質管理／原価管理 《案件規模と体制》 案件の規模に応じて、2～4名のチーム体制で業務を進めます。 ◎ 大規模（2億円以上） 工期：1年以上／担当数：年間1件程度 ◎ 中規模（1,000万円～2億円未満） 工期：6ヶ月～12ヶ月／担当数：年間2件程度 ◎ 小規模（10万円～1,000万円未満） 工期：6ヶ月～12ヶ月／担当数：年間2～3件程度 【使用ツール】 ・蔵衛門 ・現場クラウドOne 【入社後のサポート体制】 入社後は、現場責任者が日常的に声掛けを行い、業務の進め方や安全面の確認などを丁寧にサポートします。 あわせて、本社（管理部門）も必要に応じてフォローを行い、安心して業務に取り組める体制を整えています。 経験者の方であっても、当社独自のルールや現場の進め方に慣れる期間を大切にしており、状況を見ながら段階的に担当範囲や役割を広げていきます。 【職場環境】 ■年齢構成 70代：7％／60代：16％／40～50代：43％／30代：2％／20代：32％ 幅広い年齢層に加え、異業種からの転職者も多数在籍しており、周囲と連携しながら助け合う風土が根づいています。 ■平均勤続年数 平均勤続年数は約14年と長く、腰を据えて働ける安定した職場環境です。 ■社員の成長事例 未経験で入社した社員（現在30歳・勤続6年）は、現場で安全管理や写真管理などの実務経験を積み、2級建築施工管理技士を取得。現在は1級の一次試験にも合格し、着実にステップアップしています。 【多彩な制度】 社員一人ひとりを大切にする考えのもと、福利厚生や支援制度の充実に力を入れています。 ■社内表彰制度 高い貢献や優れた成果を挙げた社員を対象に、各種表彰制度を設けています（副賞あり）。 ・工事優良安全表彰 ・優良個人表彰 ・工事成績優良表彰 ■社内融資制度 社員本人やご家族の将来を支えるため、進学資金や住宅取得資金などに対応した融資制度を整えています。 ■資格取得支援制度 業務に関連し会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担。スキルアップとキャリア形成を積極的に支援します。 【企業の魅力・特徴】 ■ 歴史に培われた信頼と、未来に向けた挑戦 創業は1965年。60年以上にわたり、社会資本の整備を通じて地域社会の発展と暮らしの向上に取り組んできました。 少子高齢化や担い手不足、長時間労働、環境問題など建設業界が抱える課題を成長の機会と捉え、前向きに挑戦を続けています。 ■ 社是・企業理念に基づく企業文化 融和一新、規律創生、地域貢献という社是のもと、日常の業務を通じて地域社会への貢献を果たし、社員全体の調和や法令順守、新しい挑戦を企業の根幹として位置付けています。 ■ SDGsやCSRへの具体的な取り組み SDGsに関する社内勉強会や環境美化活動への参加など、地域・社会課題に対する継続的な活動を実施しています。 ■ 働き方・職場環境への工夫 働きやすさの向上を目的とした有休取得の促進や週休2日制の導入など、社員のワークライフバランス改善に向けた取り組みが進められています。 ■ 国際規格の認証取得 ISO 9001（品質マネジメント）およびISO 14001（環境マネジメント）の認証を取得し、品質と環境配慮の体制構築を進めています。 ■ 災害対策・社員支援 南海トラフ地震対策などの防災訓練・BCP活動を行い、社員・地域の安全確保に努めています。

定年退職等に伴う人員構成の変化を受け、今後も安定した建築工事を行っていくため、施工管理体制の維持・強化を進めています。 将来を見据え、これまで培ってきた技術やノウハウを次の世代へ確実に引き継ぎ、安定した工事品質を継続していくことを目的として、新たに建築施工管理技士を募集することとなりました。

株式会社新創は、1965年の創業以来、「融和一新」「規律創生」「地域貢献」を社是に掲げ、地域社会と共に歩み続ける総合建設業として、安心で住みやすい街づくりに取り組んできました。 社会資本整備を通じて地域の発展と人々の暮らしの向上に貢献することを使命とし、時代の変化に柔軟に対応しながら、持続可能な社会の実現を目指しています。 当社の事業は、「陸上土木」「港湾土木」「建築」の三つの分野を柱としています。 「陸上土木」では、道路・橋梁・河川・造成など、地域の生活基盤となるインフラ整備を担っています。 「港湾土木」では、漁港や護岸、港湾施設の整備を通じて、海洋環境の安全確保と地域産業の発展を支えています。 また、「建築」分野では、公共施設をはじめ、民間施設、工場、倉庫など幅広い建築物の施工を行い、地域の暮らしと産業の発展に貢献しています。 これらの事業を通じて、地域に根ざした安心・安全な環境づくりに取り組み、地域社会から信頼される企業であり続けることを目指しています。

書類選考 ↓ 面接1回 担当者：関係部署の部長、人事責任者、（社長） ↓ 内定 ※遠方からのご応募は、面接方法をご相談ください。（オンライン、土日対応、夜間対応など）