【シニア向け】【本社/山口】地域を守る、山口の技術士へ｜年間休日123日・土日祝休・時間単位有休あり！｜設備完備の新社屋｜UIターン歓迎◉

🏗️ 山口のインフラを支える、技術士・RCCMの「知見」を次世代へ ＼管理技術者として、中規模案件を中心に差配する／ ✅ 「官公庁案件8割強」の安定した事業基盤で、腰を据えて働きたい ✅ 「年間平均残業15時間」の環境で、技術者としての質を追求したい ✅ 「50代・60代が主力の職場」で、同年代と共に技術を継承したい 山口市に根差す総合建設コンサルタントである当社は、 あなたの「生涯現役」を支える、技術者としての誇りを尊重する環境を用意しています。 2024年9月に竣工した新社屋は、スペース広めで快適な環境。 最新のICTツールと、あなたの「経験則」が融合する場所です。 📝 業務内容：詳細設計をメインとした管理技術者業務 道路、橋梁、河川、農業土木など、 地域の安全を担保するインフラの「調査・設計・維持管理」の中核を担っていただきます。 【具体的な案件構成】 ■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）が約8.2割を占めます。 ■ 工種比率：道路・トンネル・橋梁（45％）、河川・砂防（21％）、農業土木（11％）など。 ■ 目的別：新設設計・計画が6割、維持管理・更新が4割。特に「詳細設計」フェーズで強みを発揮していただきます。 【担当スタイル】 ■ 案件規模：数百万円〜2千万円程度の「中規模案件」がボリュームゾーンです。 ■ 担当数：1人あたり同時並行で2〜4件程度（年間4件程度）を管理技術者として担当。 ■ 工期：1案件あたり半年〜1年スパンで完結するため、無理のないスケジュール管理が可能です。 【チーム体制】 ■ 編成：1案件につき3〜4名体制（技術士1名 ＋ 担当技術者2〜5名）。 ■ 役割：技術士の方は「管理技術者」として、全体方針の策定、顧客協議、総合評価をメインに行います。 ※作図・計算等の実務（約8割）も行いますが、 　オペレーターのフォロー体制があるため、効率的に進められます。 🎓 資格は「一生の資産」。正当な評価とサポート 当社では「技術士」「RCCM」を、技術者の誇りとして高く評価しています。 ■ 中途入社の活躍事例： 　50歳で技術士（建設部門）を保有して入社し、 　1年目から専門職（課長同等待遇）として活躍している例もあります。 ■ キャリアパス： 　基本的に管理職を目指していただく方針ですが、売上（3割）だけでなく、 　技術力・品質（4割）、後進育成（3割）と多角的な評価基準を設けています。 ■ 維持・向上支援： 　登録更新費用やCPD受講費を完全サポート。 　別部門の技術士取得を目指す場合は、受講料等も全額会社負担します。 🍀 繁忙期の波をコントロールし、「ゆとり」を持って働く 長く、健やかに活躍し続けてほしいからこそ、業務量の可視化と環境整備に力を入れています。 ■ 残業の実態： 　年間平均は《月15時間程度》。 　繁忙期（2月〜3月）でも月40時間程度に抑え、36協定を遵守しています。 ■ 閑散期（4月〜6月）：比較的落ち着いた時期となり、有給休暇の取得も推奨しています。 ■ 管理システム：出退勤はPC打刻、休暇申請などはクラウドで一元管理。透明性の高い労務管理を行っています。 ■ 年齢構成： 　10代から70代まで幅広く在籍。 　特に40代〜60代がボリュームゾーン（計23名）のため、ベテラン層が馴染みやすい組織です。 📢 採用メッセージ キャリアの総仕上げを、地域貢献度の高い舞台で。 あなたが数十年かけて積み上げてきた経験は、地域の安全を守る設計図面に命を吹き込む最強の武器になります。 「自身の技術を次世代に繋げたい」「山口のインフラの番人であり続けたい」 その情熱を、最高峰の技術士集団の中で、もう一度カタチにしませんか。

「事業内容：主に⼭⼝県内での公共事業にかかわる⼟⽊設計・地質・地盤調査・測量・インフラ点検等」 当社は、⼭⼝県を中⼼に道路や河川、橋梁、砂防ダムなどのインフラ整備や防災対策設計事業で数多くの実績 を誇り、地域の⼈々の安全安⼼な暮らしを⻑年蓄積してきた技術により⽀えてきました。2024年に新社屋を 竣工し、広々と快適な環境で仕事に専念できます。また、⼟⽇祝休み、年間休⽇123⽇、また有給休暇は時間 単位で取得可能、育児・介護休暇などワークライフバランスも万全です。

書類選考→面接（1回）→内定