【若手向け】【本社/山口】土木設計｜年休123日・土日祝休・時間単位有休あり｜設備完備の新社屋で働く｜UIターン歓迎◉｜実務経験から「技術士」へ！

🏗️ 山口のインフラを次世代へ。技術士・RCCMの価値を最大化する、地域最高峰の設計環境。 ＼✨土木設計の経験者歓迎✨／ 山口市に根差す総合建設コンサルタントとして、官公庁案件を中心に地域の安全を支える当社。 2024年9月竣工の新社屋には、最新の解析ソフトや3Dデータ活用環境を完備し、 技術者が「思考」に没頭できる環境を整えています。 今回の募集では、実務経験を活かして「管理技術者」へのステップアップを目指す方、 あるいは既に資格をお持ちで、地域に密着した安定環境を求める方を歓迎します。 📝 業務内容：詳細設計をメインとした管理・実務 道路、橋梁、河川砂防、農業土木など、 地域のインフラを支える「調査・設計・点検」の中核を担っていただきます。 ■ 担当フェーズ：詳細設計（メイン）、概略・予備設計、維持管理計画・点検調査 ■ 工種比率：道路・トンネル・橋梁（45％）、河川・砂防（21％）、農業土木（11％）、下水道他（18％） ■ 新設 vs 維持管理：新設設計・計画（60％）、維持管理・更新・長寿命化（40％） 【若手設計者への期待】 まずはこれまでの設計経験を活かせる業務からスタート。 将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして、また後輩を導く「技術士」としての活躍を期待しています。 【案件の規模と進め方】 ■ 顧客属性：官公庁案件が約8割（山口県・市町が中心） ■ 案件規模：数百万円〜2,000万円程度の中規模案件がボリュームゾーンです。 ■ 担当件数：1人あたり同時並行で2〜4件程度。1案件あたり半年〜1年のスパンでじっくり向き合えます。 ■ チーム体制：1案件につき3〜4名体制（技術士1名＋担当技術者2〜5名）。 ※技術士の方：管理技術者として全体方針策定、顧客協議、総合評価を担当。 ※RCCMの方：管理技術者または担当技術者としてプロジェクトに従事。 🌟オペレーターが在籍しているため、作図等のフォロー体制も整っています。 🎓 資格取得は「会社の成長戦略」。全額公費でバックアップ 当社では、技術士やRCCMの取得を個人の努力任せにせず、組織としてフルコミットしています。 ■ 社内勉強会：難関資格を持つベテラン勢（技術士5名在籍）が、論文対策などを直接指導。 ■ 全額公費サポート：受験料、外部講習費、登録費用を完全バックアップ。 ■ 業務時間内の学習：講習参加や試験対策は、就業時間内での実施を推奨。 ■ 正当な評価：取得時の報奨金に加え、月々の資格手当で還元します。 🍀 技術者が「誇り」と「ゆとり」を両立できる環境 土木業界の常識に縛られない、クリーンな労働環境を追求しています。 ■ 残業月平均15時間：36協定を遵守し、効率的な業務フローを構築。 ■ 繁忙期の波：2月〜3月がピーク（月40時間程度）ですが、4月〜6月の閑散期は非常に落ち着いています。 ■ 年間休日123日：完全土日祝休み。オンオフを明確に切り替えられます。 ■ 適正な評価制度：技術力・品質（4割）、売上（3割）、後進育成（3割）のバランスで評価。 🌟事例：50歳・技術士保有で入社し、1年目から課長同等の待遇で活躍中！ 📢 採用メッセージ 当社の組織構成は10代から70代まで幅広く、特に60代・50代のベテラン層が厚いのが特徴です。 今、次世代を担う40代以下の層への技術継承が急務となっています。 「より上流の管理技術者に挑戦したい」「山口の未来を自らの手で設計したい」 その情熱を、地域最高峰の技術者集団の中でカタチにしませんか？

「事業内容：主に⼭⼝県内での公共事業にかかわる⼟⽊設計・地質・地盤調査・測量・インフラ点検等」 当社は、⼭⼝県を中⼼に道路や河川、橋梁、砂防ダムなどのインフラ整備や防災対策設計事業で数多くの実績 を誇り、地域の⼈々の安全安⼼な暮らしを⻑年蓄積してきた技術により⽀えてきました。2024年に新社屋を 竣工し、広々と快適な環境で仕事に専念できます。また、⼟⽇祝休み、年間休⽇123⽇、また有給休暇は時間 単位で取得可能、育児・介護休暇などワークライフバランスも万全です。

書類選考→面接（1回）→内定