【滋賀県】2級土木施工管理技士👷‍♂️｜創業150年の技術を継承◉｜年休125日＆住宅手当あり🏠｜残業月15h程度◉｜滋賀でじっくり「一歩先」の施工管理へ！🛠️

🌟 2級のその先へ。150年の歴史が、あなたの成長をバックアップします🌟 「資格は取ったけれど、もっと大きな現場を動かしたい」 「今の環境ではこれ以上のステップアップが難しい」 ……そんな想いを抱えていませんか？ 滋賀・京都で150年以上歩んできた私たちは、技術の継承を何よりも大切にしています。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの経験に合わせた丁寧なフォローが可能。 2級保持者の方が、自信を持って1級取得やマネジメント業務に挑戦できるよう、会社を挙げてサポートします！ 【 🛠️ 仕事内容】 土木工事の施工管理スタッフとして、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 《具体的には》 ・滋賀県内の道路工事や砂防工事の工程・安全・品質・原価管理 ・地域密着案件のみのため、長期出張はありません。地元に根ざして経験を積めます🔨 《配属先の編成》 「土木部・建築部」への配属となります。 建築部18名、土木部15名が在籍。 20代から50代まで、少数精鋭ながら幅広い世代が互いの強みを活かして活躍中です！🤝 《ここがポイント！》 現在は20代〜50代が活躍中。 「見て覚えろ」ではなく、互いの強みを活かしながら教え合う風土です。 150年続く老舗ならではのノウハウを、余すことなく伝授します🤝 【✅ 八田建設で働く魅力】 ＜働く環境🍀＞ ■ 完全週休2日（土日祝）×年休125日 　時代の変化に合わせ、思い切って完全週休2日制を導入！ 　民間工事で土日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できます。 　公共工事も適切な工期が確保されているため、無理なく働けます。 ■ 有給取得率70％（平均13日）！総務が後押し！ 　お盆（8/14〜16）やGWはカレンダー通りしっかり連休。 　祝日と土日の合間などは総務から「有給推進日」として全社に通知が届くため、気兼ねなく休める社風です。 ＜評価・キャリアアップ🔥＞ ■ 「中途5年で部長」も可能！納得感のある3段階評価！ 　年齢に関係なく、頑張りがダイレクトに給与へ反映されるフラットな環境です。 　評価は年1回、現場代理人（課長クラス）・次長・部長による「3段階の10段階評価」で公平に実施。 　毎年上がる年齢給とは別に、実力に応じた「職能給」が判断されるため、早期のキャリアアップが目指せます。 ■ スキルアップを応援！新たな資格挑戦をバックアップ！ 　社員の「学びたい」を応援する制度です。 　例えば、建築部の方が「土木の資格にも挑戦したい」となった場合、 　初回に限り受験費用を会社が全額負担します！ 　また、資格更新の講習日は「出勤扱い」となるため、働きながら安心してスキルを磨いていけます。 ＜待遇・社風🌟＞ ■ UIターン歓迎！住宅手当あり！ 　独身アパート住まいなら、家賃の2/3（上限月3万円）を支給。 　地元の取引先を通じた物件探しもサポートします。 ■ イベント強制なし！1人1部屋の社員旅行！ 　2年に1回の社員旅行（実績：九州など）は若手が企画。 　プライベートを尊重し「1人1部屋」を用意しています。 　忘年会も含め、すべてのイベントは【自由参加】です。 ■ 直接話せる、温かい少数精鋭チーム！ 　「見て覚えろ」ではなく、朝礼・夕礼など直接の会話を大切に教え合う風土。 　若手でも仕事を任せてもらえるため、「着工から完工までやり切る」という高いやりがいを持った、 　謙虚で熱意あるメンバーが活躍しています！ 【 📝 応募者の皆様へ】 最後までお読みいただきありがとうございます！ 「今の自分に何が足りないか」ではなく「これからどうなりたいか」を、私たちは大切にしたいと考えています。 150年の歴史の中で培った確かな技術と、現代に合わせた柔軟な働き方。 その両方がある当社なら、あなたの可能性はもっと広がります。 2級の資格を、一生モノのキャリアへ。 あなたと一緒に未来の滋賀を創っていける日を、楽しみに待っています！🌟

明治3年5月創業の総合建設業。民間工事から公共工事まで幅広い施工実績があります。社是であります【誠実一途・活発発地】を当社の永久課題としてこれからも創意工夫ある建造物をご提案、ご提供させていただけるよう日々邁進中です。滋賀の地に当社が誕生して1世紀を超える老舗企業ながら、風通しの良い職場環境が自慢です。

書類選考→カジュアル面談→面接（目安：1〜2回）→内定