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正社員(無期契約) 建築・土木技術職

【北海道・網走】建築施工管理全般(工事長・課長)/1級建築施工管理の有資格者/公共案件5割/完全週休二日制/転勤無

土屋工業株式会社

📍 ■本社 住所:北海道網走市北五条西7-14

🕐 8:30〜17:30

この求人の要点

年収
500万〜650万円(北海道の建築・土木・設備求人の中央値450万円)
勤務地
北海道網走市(転勤:なし)
応募の条件
1級建築施工管理技士

年収 500万円 〜 650万円

月給 320,000円 〜 400,000円

北海道の建築・土木・設備求人271件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円高め(上位40%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で11%です。

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【~1957年設立の地域密着の老舗企業/転勤無/土日休/賞与年3回+決算賞与】 ✔ 現場裁量が大きく、責任あるポジション ✔ 官工事・民間工事をバランス良く受注し受注安定 ✔ 転勤なし/地域密着で腰を据えて働ける ✔ 賞与年3回+決算賞与支給実績あり ✔ 北海道働き方改革推進企業(ブロンズ)認定 \1級建築施工管理技士・監理技術者資格をお持ちの方へ/ 大規模建築工事における現場代理人(管理技術者)として、現場全体を統括していただきます。 当社は1957年設立、オホーツク管内を中心に公共・民間建築を手掛ける地域密着企業です。 ⦅皆様のニーズに応える『施工技術』⦆を強みに、食品工場や集合住宅の新築、学校・公共施設の改修など、RC造・S造を中心とした多様な建築工事を手掛けています。 安定的に案件を受注している当社において、現場の最終責任者としてプロジェクト全体を統括していただくポジションです。 【仕事内容】 建築工事における現場代理人(管理技術者)として、QCD(品質・原価・工程)および安全管理を統括し、現場運営の中核をお任せします。 【具体的には】 ◎一般木造住宅、鉄骨建物等の施工管理 ◎大規模建築工事における施工計画の立案 ◎工程・品質・安全・原価管理の統括 ◎発注者(官公庁・民間)との折衝・定例報告 ◎協力会社の選定・調整・指示出し ◎施工図の確認・設計図書の読解および整合確認 ◎各種申請書類・出来形・写真管理 ◎若手技術者の指導・育成 これまでの現場代理人経験を活かし、 単なる管理ではなく、現場を主導する立場として裁量を持って取り組んでいただきます。 ■工事案件 ・官公庁発注物件 ・学校、病院などの公共施設 ・食品工場 ・集合住宅 ・民間商業施設 など 新築から改修まで幅広く対応。 RC造・S造の経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■担当エリア 担当エリアは主にオホーツク管内。地域密着で転勤はありません。 現場は車で1時間圏内が中心です。 出張が発生する場合もオホーツク管内が中心のため、休暇時には帰宅も可能です。 ■組織構成 建築部:5名 土木部:15名 営業部:2名 管理総務部:9名 【入社後の流れ】 入社後は会社の施工基準や進め方を確認いただき、スキルに応じて早期に現場をお任せします。 OJTを中心にサポート体制を整えています。 【当社について】 ~各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与~ 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、 建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 ◇働き方改革:北海道働き方改革推進企業(ブロンズ)認定企業

応募要件

【必須要件】

■資格 ・1級建築施工管理技士 ・監理技術者資格または取得見込み ・普通自動車運転免許 ■経験 ・大規模建築工事の現場代理人経験

【歓迎・尚可】

■資格 ・1級建築士、2級建築士 ・RC造、S造、SRC造の豊富な経験 ・設計図書の読解力 ・協力業者との調整能力

企業情報

事業内容: ■道路改良、橋梁の新設・補修、下水・水道工事、農業土木全般、河川改修など公共インフラ工事全般 ■公共建築工事、民間建築工事全般 ■ガソリンスタンドによる、油脂類の販売 ■レンタカー事業 【当社について】 ■建設業は「自然との調和」がなくては前に進めず、「建設業=自然との共存」になるものと考えています。「人と自然が調和し美しく豊かな郷土作りへ貢献」をテーマとし、建設業を通し地域社会に参加しています。今後、企業の情勢は厳しさを増していますが、臆することなく、当社は全ての面でスピードUPとコンプライアンスを意識し、自己体質改善、意欲的にチャレンジする気持ちを持つことで、激しい時代を乗り越えていきます。 ■各種工事に対し施工と管理をし、地域社会の発展に貢献、顧客満足度向上を追い求めながら、社員の幸福を考え、企業の継続的な成長を目指すことを理念に経営。

選考プロセス

1~2回程度の面談(面接) ※オンライン面談(面接)可

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