【滋賀県湖南市】◎管理職（請負業務責任者）◎｜土日祝休み・車通勤OK｜創業100年目前の多角経営企業｜現場・労務・収支管理まで営業所運営を担う✨

🌱創業から100年近い歴史を持ち、 人材サービスを主力にスポーツ・警備・不動産など多角的な経営を行っている安定企業です。 全社員から意見を募り今後のビジョンを策定するなど、全員で会社を創っていく風通しの良い社風が魅力。 平均勤続年数11.3年、育休・産休復帰率100％と、長く安心して働ける環境を整えています。🏢✨ 【業務内容】 湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の責任者として、 以下の業務を担当していただきます。 ■請負に関する業務 ・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理 ※状況により現場対応あり ・労務・安全： スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進 《現場対応について》 基本的にはマネジメント業務が中心となりますが、状況に応じて現場対応を行う場合もあります。 頻度としては月1〜2回程度が平均で、繁忙期などは月4〜5回ほど現場へ入るケースもあります。 “現場を理解した管理職”として、現場との距離感を大切にできる環境です。 ■営業所運営に関する業務 ・収支管理： 収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務 ・採用・契約： スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結 ・労務・教育： スタッフの就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修 ・行政対応： 法令に基づく所轄官庁への各種届出 【就業環境・福利厚生】 ・休日： 土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。 ・通勤： 車通勤OK（作業着貸与あり）。 ・社風： 役職やキャリアに関わらず意見を出し合える、人間味のある職場です。 【人柄・コミュニケーションを大切にする採用方針】 👥選考では、経験やスキルだけではなく、“人柄”や“責任感”も大切にしています。 特に管理職ポジションでは、 ・顧客対応 ・部下とのコミュニケーション ・派遣先との連携 など、 多くの人と関わる場面があるため、コミュニケーション力を重視しています。 【高木工業の魅力】 ■風通しの良い社風・コミュニケーション文化🌱 当社では、現場の声を大切にする“ボトムアップ型”の風土があります。 各拠点へのアンケート実施などを通して、社員の意見や課題を吸い上げ、実際の施策づくりにも反映しています。 また、各グループごとに社内報を発行しており、拠点を超えた情報共有も活発。 業務連絡だけではなく、安全情報や季節ごとの話題なども発信されており、電話やメールだけではない“人とのつながり”を大切にしています。 ■『次の100年を共に支える』想いを現場から管理署へ。🚀 当社のビジョンは、経営陣だけで決めたものではありません。 現場の意見を吸い上げながら、一緒につくり上げてきた想いでもあります。 年2回の管理職会議や労働組合との連携を通じて、会社の方向性や想いを共有。 「会社をもっと良くしていこう」という共通意識のもと、現場と経営が近い距離感でつながっています。 ■多角経営だからこそのキャリアの広がり🔄 人材サービスを軸に、スポーツ・警備・不動産など幅広い事業を展開している当社。 実際に、 「人材サービス部門からスポーツ事業へ」 「別部門へキャリアチェンジ」など、 グループ内で新たな挑戦をしている社員もいます。 また、65歳以降も契約社員で働き続ける社員も在籍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。 【メッセージ】 🚩私たちは、これからの「次の100年」を共に支え、現場と組織を牽引していただけるリーダーを求めています。 多角経営による安定した地盤があるからこそ、腰を据えてマネジメント業務に専念できる環境です。 培ってきた経験を、ぜひ当社の事業運営に活かしてください。 ご応募を心よりお待ちしております。🤝✨

【会社概要】 高木工業株式会社は、1929年の創業以来、人と企業をつなぐ総合人材サービス企業として事業を展開してきました。製造業を中心とした業務請負、人材派遣、職業紹介などを通じて、企業の生産活動を支援するとともに、働く人々に多様な就業機会を提供しています。 全国に広がる拠点ネットワークと、長年培ってきた現場力を強みに、企業ごとの課題やニーズに応じた最適な人材ソリューションを提案しています。また、人材サービス事業に加え、スポーツ事業、保険代理店事業、不動産事業、警備事業など幅広い分野で事業を展開し、社会のさまざまな場面を支えています。 高木工業は「WE SUPPORT SOCIETY（社会の礎を創る）」という理念のもと、人と社会に貢献する企業として、これからも新しい価値の創造に取り組んでまいります。

一次面接（採用担当①）→二次面接（採用担当②）→最終面接（役員面接）→内定