【宇都宮・土木施工管理】★有資格者募集★自社一貫体制の強みを活かす！熟練の技術とチームワークで「地域の未来」を創る🏗️100年続く安定企業

💎 創業以来、地域経済 of 発展に貢献し「百年続く企業」を目指す総合建設会社です。 土木・建築・解体・電気工事・産廃収集運搬まで、自社で一貫対応できる体制を強みに、 公共工事を中心とした安定的な事業を展開しています。 熟練の技術と確かな実績を次世代へ繋ぐ、伝統と信頼を重んじる企業です。 【主な業務内容】🏗️ 道路、河川、池のインフラ整備（公共工事）および宅地・企業用地の造成（民間工事）における施工管理業務 ・担当フェーズ：施工計画、工程・品質・安全管理、引き渡しまでトータルに携わります。 （※入札業務はなし／原価管理は総務がサポートするため、現場の管理に集中できます） ・案件の規模感：案件は民間が約8割、官公庁が約2割程度になります。 ┗大規模（1億〜2億円規模／工期6ヶ月〜1年）：1名あたり1〜2件担当 ┗中規模（1千万〜1億円規模／工期6ヶ月）：1名あたり3件担当 ※あなたの経験やスキルに応じて、無理のない案件数を決定します。 ・体制：発注者との打ち合わせは都度行います。 ┗1チーム4名体制 🛠 **マルサ工業で働くポイント** ■ 残業は月平均10時間！繁忙期でも変わらない働きやすさ！ 業界内でもトップクラスの残業の少なさです。 繁忙期であっても業務負担が偏らない仕組みができているため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 【残業時間】月10時間程度／ 繁忙期ピーク時：月10時間 【繁忙期】7月〜3月 ／ 【閑散期】4月〜6月 ■ 自社一貫体制×信頼できるパートナー（外注）とのスムーズな連携 実作業の約7割は長年付き合いのある信頼性の高い協力会社（外注）へ発注しています。 さらに、解体、足場、産廃運搬、電気工事などの主要工程は自社グループでリソースを完備。 部署同士が「顔の見える関係」で動けるため、現場の調整や課題解決も非常に迅速です。 【土木事業の外注割合】7割 ■ 何よりも「安全」を重視する評価制度 当社が最も大切にしているのは「安全」です。 売上や利益の数字だけでなく、安全への取り組みや後輩育成も同等にしっかりと評価します。 無理な働き方や危険な施工を強いることは一切ありません。 【評価基準のイメージ】 ・安全：2割／育成：2割／利益：4割／売上：2割 ■ 中途入社10割！馴染みやすいサポート体制！ 新しい環境に慣れるまでは、 先輩が常に横について教えるので「前職とルールが違って戸惑う」といった心配はいりません。 【入社比率】施工管理の中途入社：100% 【育成体制】業務に慣れるまで先輩社員が現場に『同行サポート』 ■ 地域密着×多角経営によるリスクヘッジ 単一の事業に依存せず、バランスの良い事業構成を強みとしているため、 景気変動に左右されない強固な経営基盤を確立しています。 腰を据えて長く働ける安定環境です。 【各事業の割合】土木：3割／解体：2.5割／環境エネルギー：2.5割／拡張・仮設：2割 【平均勤続年数】約8年（20代〜70代まで幅広い世代が活躍中） ✉️ 「培ってきた技術を、より深く、確かな信頼へ繋げたい」 そんな想いに応えられる環境が、ここにはあります。 「残業が多くて体力が持たない、もっと安全第一の現場で働きたい」 そんな経験者の方にこそ、 当社の「自社一貫体制」が持つ合理性と働きやすさを体感していただきたいと考えています。 長年積み上げてきた伝統を武器に、地域インフラを支えるやりがいを実感しませんか。 あなたの経験が、これからの地域の100年を創る力になります。 ご応募を心よりお待ちしております✨

・土木工事、解体工事、仮設工事、電気工事、プラント設備修繕工事、産業廃棄物収集運搬を行っております。 ・公共工事・民間工事共に安定した受注があり、これまで培ってきた経験や判断力を活かして働くことができます。 ・複数の業種を自社で行うことで、現場における低コストでスピーディーなワークフローを実現しております。 ・20代前半から70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで協力し合いながら現場を支えています。

書類選考 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ※オンライン面接可