【宇都宮・建築施工管理】☆有資格者募集☆自社一貫体制による「外部調整コスト」の最小化｜🏢解体・足場・電気部門との内製連携により、工程管理の確実性を担保◎

⭕️ 創業以来「百年続く企業」を経営理念に掲げ、地域経済の発展を支える総合建設会社です。 土木・建築から解体・電気工事・産業廃棄物運搬まで、 建設プロセスの主要工程を自社で一貫対応できる「垂直統合型」の事業モデルを構築。 安定的な受注背景と、各部門のプロが連携する確かな機動力を両立させた、盤石な施工体制が強みです。 【主な業務内容】 一般住宅、マンション、オフィスビル、工場等の新築・改修工事における 施工管理全般（現場代理人・監理技術者業務） ・担当フェーズ：施工計画、工程・品質・安全管理、引き渡しまでトータルに携わります。 （※入札業務はなし／原価管理は総務がサポートするため、現場の管理に集中できます） ・案件の規模感：案件は民間が約8割、官公庁が約2割程度になります。 ┗大規模（1億〜2億円規模／工期6ヶ月〜1年）：1名あたり1〜2件担当 ┗中規模（1千万〜1億円規模／工期6ヶ月）：1名あたり3件担当 ※あなたの経験やスキルに応じて、無理のない案件数を決定します。 ・体制：発注者との打ち合わせは都度行います。 ┗1チーム4名体制。 🛠 マルサ工業で働くポイント ■ 残業は月平均10時間！繁忙期でも変わらない働きやすさ！ 業界内でもトップクラスの残業の少なさです。 繁忙期であっても業務負担が偏らない仕組みができているため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 【残業時間】月10時間程度／ 繁忙期ピーク時：月10時間 【繁忙期】7月〜3月 ／ 【閑散期】4月〜6月 ■ 内製化によるサプライチェーンの完全掌握 足場・解体・電気・運搬を自社保有しているため、 業界最大の懸念である「職人・資材不足」による工期遅延リスクを最小化。 外注調整に忙殺されず、施工管理の本質である「品質と安全」にリソースを集中できます。 ■ 何よりも「安全」を重視する評価制度 当社が最も大切にしているのは「安全」です。 売上や利益の数字だけでなく、安全への取り組みや後輩育成も同等にしっかりと評価します。 無理な働き方や危険な施工を強いることは一切ありません。 【評価基準のイメージ】 ・安全：2割／育成：2割／利益：4割／売上：2割 ■ 中途入社10割！馴染みやすいサポート体制！ 新しい環境に慣れるまでは、 先輩が常に横について教えるので「前職とルールが違って戸惑う」といった心配はいりません。 実際に、34歳で他社の解体未経験からスタートし、現在は施工管理の課長として活躍している先輩もいます。 【入社比率】施工管理の中途入社：100% 【育成体制】業務に慣れるまで先輩社員が現場に『同行サポート』 ■ 地域密着×多角経営によるリスクヘッジ 単一の事業に依存せず、バランスの良い事業構成を強みとしているため、 景気変動に左右されない強固な経営基盤を確立しています。 腰を据えて長く働ける安定環境です。 【各事業の割合】土木：3割／解体：2.5割／環境エネルギー：2.5割／拡張・仮設：2割 【平均勤続年数】約8年（20代〜70代まで幅広い世代が活躍中） ✉️ 「現場の段取りに振り回され、管理業務が後手に回っている」 「残業が多くて体力が持たない、もっと安全第一の現場で働きたい」 そんな経験者の方にこそ、 当社の「自社一貫体制」が持つ合理性と働きやすさを体感していただきたいと考えています。 腰を据えて現場を統制するための環境はすべて整えました。 100年の歴史を持つ安定感と、自社グループ一丸となった一体感。 その両輪を活かし、あなたのキャリアを一段上のステージへ引き上げてください。 現場を愛し、着実な仕事を重んじるプロフェッショナルのご応募をお待ちしております🌱

・土木工事、解体工事、仮設工事、電気工事、プラント設備修繕工事、産業廃棄物収集運搬を行っております。 ・公共工事・民間工事共に安定した受注があり、これまで培ってきた経験や判断力を活かして働くことができます。 ・複数の業種を自社で行うことで、現場における低コストでスピーディーなワークフローを実現しております。 ・20代前半から70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで協力し合いながら現場を支えています。

書類選考 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ※オンライン面接可