【長野・飯田／RCCM】★有資格者募集★資格と経験を正当評価。🏗️最上流工程からDX・3次元データを駆使し、持続可能な設計を牽引。残業抑制＆有給取得推奨の「人を大切にする」環境で、理想のキャリアを。✨

🌳 「豊かな社会、地球に優しい環境を」を掲げ、 道路、交通、公共施設などの社会インフラの開発・改善に取り組む総合コンサルタント会社です。 持続可能な都市環境の創造を目指し、プロジェクトごとに最適なソリューションを提供。 測量から設計、運営までを統合的に担い、未来のまちづくりに貢献しています。 〈🔍主な業務内容〉 RCCM（資格保有者）として、 社会インフラに関わる測量・設計業務の管理技術者・担当技術者を務めていただきます。 ■ 担当領域 　・道路、河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造及びコンクリート （比率：河川・砂防 70％ / 道路・橋梁 30％） ■ 具体的フロー ・発注者との打合せ、現地確認、工程管理、成果品の取りまとめ・照査 （詳細設計をメインに、予備設計から維持管理まで幅広く担当） ■ 技術活用 ・ドローンや測量機器を使用した3次元データの作成、3次元CADソフトを用いた土木設計 ・BIM/CIM、3次元解析、点群データ処理などの最新ツールを積極導入 ■ 資料作成 ・3次元画像等を用いた各種説明資料や、プロジェクトの最適解を示す提案資料の作成 〈👥チーム体制・案件規模〉 【顧客構成】 官公庁（国交省・自治体等）95％ ／ 民間 5％ 【案件タイプ】新設設計・計画 80％ ／ 維持管理 20％ 【チーム編成】1案件あたり平均3名体制（技術士が管理技術者を担当） 【担当件数】主担当3件＋実務担当3件程度（繁忙期でも最大5件目安） 【案件規模】1,000万〜5,000万円の中規模案件が中心 〈🍃 環境・待遇〉 ■ 最新設備 ICT・DX化を推進しており、ドローンや3次元解析ソフトを積極的に活用できる環境です。 ■ ワークライフバランス 無駄な残業を排除する方針のもと、有給休暇も取得しやすい職場環境が整っています。 ・残業：年間平均20h程度（毎週水曜はノー残業デー） ・休日：36協定遵守、振替休日取得、計画有給あり ■ サポート体制 外業時は社用車を利用。作業着も貸与いたします。 人を育てる企業風土があり、チームでのフォロー体制を重視しています。 〈🏠 この会社で働くポイント〉 【DX推進による高度な技術研鑽 ✨】 現場でのドローン測量から3次元解析まで、最新技術を実務に組み込んでいます。 　ICTを駆使した精度の高い設計力を磨き続けることが可能です。 【安定した基盤と、技術者に優しい職場環境 ✅】 官公庁案件メインの安定基盤。 　効率的な業務遂行により、繁忙期（10月〜3月）を除けば残業も少なく、 　長く安定して働ける制度・風土があります。 【明確なキャリアパス 📈】 基本的には管理職を目指すコース。 　売上だけでなく、技術力や後進育成も評価基準（各2割）に含まれており、 　多角的にあなたの貢献を評価します。 🌸 「未来のまちづくりに、あなたの情熱と専門知見を」 RCCMとしての確かな経験と情熱を、 持続可能な社会を実現するためのソリューションへと昇華させてください。 最新技術と育成の風土が共存する当社で、あなたと共に挑戦できることを心よりお待ちしております！🌈

【会社概要】 飯田コンサルタントは、豊かな社会、地球に優しい環境をサポートする、 人と街を繋ぐコンサルタント会社です。 測量業務を専門とする会社として1962年にスタートした当社。 今では、測量だけでなく、設計、補償調査、建物の耐震診断、工事の施工管理や 道路構造物の点検、道路を維持していくための新技術の開発などの機能も備えております。 【募集背景】 顧客に満足と信用をいただいており、業務の拡大を要望されているため増員することに なりました。 お客様に寄り添ってより質の高い技術を提供するための人材募集です。 【仕事の魅力】 お客様からの「ありがとう」をいただける仕事です。 自分の持っている知識や経験を活かして、質の高い職人を育成することもやりがいの 1つになります。 多くの人と共に、顧客満足と品質向上の追求を両立し、社会の役に立つ仕事を実現できます。 【入社後のキャリア】 先輩社員の同行につき、お客様とのコミュニケーションの取り方、マナーを学んでいただきます。 業務は少しずつ覚えていけるようサポートします。 資格取得を目標に仕事をしながら勉強をしていただきます。 ◎休みやすい社風 お客様にお待ちいただいて業務量を適正に保っているので、ライフワークバランスも 整っております。 社内のコミュニケーションは円滑で、上司との距離もかなり近く、部署の垣根を超えた バトンを受け渡しながら1つの案件を進めており、土日に出勤することになっても 平日にお休みいただけます。 ◎研修など充実したサポート体制 社員への手厚いスキルアップ支援を整備しています。 長期的に働いていただけるように、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。 技術士・施工管理技士以外にも手当の対象となる資格が多数あるほか、 資格取得のサポートがあるので安心です。

書類選考→面接1回予定