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正社員(無期契約) 建築・土木技術職

経験者募集★資格不問【熊本】測量技術者/年間休日126日/残業平均20時間/WEB面接可能・服装自由

株式会社アイエステー

📍 熊本県熊本市中央区平成3丁目16番13号 JR豊肥本線平成駅 徒歩3分 JR豊肥本線南熊本駅 徒歩12分

🕐 09:00〜17:30

年収 300万円 〜 470万円

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

・防災・減災事業を行う当社の測量技術者として、 測量計画の立案、工程・品質・安全管理、技術指導、報告書作成等をお任せします。 先輩技術者との距離も近く、技術者としてステップアップできる環境です。 【具体的には】 ■基準点測量 ■水準測量 ■路線測量 ■現地測量 ■用地測量に関わる現地測量業務並びに図面作成、報告書作成 等 【安定受注】 弊社の迅速対応並びに二次災害を防ぐ取り組みが評価された継続受注やお客様のご紹介、地元協会に加入していることなどから、多くの公共案件を受注しております。 【当社の魅力】 最新技術の活用(レーザースキャナ搭載のUAV)等やBIM/CIMといったDX推進によって、 競合他社よりも迅速かつ良質な成果が実現! ≪働き方の魅力≫ ■DX活用によって、WLBの取れた働き方が可能! ┗生成AIやRPA、ノーコード、BIツール等、各種DX化を現在積極推進中!  現場をサポートする制度を拡充し、技術者のWLB向上に努めております! ■繁忙期閑散期のメリハリをつけた働き方が可能! ■熊本の業務がほとんどを占めるため、長期的な出張はありません! ◎i-Costructionや3次元測量、BIM/CIMなど新分野への取り組みも行ってており、最先端の技術を習得することができます! ◎熊本市中央区平成の本社ビルの2階フロアで、役員、総務、技術、営業が一体感を持って、間仕切りや柱がない広々とした空間で仕事をしています。

応募要件

【必須要件】

公共測量の実務経験がある方

【歓迎・尚可】

◆求める人材像 ・真面目な人 ・一生懸命な人 ・素直な人 ・向上心のある人 ・協調性がある人

企業情報

【事業内容】 私たちは、熊本市内に本社を置く建設コンサルタントとして、九州圏内を中心に公共事業における測量設計、地質調査の業務を行っています。特に、防災・減災分野(地すべり、斜面崩壊)においては、豊富な経験と多数の実績、優秀な技術者を有し、微力ながらも地域の安全・安心に貢献しています。 【主な受託業務】 ・地すべり調査・観測・解析・設計 ・地質調査・解析、土質試験 ・一般測量(基準点測量、水準測量、路線測量、現地測量他) ・三次元点群測量(UAVレーザー測量、地上レーザー測量) ・道路防災点検、特定道路土工構造物点検 ・BIM/CIM 【企業理念】 技術の提供を通じて、社会に貢献して人々(地域住民、発注者、社員とその家族、株主等)を幸せにする。 ○地域に寄り添う  地域の人たちが安全に安心して暮らせるよう、豊富な経験、優れた技術力、ICT等の最新技術を活かし、地域に寄り添った技術サービスを提供します。 ○期待に応える  社員一人ひとりの能力と組織としての能力をより一層高め、発注者のパートナーという意識を持ち、発注者の立場で物事を考え、発注者の期待に応えて地域の課題解決に尽力します。 ○満足度を高める  社員とその家族、株主に満足してもらえるよう、風通しが良く温かい会社、真面目に頑張った人が報われる会社、子育てや介護をする人を応援する会社にします。 【特徴】 ■地すべりなどの災害が発生した時に、空から安全かつ迅速に現地の地形を把握するために、産業用ドローンと小型軽量レーザースキャナを導入してUAVレーザー測量を実施しています。 ■地質調査や測量設計の2次元のCADデータをより可視化、高度化するために、BIM/CIMによる3次元モデルの作成にも取り組んでいます。 ■資格取得を奨励、応援しており、会社が指定する資格については資格手当の支給(毎月)や受験にかかわる費用の補助を行っています。 ■福利厚生の一環として、企業型DC(企業型確定拠出年金)、カフェテリアプランを導入しています。 ■企業型DCは、給与の一部を将来の年金として積立する制度で、個人の判断で加入の有無や金額を決めることができ、積立する金額は住民税、所得税、社会保険料から控除されるというメリットがあります。 ■カフェテリアプランは、会社が毎年社員に500ポイントを付与して、社員はそのポイントを1ポイント100円で使用することができるという制度です。メニューは、子育て、医療とリスク、自己啓発、健康と余暇、レクレーションなどがあり、子どもの塾の費用、家族旅行の宿泊代、書籍代、ゴルフのプレー代に充てることができます。 ■決算状況が良かった場合、夏冬の通常賞与とは別に決算賞与を支給して、会社の利益を社員やその家族に還元しています。 ■社員の約4割が20代、30代の若手社員です。餅つき、バーベキュー、ゴルフコンペなどを行いながら親睦を深めています。

選考プロセス

筆記試験:有(適性試験/一般常識) 面接:2回 ※実務経験のある方は、試験結果は参考程度とします

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