【北海道】管工事施工管理｜有資格者優遇🚀｜官公庁案件・大規模プロジェクト多数！｜独立自営の自由度と安定した経営基盤が魅力✨｜あなたの技術が街のライフラインを守る🚰

【独立自営の自由度 × 10年後を見据えた成長戦略】 当社は太平洋炭鉱グループから独立し、現在は社員持株会が筆頭株主という「社員のための会社」です。 固定概念に縛られないスピード感と、飲食・LED・不動産など多角化経営を行う柔軟性が強み。 現在は10年後の売上高50億円を目指す第2創業期とも言えるフェーズです。 私たちが今回求めているのは、『机の上の資格ではなく、現場で培ってきた「対応力」や「経験」』です。 目安として『3年程度の現場経験』があれば、現在の資格の有無は問いません。 あなたの泥臭くも確かな実力を、この成長物語の原動力として貸していただけませんか？ 【業務内容】 上水道事業を中心に、地域住民の生活を支えるインフラ工事および土木工事の施工管理全般をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ■ 公共・インフラ： 配水施設、浄化施設、下水処理設備の設置・管理 ■ 防災・安全： 防火貯水槽、屋外消火栓の設置 ■ 土木・開発： 道路工事、宅地造成、護岸工事、貯水池・用水池の建設 ■ 民間案件： 個人住宅の駐車場、土留工事、外構工事など ■ 国営事業： 肥培かんがい施設の施工（近年注力している分野です） 【担当業務】 ■ 工事計画の策定、工程管理 ■ 品質管理、安全管理、原価管理 ■ 協力会社との折衝・手配 ■ 書類作成、近隣住民への対応など 【求める人物像｜資格よりも、あなたの「現場力」を見ます】 ★施工管理の経験が3年程度あれば、資格がなくても大歓迎です！ 「資格手当のために勉強中」「現場の実務には自信があるけれど、試験はこれから」という方も、 まずはぜひお話させてください。 ■ 現場での調整や、職人さんとのコミュニケーションが得意な方 ■ 資格の有無にとらわれず、これまでの経験を正当に評価してほしい方 ■ 型にはまった組織よりも、自由度が高く意思決定の早い環境で働きたい方 ■ 地元に貢献しつつ、会社の成長と共に自身もステップアップしたい方 【応募者の皆様へ】 当社は平均年齢も比較的若く、学歴や資格の有無よりも、 「現場での実力」と「これからの意欲」を正当に評価するオープンな組織です。 仕事のやりがいはもちろん、 社員一人ひとりが家族やプライベートを含めた「夢」を実現できる会社でありたいと考えています。 10年後の売上50億円という高い目標。 それは決して夢物語ではなく、あなたのようなプロフェッショナルの力があれば必ず達成できる数字です。 「我こそは」と思うエネルギッシュな方、新しい時代を共に創っていきましょう。 皆様のご応募を、社員一同心よりお待ちしております！

弊社は、昭和42年、太平洋炭鉱の子会社である太平洋不動産より水道部門・営繕部門の経営充実のため分離独立し、創設されました。 その後、平成14年太平洋炭鉱閉山によるグループ再編の中で独立の道を選び、平成21年8月には飲食業の異業種に参入、また平成24年7月にはLED事業にも参入、平成28年11月からは不動産事業も開始しました。 また、平成30年4月より札幌支店を開設し営業展開を行い、同9月には千歳市の老舗管工事会社「㈱髙橋管機工業」の全株式をM&Aにより取得し、子会社化すると共に、千歳市に賃貸マンション物件を取得。 平成31年4月には、不動産賃貸事業拡大のために札幌市西区西二十四軒に1棟マンション物件を取得し、収益の向上を図りました。 令和2年8月には、札幌市の通信会社「㈱さつでん」の全株式をM&Aにより取得し、弊社のグループ会社に加えると共に、㈱さつでん所有の自社ビル3階に弊社札幌支店を移転し、道央圏の営業強化を推進しました。 令和4年6月には浜中町の電気工事会社「㈲矢原電設」の全株式をM＆Aにより取得し、子会社化し、弊社のグループ会社に加えました。

書類選考→面接→筆記試験→適正検査→合格