AUTO-CAD経験者募集【仙台】CADオペレーター／水インフラで、未来の地域を支える。／技術を受け継ぎ、次の時代へつなぐ／年休128日・転勤なし◎手厚い福利厚生

🤝支えよう、私たちで🍀 水インフラコンサルタントである私たちが、 健全で安心な「水」を支え、みらいへつなげる。 私たちを取り巻く水環境が、より良くなることを目指し、 挑戦を続けています。 支えられる側から、支える側に 水環境プランニングは、いっしょに働くメンバーを待っています。 【水環境プランニングって？】 当社は、水インフラである上下水道施設の計画・設計・施工管理・ 長寿命化計画や、浸水対策における雨水整備計画・治水計画な どを行う水インフラコンサルタント会社です。 ベテラン・若手・女性、それぞれが自分らしさと使命感をもって働いています。 【仕事内容】 上下水道の設計および土木設計に関するCADオペレーターとして、図面作成や資料作成などの業務をお任せします。 ▽具体的な業務内容 ・CADソフトを使用した図面作成・修正 ・設計者の指示に基づく作図および図面チェック ・設計に関する資料作成（Excel・Word） ・各種データの入力・整理 【設計を支えるCADオペレーター】 📌設計内容を正確に伝える“図面作成の専門職” 技術者の設計内容を、自治体や施工業者へ正しく伝える図面を作成します。 図面はインフラ整備の品質を左右する重要な役割を担っており、正確性が求められます。 📌設計意図を汲み取る力が重要 技術者の意図を理解しながら、CADソフトを用いて図面へ反映。 単なる作図ではなく、設計の意図を正しく形にすることが求められます。 📌正確性とスピードの両立 正確さを担保しつつ、スピード感を持って図面作成を行うことで、設計業務全体を支えます。 【働く環境】 👉社員一人ひとりが働きやすく、チャレンジとキャリアアップを サポートする、環境づくりが整っています。 ■充実した福利厚生制度🌈 各種社会保険をはじめ、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く安心して働ける制度が整っています。 資格取得支援や講習会参加費用の補助もあり、スキルアップもサポートされています。 ■成長を支える教育・研修体制📚 社内外の講習会や研修制度が整備されており、継続的に知識・技術を高められる環境です。 社員の成長を後押しする仕組みが用意されています。 ■働きやすさを支える制度🏠 健康診断や産業医面談、各種休暇制度（夏季・冬季・慶弔など）を整備。 安心して働き続けられる環境づくりがされています。 ■社員同士の交流が活発🎉 レクリエーションや社内イベント（スポーツ・登山など）を通じて、部署を超えた交流が生まれています。 普段関わりの少ない社員とも関係を築ける機会があります。 ■社会貢献活動にも積極的🌏 植樹活動や水質調査、子ども向けイベントなど、社会貢献活動にも参加。 自社の事業と連動した取り組みを行っています。 【キャリアイメージ】 ■STEP1：基礎習得・OJT まずは研修からスタート。配属後は4〜5名程度のチームに所属し、先輩社員から実務を学びます。 専門ソフトを使用した作図も、簡単な内容であれば1年目から対応可能。 分からないことはすぐに相談できる環境のもと、着実にスキルを身につけていきます。 ■STEP2：業務領域の拡大 業務担当者と連携しながら、複数のソフトを使い分けて一連の業務を担当。 精度が求められる図面作成やデータ入力にも携わり、対応できる業務の幅が広がります。 また、後輩への指導や連携を通じて、マネジメントの基礎も身につけていきます。 ■STEP3：専門性の向上 最新のCADを含む幅広いツールを使いこなし、業界標準や規格にも精通。 複雑な図面にも正確に対応できるスキルを習得します。 さらに、複数プロジェクトの進行管理やチームメンバーへの指導にも関わります。 ■STEP4：プロフェッショナルとして活躍 技術者と連携しながら、より効率的な業務の進め方やチーム運営を担います。 新しい技術の導入やワークフローの改善にも関わり、 “ソフトのプロフェッショナル”として組織を支える存在へ成長していきます。 【メッセージ】 当社は、若手社員の育成やベテラン技術者からの技術継承を大切にしながら、 ICTの活用やDX推進による業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 人口減少や経済環境の変化といった社会課題に対しても、 地域の文化や特性に寄り添いながら、水インフラを通じて地域の活性化に貢献しています。 これからも、地域のニーズに応える“信頼される技術”を提供し続けていきます。 その一員として、あなたも社会に欠かせないインフラを支える仕事に携わりませんか。 私たちと一緒に、次の時代をつくっていきましょう。

水インフラコンサルタントとして、上下水道事業や河川事業など水に関わるコンサツタントです。 創業20年を迎え北関東をはじめ、設置5年を経過した東北支店では多くの実績をあげはじめてきたところです。 当面の会社経営方針は「ナレッジの強化」といったこともあり、今後の上下水道事業の動向合わせて将来ある有資格者、さらには優秀な戦力となる経験や知識の豊富な人材を募集しております。 現在は30~40歳を中心に業務を行っており、今後の会社の展望を考えるとさらに技術者の層を厚くしていきたいところです。 中小企業ではありますが、毎年新卒を採用しこれから大手企業に劣らない技術力で信頼を勝ち取っていきたいところです。 「地域の水と共に生きる」をキャッチコピーとして、地域の人と文化を活かして魂のある水インフラに対する課題を解決にに向けた提案を行っていきたいところです。 是非、豊富な技術力と熱い気持ちのある方の応募をお待ちしております。

書類選考→面接予定1回