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正社員(無期契約) 建築・土木技術職

【岡山/管工事施工管理】6月新設部門の立ち上げメンバー募集!【面接確約条件あり/面接1回】⚡️即戦力採用★中電工グループの安定基盤⚡️賞与平均5ヶ月分・年休120日〜/出張ほぼなし・県内案件メインで定着率90%!🏢✨

株式会社中電工エレテック岡山・鳥取

📍 〈本社〉 〒703-8282 岡山県 岡山市中区 平井1164番地の2 JR 山陽本線 岡山駅 *マイカー通勤可:  任意保険の加入が必要です。  駐車場利用条件:有料4,150円~5,000円/月 *直行直帰可能(社内承認要) 【転勤について】 事前に本人への意思確認を実施いたします。

🕐 8:30〜17:30

年収 500万円 〜 800万円

月給 290,000円 〜 470,000円

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【新設部門のコアメンバーとして、あなたの経験を形に。】 株式会社中電工(プライム市場上場)のグループ企業として、 岡山に根差し地域インフラを支えてきた当社。 この度、さらなる事業拡大に向け、今年6月に「管工事部門」を新設することとなりました。 今回は、この新組織の立ち上げメンバーとして、 実務の主軸を担っていただける即戦力の方を募集します。 安定した経営基盤の上で、新しい組織を創り上げていく。 そんな、一生に一度あるかないかのチャンスに挑戦してみませんか? 【仕事の内容】 📝 管設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 ■ 具体的な実務 ・施工図面および各種提出書類の作成 ・資材調達(手配業務を中心とした準備) ・現場の4大管理(安全・工程・品質・原価管理) ■ 現場管理の体制 ・担当案件:  年間1〜3件程度。  通常は1案件に集中し、最大でも3件までの受け持ちに留めることで、  業務負担と品質をコントロールしています。 ・エリア:  岡山県内を中心とした案件のため、出張はほとんど発生しません。 【働く環境と社風】 ■ 安定した仕事量と信頼性  中電工グループのブランド力を背景に、公共案件も多数受注。  景気に左右されにくい安定した受注バランスがあり、  中長期的に腰を据えて業務に注力できる環境です。 ■ 定着率90%を支える穏やかな社風  直近10年間の社員定着率は90%。現場はフレッシュで風通しが良く、  建設業界のイメージを覆すほど人間関係のストレスが少ない、  穏やかな社風が根付いています。 ■ 高水準の待遇と休日数  年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底しています。  賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、充実した福利厚生とともに、  即戦力としての知見を正当に評価し還元します。 🍃自分たちが「地域のインフラを支えている」という実感と誇りを持てる、手応えの大きい仕事です。 定着率90%が示す通りの穏やかな環境で、あなたの資格と経験を存分に発揮しませんか。 グループの強固な基盤が、スペシャリストとしてのあなたの再スタートを全力でバックアップします。✨🤝

応募要件

【必須要件】

〈必須〉 ・管工事施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)

【歓迎・尚可】

〈歓迎〉 ・施工管理業務経験者 *施工管理技士・電気工事の資格取得に対し、親会社での教育に参加するなど積極的にサポートします。

企業情報

■採用企業情報 事業内容:公共・一般施設などの電気設備の設計・施工 設立:2003年04月 代表者:代表取締役社長 石原 和広 従業員数:70人 平均年齢:44.0歳 資本金:20百万円 株式公開:非公開 主な株主:株式会社中電工 100.0% 本社所在地:〒703-8282 岡山県岡山市中区 平井1164-2 本社以外の事業所:倉敷営業所、津山出張所、鳥取営業所、米子営業所 関連会社:株式会社中電工 その他備考・企業からのフリーコメント:《中電工グループについて》 ■株式会社中電工を筆頭に、子会社17社・関連会社3社・その他関係会社1社で構成されており、電気・空調・給排水・情報通信等、様々な快適設備を提供する総合設備エンジニアリング企業グループです。 ■創立80周年となる2024年度までに目指す姿・目標として「変革と成長を遂げる中電工グループ」をテーマに、中長期ビジョンを策定しており、連結売上高2,000億円・連結営業利益130億円を数値目標に掲げています。また、中長期ビジョンの実現に向け、新中期経営計画(2025~2027年度)をスタートしており、中国地域における事業基盤の更なる強化や資材調達力の向上、業務外部化やIT等の新技術活用の推進等の取り組みを行っています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

選考プロセス

書類選考→面接1回

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