正社員(無期契約) サービス・販売・外食
※未経験歓迎!【埼玉県南部】ケータイショップ販売スタッフ◆正社員◆研修充実◆インセンティブ有
株式会社イーエム通信
📍 <勤務地詳細1> ソフトバンクふじみ野 住所:埼玉県ふじみ野市ふじみ野4丁目9‐9 受動喫煙対策:全面禁煙 <勤務地詳細2> ソフトバンク八潮 住所:埼玉県八潮市大瀬1丁目6番地2 受動喫煙対策:全面禁煙 <勤務地詳細3> ソフトバンクイオンモール浦和美園 住所:埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 2F イオンモール浦和美園 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 <勤務地詳細4> ソフトバンク南流山 住所:千葉県流山市南流山9丁目15‐5 受動喫煙対策:全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <勤務地詳細4> ワイモバイルフレスポ八潮 住所:埼玉県八潮市大瀬1丁目1‐3 フレスポ八潮2階 受動喫煙対策:全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
🕐 10:00〜19:00
この求人の要点
- 年収
- 300万〜400万円(全国のサービス・販売・外食求人の中央値330万円)
- 勤務地
- 埼玉県ふじみ野市(転勤:なし)
- 応募の条件
- ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
年収 300万円 〜 400万円
月給 200,000円 〜 210,000円
全国のサービス・販売・外食求人77件と比べると
- 年収の下限300万円は、同じ条件の求人の中央値330万円より30万円低めです。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で35%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【販売・サービス業経験活かせる!/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】
■業務概要:
当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ(ソフトバンク)を運営してる当社にて
ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。
商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。
丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です!
■具体的には:
店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。
さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。
■ご入社後のフォロー体制:
まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。
その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。
入社後3か月~半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。
■配属店舗:
・ソフトバンクふじみ野
・ソフトバンク八潮
・ソフトバンクイオンモール浦和美園
・ソフトバンク南流山
・ワイモバイルフレスポ八潮
■手当について
・キャリア資格制度
資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円~9万円の手当てが毎月支給されます。
・インセンティブ支給(販売手当)
新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、獲得した件数に応じてインセンティブを支給します。(月10万円獲得も可能)
■働く魅力:
【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】
子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
【頑張りが正当に評価される環境】
学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。
インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
応募要件
【必須要件】
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・お客様への提案・販売経験
企業情報
【企業理念】
◆人との出会いを大切に
当社はモバイルコミュニケーションを通して、
お客様・取引先様・スタッフなど関わる全ての人が幸せになるよう常に挑み続けます。
◆お客様満足
当社は、お客様に最も近い立場として、お客様の気持ちになって考えることで気持ちが通じ合い、
納得のできる親切丁寧な対応でお客様の満足にお応えしていきます。
◆人材を人財へ
当社は、個人の個性や価値観を尊重し、自らの仕事に誇りが持てる社風をつくります。
また、チャレンジ精神をもつ人材の育成や能力の向上を目指し、人材を財産にすることに努めます。
選考プロセス
01
求人に応募する
働きたい求人を選んで応募します。履歴書や職務経歴書のご準備をお願いします。
02
書類選考
提出された応募書類をもとに選考を行います。選考を通過された方には、面接日及び面接場所は、メールかお電話にてお知らせします。
03
面接(1回)
自己紹介や志望動機、過去の経験、あなたのスキルについて教えてください。選考後、採否をメールかお電話にてお知らせします。
04
内定・初出勤
勤務地の設備や勤務条件の確認、他のスタッフの紹介を行います。上司や先輩が丁寧に教えますので、少しでも不安な事があれば聞いてくださいね。
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