ミカミ 求人サイト
正社員(無期契約) 営業

不動産営業(売買担当)~ノルマ無し!建物だけじゃなく人に寄り添える営業です~

株式会社ソソグー不動産

📍 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目24番30-4F ・福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩1分 ・福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩8分 ・西鉄大牟田線「西鉄福岡駅(天神)」より徒歩4分 ・西鉄バス「天神一丁目停」より徒歩1分

🕐 9:00〜18:00

この求人の要点

年収
368万〜600万円(福岡県の営業求人の中央値400万円)
勤務地
福岡県福岡市(転勤:なし)
応募の条件
不動産売買経験のある方

年収 368万円 〜 600万円

月給 280,000円

福岡県の営業求人85件と比べると

  • 年収の下限368万円は、同じ条件の求人の中央値400万円より32万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で24%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

収益不動産に特化した営業で、希望に応じた営業をおまかせします。 入社後は教育担当として専属の先輩社員がサポート。営業同行を通してOJTで独り立ちまでフォローします。 【1】物件仕入れ(法人営業):物件や土地の仕入れ(購入) 【2】販売・投資コンサルティング(個人営業):投資家など個人の方に投資用物件をご紹介するコンサル営業 【1】物件仕入れ ・物件や土地のリサーチ ・購入 <仕事の流れ> ▼不動産仲介会社に情報収集 「いい物件ありますか?」と物件や土地の情報をリサーチ ▼スピード重視で契約~購入 購入したい物件があれば社長へ報告 最短で30分で数億円の物件を購入することも  ▼仕入れた物件が売れたら売上に  ★仲介会社と仲良くなることからスタート  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ なれると、雑談もし合える関係性に! 「いい物件入ってるよ」と仲介会社から情報をもらえることもあります。 仲介会社と仲良くなることが鍵となる仕事です。 【2】販売・投資コンサルティング ・すでにお付き合いのあるお客様(投資家)や、過去問合せがあったお客様に対して投資用物件のご紹介 ・Webサイトを見たお客様からのお問い合わせ対応 <仕事の流れ> ▼お客様からのお問合せ 「●●エリアでおすすめの物件ないですか?」など ▼仕入れた物件をご提案 お客様の予算やニーズに応じて物件紹介 ▼契約ができたら売上に ★反響営業だから、質の高い提案ができる  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 知識が必要になるため、継続して勉強していくことが必要です。 他部署と密接に連携をとって、リノベーションや管理・運営代行、家賃保証などを一気通貫で手がけられることが強みです。 経済の活性化に向けた取り組みを推進する役割を担う影響力ある仕事です。 ■チーム・組織構成★ 20‐30代が中心ですが、60代社員も在籍する幅広い世代が活躍する組織です! フレッシュさと経験が融合した環境です♪

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

不動産売買経験のある方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方

企業情報

不動産の買い取りや売却、賃貸管理などの事業を展開する成長企業です 直近の売上高は42億円を記録しており、グループ全体の従業員数は昨年までの30名未満から拡大し、現在は約33名が在籍しています 不動産の営業部門は現在5名の体制で構成されており、買い取り担当や売却担当に分かれてチームで動いているほか、 代表自身も現役の営業マンとして最前線に立っています 少数精鋭の組織でありながら、営業メンバー1人あたりの売上が5億円から10億円に達するなど、非常に高い生産性を誇っているのが特徴です 今後の長期的な目標としては株式公開(IPO)を見据えており、その準備や体制強化の一環としてホールディングス体制への移行を行っています

選考プロセス

面接 ▼ 面談(面接と同日の場合もあり) ▼ 職場体験(ご希望者に応じて実施) ▼ 内定

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