【三重 / 建設業界経験者】公共工事の入札・積算業務担当｜民間工事の見積・顧客対応・内勤中心｜ 賞与13ヶ月実績・残業月5h・ 年間休日120日以上

「新規開拓なし・飛び込みなし」の建設営業。 建設業界での営業経験を、官公庁入札・積算見積の専門職として活かせます。 顧客は国土交通省・三重県・四日市市などの官公庁が8割、ゼネコンが2割。 営業スタイルは既存対応100％で、見積依頼を受けて動くスタイルです。 主な業務は、入札参加申請、技術資料作成、積算見積、電子入札、契約関連書類の対応。 月平均残業は5時間、繁忙期でも10時間程度。完全週休2日・年間休日120日以上・転勤なし。 賞与は年3回、前年度は正社員平均13ヶ月分の支給実績があります。 「売り込む営業」ではなく、公共工事を受注に導く“入札・見積のプロ”として活躍できるポジションです。 三重県四日市市を拠点に、半世紀以上にわたり地域インフラを支え続けてきた朝日土木株式会社です。 アスファルト舗装や道路・河川整備などの公共工事を主軸としながら、 時代の変化を捉えたリサイクル事業やエネルギー事業など、 多角的なビジネス展開で強固な経営基盤を築いています。 私たちが大切にしているのは、「経験者がさらに輝き、長く安心してキャリアを築ける環境」です。 完全週休2日制や住宅手当など、これまでの実績に見合う待遇と、 培ったスキルを存分に発揮できるフィールドをご用意してお待ちしています。 ・三重県四日市市を拠点とする地域密着型の総合建設会社 ・国土交通省、三重県、四日市市などの官公庁案件が中心 ・既存対応100％、新規開拓・飛び込み営業なし ・入札資料作成、積算見積、電子入札対応など内勤業務が中心 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業月平均5時間 ■ 今回のポジションについて 公共工事を受注するための入口となる、建設営業・入札業務の中核ポジションです。 現場経験や知識を大いに活かしていただけます。 一般的な外回り営業というよりも、 官公庁発注案件の情報確認、入札資料の作成、積算見積、電子入札、契約関連書類の対応など、 正確性と建設業界知識が求められる内勤中心の営業職です。 顧客は国土交通省・三重県・四日市市などの官公庁が中心。 官公庁案件が8割、ゼネコン案件が2割で、営業スタイルは既存対応100％です。 新規開拓や飛び込み営業はなく、継続顧客からの見積依頼や問い合わせに対応するスタイルです。 受注後は工事部が主体となって案件を進めますが、 週1回の営業会議を通じて情報共有を行い、 技術提案資料などは工事部と連携しながら作成します。 ■ 担当する工事・案件 ・取引先：国土交通省、三重県、四日市市などの官公庁、大手ゼネコン ・顧客割合：官公庁8割、ゼネコン2割 ・営業スタイル：既存100％、新規0％、飛び込み営業なし ・対象案件：道路、河川、舗装などの公共土木工事、小規模民間工事 ・案件規模：数万円〜3,000万円の小規模案件から、1億〜3億円規模の大規模案件まで ・民間担当社数：5社程度／1名 ＼業務内容／ ―――――――――――――― 建設業界での営業経験を活かし、 公共工事・民間工事に関する入札、積算見積、契約関連業務を担当いただきます。 ・官公庁発注案件の情報確認 ・入札参加申請、技術資料の作成 ・設計図書に基づく積算、見積書作成 ・電子入札システムを用いた入札対応 ・落札後の契約関連書類、受発注書類の作成・提出 ・民間工事の見積依頼対応、見積書作成・提出 ・必要に応じた顧客ヒアリング ・小規模民間工事の施工管理、進行サポート ・社内書類の整理、保管、管理 見積作成には積算ソフト「ATLUS」を使用します。 ＼働き方／ ―――――――――――――― 月平均残業は5時間、繁忙期でも10時間程度です。 繁忙期は10月〜3月、閑散期は4月〜9月ですが、 極端な長時間労働になりにくく、落ち着いて業務に取り組める環境です。 営業職でありながら、新規開拓や飛び込み営業に追われる働き方ではありません。 見積依頼や官公庁発注案件に対して、正確に資料を整え、受注につなげていく仕事です。 完全週休2日制、年間休日120日、転勤なし。 建設業界での経験を活かしながら、安定した環境で専門性を高めていけます。 ＼教育体制とキャリアパス／ ―――――――――――――― 「どこに行っても通用するプロフェッショナルの育成」を掲げており、 業界経験者の方であっても、当社の官庁入札業務や積算見積の進め方を スムーズに吸収できるようサポートします。 資格取得支援制度も整えており、 参考書や講習費用の補助、勤務時間内での講習参加なども可能です。 1級・2級土木施工管理技士など、業務に関連する国家資格の取得も目指せます。 評価では、年度目標の達成度だけでなく、 業務範囲、正確性、スキルアップなどのプロセスも重視します。 人事評価の結果は賞与にも反映されます。 昇進実績として、入社5年で主査、入社14年で課長となった事例もあります。 将来的には、営業部門の中核メンバーとしての活躍や、 より大きな案件のマネジメントなど、ご自身の習熟度や希望に応じたキャリアを描けます。 ＼職場環境と働きやすさ／ ―――――――――――――― 当社では社員教育だけでなく、 社員が「ずっと働き続けたい」と思えるような働きやすい会社No.1を本気で目指しています。 営業体制は営業1名、営業事務1名の少数体制ですが、 受注後は工事部が主体となり、技術提案資料も工事部と連携して作成します。 週1回の営業会議を中心に情報交換を行うため、一人で抱え込む環境ではありません。 完全週休2日制に加え、住宅手当、扶養手当、資格手当、退職金制度、 会員制リゾート施設、社員持株会制度など、 社員一人ひとりが生活基盤を安定させ、安心して働ける福利厚生を整えています。 賞与は年3回。 前年度は正社員平均で13ヶ月分の支給実績があります。 あなたの培ってきた「建設営業の経験」は、 地域の暮らしと未来を守る公共工事を支えるうえで、大きな力になります。 「建設営業の経験を活かしたいが、新規開拓や長時間労働ではなく、安定した公共工事に関わりたい」 「地域に根差した会社で、入札・見積・契約対応の専門性を高めたい」 「転勤のない環境で、腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな方に合うポジションです。 経験を活かして即戦力として活躍していただける方からのご応募を、心よりお待ちしております。

当社は県内でもいち早くアスファルト舗装を手掛けるなど、地域密着型企業として歩んできました。 今後も道路や河川の整備・維持を通じて、地元の住みよい暮らしを支え続けていきます。 経営基盤は極めて安定しており、2013年からは決算賞与を毎年連続で支給中です。 好調な業績を背景に、これからの当社を共に創っていく新しい仲間を募集します。 また20代職員30代職員が30名以上在籍しており活発な会社であり、福利厚生制度も充実しています。

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