正社員(無期契約) 建築・土木技術職
リモート可
【三重/土木施工管理技士】1級技士募集★これまでの経験をもとに現場責任者として活躍☆「働きやすい会社No.1」を目指す環境!完全週休2日制&福利厚生充実◎
朝日土木株式会社
📍 〈本社〉 三重県四日市市川原町32番1号 *川原町駅から徒歩9分 *車通勤可能
年収 600万円 〜 700万円
月給 310,000円 〜 380,000円
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
⭐三重県四日市市を拠点とし、アスファルト舗装工事を手がけた歴史を持ち、
時代の流れに適応して早期からリサイクル事業に着手してきた
地域密着型の総合建設会社、朝日土木株式会社です。
幹線道路や高速道路、河川整備などの社会資本整備を主軸に、
近年ではエネルギー事業や不動産事業での地域活性化に目を向け、
事業活動を通じた社会貢献を大切にしています。
「人を大切にし、人を育てる」を理念に、
完全週休2日制や住宅手当など社員一人ひとりが安心して
長く働き続けられる環境づくりに注力する安定企業です。🏢✨
📍三重県四日市市を拠点とする地域密着型の総合建設会社
📍官公庁や大手ゼネコンが中心の公共工事を主体とした極めて安定した事業基盤
📍20代~30代の若手・中堅社員が全体の約40%を占める活気ある職場環境
■ 今回のポジションについて
💡 三重の「未来のインフラ」をその手で動かす、現場の総責任者へ。
当社が手がけるのは、官公庁や大手ゼネコンからダイレクトに依頼を受ける、
三重県内の幹線道路、高速道路、河川などの大規模な公共土木工事です。
あなたには「元請け」の現場総責任者(主任技術者・監理技術者候補)として、
施工計画の立案から引き渡しまで、すべての舵取りをお任せします。
■ 担当する工事・案件
・取引先:官公庁、大手ゼネコンが中心(公共工事主体の安定した事業基盤)
・対象現場:三重県内の幹線道路、高速道路、河川などの社会資本・公共土木現場
・工種:道路・高速道路のアスファルト舗装工事、河川の護岸整備工事など
\業務内容/
――――――――――――――
1級土木施工管理技士の資格とこれまでの実務経験を存分に活かし、
現場責任者として施工管理業務全般(4大管理)をトータルにマネジメントしていただきます。
・施工計画の立案・現場管理:工事のスタートからゴールまでのプロセスを設計
・工程・品質・安全・原価管理:予算(利益)管理を含め、計画通りに安全かつ適正に工事を統括
・協力業者との連携:職人さんや協力業者への段取り、的確な指示出し、良好な関係構築
・発注者対応・書類作成:官公庁等との打合せ・協議、および施工記録や提出書類(電子・紙資料)の作成・管理
\教育体制とキャリアパス/
――――――――――――――
◇「どこに行っても通用する人材の育成」を社員教育の柱としており、
すでに資格をお持ちの技術者の方に対しても、
さらに幅広い知識と高いスキルを身につけられるよう育成方針に基づきサポートします。
◇建設現場におけるスペシャリストとしてステップアップしていくだけでなく、
一緒に働きたいと思えるような人間力の向上を重視し、
中堅・リーダー層としての成長とキャリア形成を支えます。
◇業務に関連するさらなる資格取得に関しては、
費用負担をはじめとした会社の補助制度も非常に充実しており、
働きながらさらに専門性を高められる環境です。
\職場環境と働きやすさ/
――――――――――――――
◇当社では、社員一人ひとりが「ずっと働き続けたい」と思えるような、
働きやすい会社No.1を本気で目指しています。
◇社内は20代〜30代の社員が全体の約40%を占めており、
若手から中堅層までがそれぞれの現場で裁量を持って活躍している活気のある職場です。
◇完全週休2日制の導入に加え、住宅手当の支給など、
社員一人ひとりが生活基盤を安定させて安心して日々の業務に集中できる充実した福利厚生を整えています。
🌸地域のインフラを構築し、暮らしを脅かす災害から生活を守る社会に必要不可欠な役割を担っています。
自社のみならず地域全体の成長を目指し、培ってきた高い技術力を発揮しながら、
現場を牽引する中心メンバーとして大きく活躍していけるフィールドがここにあります。
充実した福利厚生と人を大切に育てる風土が揃う当社で、
あなたのスキルを活かした新たなキャリアをスタートしませんか。✨
応募要件
【必須要件】
【必須】
・1級土木施工管理技士
・公共工事の施工管理経験
・普通自動車第一種運転免許
┗社用車による移動があるため、必須となります。
企業情報
当社は県内でもいち早くアスファルト舗装を手掛けるなど、地域密着型企業として歩んできました。
今後も道路や河川の整備・維持を通じて、地元の住みよい暮らしを支え続けていきます。
経営基盤は極めて安定しており、2013年からは決算賞与を毎年連続で支給中です。
好調な業績を背景に、これからの当社を共に創っていく新しい仲間を募集します。
また20代職員30代職員が30名以上在籍しており活発な会社であり、福利厚生制度も充実しています。
選考プロセス
Web書類選考→面接(2回)
*筆記試験・適性検査あり
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