【石川】管工事施工管理（空調設備）◇経験者／希少価値の高い技術を身につける／創業大正12年。地下エネルギーの未来を創る。／職場環境◎ニッチな会社／残業少なめ

🌏創業大正12年。大地を知り、​未来を築く。地下技術のベンチャー企業🚀 当社は、井戸掘削や温泉開発などの「さく井工事」を主力とし、地下水エンジニアリングや環境関連事業を手掛ける建設会社です。 現在は土木・地盤分野にとどまらず、地下技術を活かした新たな事業にも積極的に取り組んでいます。省エネ設備（井戸水クーラー）によるCO₂や電気料金の削減、井戸水を活用した水道料金削減など、環境負荷の低減と持続可能な社会の実現に貢献する事業を展開しています。 そんな当社の未来をともにつくっていただける、新たな仲間を募集いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職種 管工事施工管理（空調設備） ■仕事内容 井戸水クーラーや地下水処理設備の設置工事において、現場代理人として施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・CADを使用した施工計画の作成 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・各種書類作成　など ☝️自社施工（直営工事）が中心のため、工程管理がしやすく、現場を主体的にコントロールしながら業務を進めることができます。 ■担当エリア 現場は北陸3県を中心に、関東・東海・関西エリアです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛏️ 当社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■地下技術のプロフェッショナルへ 大正１２年の創業以来5,000本を超える井戸掘削実績を持つ安定の１００年企業。地下技術分野において全国トップクラスの技術力を誇ります。専門性の高い技術を学びながら、希少価値の高い技術者を目指せます。 ■最先端の地下技術に触れられる 日本最大級のソニックドリルを保有するなど、最先端技術の導入にも積極的。長年培った技術と新しい技術の両方に携わることができます。 ■離職率5％以下の働きやすい職場 過去3年間の離職率は5％以下（定年退職を除く）。人間関係の良さが自慢で、社員からも「働き続ける理由は人間関係」との声が多く聞かれます。 中途入社者も多く、異業界から転職して活躍している社員も多数在籍しています。 ■品質に妥協しない技術者集団 当社が大切にしているのは、「信用」。お客様の期待に応えるため、一つひとつの仕事に真摯に向き合い、高い品質を追求し続けています。 ■資格取得を全面バックアップ 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。社員一人ひとりの成長を積極的に支援しています。 ■社内キャリアアップ 井戸掘削から地質調査、省エネ設備（井戸水クーラー）の設計・施工まで多角的な事業を展開しており、その道のスペシャリストを目指す事は勿論マルチスキル技術者へ成長することも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長メッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、おかげさまで創業１０３年目を迎えました。 私は常々、仕事の原動力は「お客様の喜び」だと考えています。 公共インフラが発達した現代では、水が使えることのありがたみを実感する機会は少なくなりました。しかし、私たちは地下資源の有効活用を通じて、これからも新たな価値を生み出し、お客様に喜びを提供できると信じています。 だからこそ、従業員にも「仕事を通じて得られる喜び」を感じながら働いてほしいと思っています。そして、当社にはそれを実現できる環境があると確信しています。 当社で喜びを分かち合い、世の中に貢献していきたい方のご応募を心よりお待ちしております。

当社では、官公庁案件を中心に井戸施工・配管工事事業を展開しております。次世代への技術継承を担う即戦力人材の確保が急務となっています。 現在は以下のポジションで人員強化を進めています。 施工監理：1名（さく井技能士・施工管理資格保有者歓迎） 井戸掘削経験者：1～2名 配管施工（現場管理）：1名（管工事施工管理技士など有資格者） 配管工：1名 官公庁向け営業：1名 民間向け井戸営業：1名 特に、施工監理（1級土木施工管理技士・さく井技能士などの有資格者）や、現場で実務を担える配管工・掘削経験者の採用を優先しており、経験・技術を活かしながら将来的に若手育成や技術継承の中核を担っていただける方を歓迎しています。

創業は大正12年、私の祖父　普輪崎与四郎が普輪崎ポンプ商会を創業しました。当初はポンプを造っていたのですが、井戸も掘って欲しいとの要望から、井戸を掘り始めたのが始まりです。そして2代目敬男が井戸の技術を発展させながら基盤を作り、3代目士郎が、地質調査、地下水処理など、時代と共に必要とされる業務を拡張してまいりました。また、次の時代を見据えて環境分野への模索を開始し、4代目の私はこれまで培ってきた「地下資源活用分野」と新たに取り組んできた「環境分野」を融合し、事業を進めています。 　弊社は１００余年にわたり、時代に求められることは何かを考え、弊社のできることに最善を尽くし、挑戦し続けている「大地を知り、未来を築く」会社です。 　これからも創業から弊社で働いて頂いた方々に感謝の気持ちと理念を持ち続け、いつの時代も必要とされる「企業」、そして「人」であり続けたいと考えています。

書類選考→性格診断→一次面接（社長）→最終面接（担当部門長、社長）