【沖縄】【🏝️沖縄へU・Iターン歓迎】正社員登用率ほぼ100%！上限年収700万円＆完全土日休の管工事施工管理🔧創業以来赤字ゼロの安定企業🌟

＝＝＝＝＝👀 注目ポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📌 契約社員はお互いを知るための「お試し期間」！正社員登用率ほぼ100％ 入社後半年～1年を契約社員期間とし、ミスマッチを防止。本人が正社員を希望し、勤務態度に問題がなければ登用。直近では希望者14名中12名が登用され、残る2名も資格取得待ち。 📌 公共案件9割以上！数億円規模の大型工事も手掛ける 官公庁発注の公共工事を中心に、小規模案件から大型プロジェクトまで幅広く受注。安定した受注基盤のもと、現場代理人として裁量を持って活躍できる環境。 📌 年収700万円も可能！沖縄県内トップクラスの高待遇 経験や資格を正当に評価し、上限700万円の給与を設定。県外からのU・Iターンや同業他社からの転職でも、年収を下げずに移住・転職できる待遇。 📌 土日祝休み・年間休日121日！残業月30時間以下 完全週休2日制に加え、残業は月平均30時間以下。「ゆう活」などの独自制度も導入し、仕事とプライベートを両立できる環境を整備。 📌 創業以来、赤字ゼロ！100億円企業を目指す成長企業 幅広い事業領域と県内トップクラスのシェアを強みに、創業以来赤字ゼロを継続。安定した経営基盤のもと、さらなる成長を目指す企業で、会社の中核を担う活躍の場も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨沖縄の人を、街を、産業を支える使命がある。ゼロから可能性を広げる『一生青春企業』オカノです！✨ 私たちは決して目立つ仕事ではありません。 しかし、困難な状況でも諦めず、ゼロから可能性を広げて全力を尽くす【オカノスピリット】を胸に、 夢を持って高みを目指し続けています📈 「オカノだけができること、オカノにしかできないこと」に、あなたの英知と情熱を結集し、 新しい挑戦を一緒に楽しみませんか？🚀 【職務内容】 管工事の施工管理などの現場代理人業務を行います。 当社は公共工事を得意としており、規模の大きな物件に携わることが出来るのが大きな魅力です⚡️ 【担当する役割・裁量】 経験値・力量・保有資格により異なりますが、現場代理人や監理技術者を担当することが多く、工程・品質・安全・原価をすべて管理します。 ※発注者との打ち合わせは、現場工程会議を基本として、週1回程度実施しています。 【案件・施工体制について】 ■案件の割合 ・官公庁：9割　・民間：1割 ■案件規模・担当人数 ・大規模：3億円～5億円／工事期間2～3年／1件につき2～3名　 ・中規模：1億円～3億円／工事期間2年程度／1件につき2名　 ・小規模：5,000万円～1億円／工事期間1～2年／1件につき1名 ※案件の難易度により担当人数は増減します。 ■施工体制 基本的には2名体制。現在は、2名以上を1チームとする体制づくりを進めています。 ■受注形態・外注 ・元請：80％　・一次下請：20％　 全事業において外注先を活用しています。 【職場環境・社員について】 ■一緒に働くメンバーについて ほぼ同業種から入社した社員が多く、協調性や責任感を大切にしながら仕事に取り組んでいます。社員同士で協力しながら仕事を進める風土があり、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■社員構成 ・20代：10名　・30代：2名　・40～50代：8名　・60代：7名　・70代：0名 ・男女比：男性100％／女性0％ ・平均勤続年数：約15年（入社5年以上の社員を対象） ・施工管理：中途入社約5割（13名）／新卒入社約5割（15名） ■中途入社者のサポート 進行中の現場に一定期間常駐し、現場代理人とセットで業務を行います。その後、力量を判断したうえで担当する現場を決定します。 ■評価制度 今年度より、行動評価を重視する方針です。 ■直近の入社実績（施工管理・工事部門） ・2026年：新卒3名／中途0名 ・2025年：新卒2名／中途3名 ・2025年中途入社：1級管工事施工管理の経験者（40～50代）など 【📊オカノはやわかり】 ・創業以来の赤字の数：0 ・売上高と従業員数の推移：73億円／168人 ・平均有給取得日数：13日/年間 ・女性の育休取得率＆復帰率：100% ・U/Iターン率：34% ・資格総保持数：1,441 ・県外大手メーカー出向者（長期技術研修1〜3年）：8人 【📖充実の教育・研修制度】 ■ MG研修 一人ひとりが経営者となり、商品の仕入れ・企画・開発・販売・会計・決算というサイクルを回しながら 「経営感覚」を養うボードゲームです🎲 新入社員は2年間かけてこの研修を受講し、会社のお金の流れを学びます。 実際に研修で学んだ用語が社内の会議でも使用されています。 【🌱福利厚生・各種制度】 ■ ゆう活 政府が実施する、明るい時間が長い夏の間は朝早くから働き始め、 夕方には家族などと過ごせるよう生活スタイルを変革する制度を導入しています。 ライフワークの調和を図り、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます☀️ ■ 健康管理 健康部会を設置し、健康維持に関する情報を社内で発信したり、イベントを企画・運営したりしています。 また、年に2回の定期健康診断を実施して社員の体をサポートしています🩺 ■ アニバーサリーギフト 社員を支える家族や友人を大切にしたいという想いから、社員の結婚記念日、または誕生日に、 大切な人と温かい時間を過ごしてもらうために県内ホテルレストランのペア食事券を贈っています🍽️ 【🔗 もっと知りたいオカノのこと】公式採用サイトリンク集 ◾️ オカノだけができる、唯一無二の軌跡を知る 🚀 『プロジェクトオカノ』 →https://okinawa-okano.co.jp/project/ ◾️ 数字で一目瞭然！強みと働きやすさをチェック 📊 『オカノはやわかり』 →https://okinawa-okano.co.jp/recruit/data/ ◾️ 未来のあなたの姿がここに。リアルな仕事のやりがい 💼 『先輩社員の声』 →https://okinawa-okano.co.jp/recruit/interview/ ◾️ 部署の垣根を超えた、本音とチームワークを覗き見 💬 『クロストーク』 →https://okinawa-okano.co.jp/recruit/crosstalk/ ◾️ 働く環境や福利厚生の「気になる！」をスッキリ解決 ❓ 『Q&A』 →https://okinawa-okano.co.jp/recruit/welfare/ 【応募者の皆様へ】 着実に力を付けながら、階段を一歩一歩上がるように高みを目指し季節を重ねる。 オカノには、いざという時に部署を超えて協力し合える強固なチームワークと、 あなたをプロフェッショナルへ育てる充実した研修・環境が整っています🌟 未来に向かって、さぁ一緒に走り出そう！ ゼロから無限大の可能性を拓いていける、あなたからのご応募を心よりお待ちしております！📩

増員のため

当社の特徴は「幅広い事業領域」です。 ガス供給から始まり、医療、防災、大型車両整備、設備工事などあらゆる分野に挑戦してきました。 また、各事業における県内シェアが高く、それぞれの分野のリーディングカンパニーとして、常に品質とお客様満足度の向上を目指しています。

書類選考→面接（予定1回）