【静岡県】造園施工管理｜有資格者募集🔥｜5年連続業績UPの安定企業✖︎土日祝休み＆年間休日132日🍀｜1・2級造園の免許を活かしてワンランク上の環境へ✨｜工期1ヵ月～1年程度のほぼ官公庁案件🚧｜風通し抜群で「辞める理由がない」定着率の職場🌟

＼🌟東証プライム上場グループならではの抜群の安定性＆働きやすさ🌟／ ✅ 5年連続業績UP＆昨年賞与5.5ヶ月分の実績あり！ ✅ ほぼ官公庁案件（島田市内メイン）のため安定性は抜群です。 ✅ 「土日祝休み＆年休127日」で有休消化も推進中◎ 年齢や部署の壁がなく、先輩全員で支え合う温かい社風が自慢です。 定着率が高く、先輩から「辞める理由がない！」という声が出るほどの好環境で、 新しいキャリアを始めませんか？✨ 【業務内容】 ＼ほとんどが官公庁案件 ＆ エリアは島田市内！直行直帰も可能／ 農林緑化工事の施工管理業務を行います。 ★資格取得支援制度あり ＜具体的には＞ ・施工計画書の作成 ・工事の工程管理 ・品質、安全・衛生・原価管理 ・提出書類の作成 など 【案件の特長（Q&A）】 求職者の気になるポイントをまとめました💡 ＜🔍 携わる案件は？＞ 緑地施設管理、お客様さま先にて植物の剪定、史跡の修繕や整備　など ＜⏳ 工期はどれくらい？＞ 1ヵ月～1年程度。 チームで協力しながら、腰を据えてじっくり取り組めます。 ＜🗺️ 担当エリアは？＞ 島田市内がが中心です。 転勤もなく、直行直帰も可能なので効率よく働けます！ 【施工実績】 ・静岡国道植栽維持作業 ・公園施設更新工事 ・静岡空港植栽維持管理業務　 🔗 詳細はこちら：https://www.t-forest.com/company/business/greening/ 【入社後の流れ】 あなたの経験やスキルに合わせて、まずはできることからお任せしていきます。 「背中を見て覚えろ！」という古い風潮は一切ありません。 困っている人がいればすぐに先輩全員で手を伸ばす社風が根付いていますので、何でも気軽に聞いてくださいね！🤝 【働く先輩に聞いた！働きやすいPOINT】 ◾️年間休日127日 ＆ 完全週休2日制（土日祝）📅 　しっかり休めて、中には有休を使い切る社員もいるほど休みやすい雰囲気です！ ◾️抜群の風通しの良さ💬 　社長や取締役とも気軽に話せる距離感で、職場は優しい先輩ばかりです。 ◾️定着率の高さが自慢✨ 　人間関係のストレスがなく、「辞める理由がない！」と話す先輩もいます♪ 【応募者の皆様へ】 最後までお読みいただき、ありがとうございました！🙌 今回の募集は、東証プライム上場グループの安定基盤のもと、さらなる地域発展に向けた増員募集です。 業績好調につき、昨実績5.5ヶ月分の賞与や手厚い福利厚生で利益をしっかり社員へ還元しています。 「資格を活かして安定企業で長く働きたい」 「土日祝休みで公私ともに充実させたい」という方に最適な環境です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、一同楽しみにしています！🤝✨

業績好調につき、農林緑化事業拡大を目指し、増員の為募集致します。

特種東海製紙グループ企業として、南アルプスに位置する井川社有林（約2万４千ha)の木材生産と森林管理業務を発祥とし、林道整備などを経て土木事業の実績を積み、現在は建設業として、土木・建築設備・農林緑化事業の各事業の施工管理を行う。公共事業（国交省・静岡県・島田市）からの受注が主。井川山林内にある工事事務所では、静岡県、中部電力、東京電力などの工事を受注している。現在はリニア中央新幹線の工事の為、リニア事業部となっている。リニア事業や他大型案件の受注の影響で５年連続増収益。建設事業の他に南アルプス内の山小屋の運営や、保険事業なども行っている。正社員は72名程で施工管理技術者は50名程度。技術者のほとんどが施工管理資格を持ち、ICT施工にも積極的に取り組んでいる。社風は各事業部にそれぞれ特徴があり独自性を持ちながら、横のつながりも大切にする。開放的なオープンスペースの１フロアに全事業部があり、お互いの動静もわかりやすく、役員も近い距離感であるため業務の伝達・相談がしやすい環境となっている。社員のワークライフバランスに力を入れており、有給の取りやすい職場環境づくりや男性の育休取得も推奨している。特種東海製紙グループの１企業として、決算関係はもちろん、コンプライアンス、ストレスチェックなどもグループ全体での管理体制となっている。

書類選考→１次(web可)→最終対面 ※一次面接を対面で実施した場合は、そのまま最終面接となり、面接は1回で終了する場合があります。