新卒採用【27卒】現場も職場も『安心』第一の施工管理職！／転勤なし

･･･━✧━････━✧━････━✧━････━✧━････━✧━････━✧━･･･ ✨関東で施工管理をするなら、『ライズ』が絶対オススメです✨ ･･･━✧━････━✧━････━✧━････━✧━････━✧━････━✧━･･･ 当社が一番大きくしたいのは、会社ではなく 社員の幸せ。 だからこそ胸を張って、「関東で施工管理をするなら当社がオススメ」とお伝えできます。 🌟 現場は安全第一。職場は『安心』第一！🌟 ・ 困った時にいつでも相談できる専任者がいる『安心』 ・ 残業を続けさせない体制がある『安心』 ・ 資格取得を通して成長できる『安心』 ・ 見守ってくれる先輩がいるから挑戦できる『安心』 『安心』して働けるからこそ、仕事を楽しむ余裕が生まれます。 そして、人材育成を第一に考える当社だからこそ、未経験からでも必ず成長できます。 大事なのは「自分を変える」気持ち、元気、やる気、仲間と一緒にがんばる気持ち。 そして何より、自分で考えて動こうとする気持ちです。 ぜひ当社で一緒にスタートしましょう！ =================================================== 【仕事内容】 「現場の管理」と聞くと、難しそうに感じるかもしれません。 でも実際は、現場をスムーズに進める“司令塔”のような役割。 関わるのは、職人さん、設計士さん、発注者さん…いろんな立場の人たち。 その中心で、品質・工程・安全などをバランスよく管理していきます。 ｟具体的には｠ ・品質管理、工程管理、安全管理、出来形管理、出来高管理、コスト管理、労務管理、環境管理などの施工管理業務 ・建設関連業態における企画・地質調査・測量業務 ・設計（基本・詳細・実施）、施工図作成、CAD、積算、工務など、建設エンジニアリング・コンサルティング業務 【教育制度/研修制度】 💡文系でも大丈夫！💡 その理由は、元施工管理技士の社長が、現場で培った経験をもとに作った『現場で本当に使えるカリキュラム』があるから。 現場を経験してきた専門講師が、基礎から丁寧に教えます。 しっかり土台を固めてからプロジェクトに参加できるので、安心して挑戦できます。 そして、国家資格の取得は「10年後も20年後も食べていける自分」になるための近道。 自信と稼ぐ力をつけた社員を一人でも多く増やしたいという思いから、受験料の補助や資格手当もしっかり支給しています。 ✅ 各種研修制度 ｟入社後新人研修｠ 　・ビジネスマナー(メール・電話対応、名刺交換等) 　・建設の基礎知識 　・図面の読み方 　・CAD基本操作 　・PCスキル 　・測量 　・現場OJT ｟入社3ヶ月後、6ヶ月後研修｠ 　・3カ月間、6カ月間のスキルアップの振り返り 　・悩み相談 　・同期との交流　など ｟分野ごと、役職ごとの研修｠ 　・担当している分野ごとの発表会や研修 　・役職ごとのキャリアアップ研修　など ✅ 国家資格の取得支援も実施 ｟資格受験料支援｠ 　資格試験に合格した場合、受験料は会社が負担します。 ｟国家資格一例｠ 　・建築施工管理技士1級・2級 　・土木施工管理技士1級・2級 　・管工事施工管理技士1級・2級 　・電気工事施工管理技士1級・2級 　・造園施工管理技士1級・2級 【当社を代表する４つの魅力】 1️⃣ 人生を豊かにする『働き方』を✨ 正直、残業はゼロではありません。 ただし、長時間労働にはとても厳しく、もし残業が続くなら現場から撤退することもあります。 また、勤務地は東京を中心に一都三県のみで、地方転勤はなし。 今は仕事も豊富にあり、プライベートの時間も確保できる環境です。 「仕事だけじゃない人生」を、ぜひ満喫してください。 2️⃣ つくっているのは『建物🏗️』ではなく『都市🏙️』 施工管理は、建設現場の監督業務です。 スケジュール通りに工事を進められるよう、職人さんたちをまとめる現場の司令塔。 作業そのものではなく、頭を使ってプロジェクトを動かしていきます。 マンションや商業施設、道路、橋梁など、都市を形づくる建造物を手掛け、 何十年と残るスケールの大きなプロジェクトを完成させる――そんな『やりがい』をあなたにお任せします。 3️⃣ 困ったときは先輩が駆けつけるチーム制🤝 ある新人を心配して、別の現場から先輩が駆けつけた、ーーーそんなこともあるのが当社。 個人ではなくチームで働き、各チームごとにライングループを作って日々やりとり。 いつでも相談できる先輩がいるから安心して挑戦でき、仕事のグチも仲間と話していくうちに笑い話になります。 私たちはそんな『人とのつながり』を何よりも大切にしています。 4️⃣イベントや部活動で自然に繋がれる環境🌱 当社では社内イベントや部活動が盛んで、社員同士が自然に交流できる機会が多くあります。 業務上では関わりの少ないメンバーとも親しくなれるため、社内のネットワークが広がりやすい環境です。 ともに楽しむ時間の中で築かれたつながりは、日々の業務においても大きな支えとなっています。 『つながりが自然に生まれる場所』を一緒に作りましょう。 【組織構成／社内環境】 ✅ 文系・未経験からの入社が90%以上！エンジニアの育成に力を入れている会社です🔥 文系出身、元ミュージシャンやお笑い芸人、接客業など、異業種から飛び込んできた社員が多数活躍中。 若いメンバーが多く、社内はいつも活気でいっぱい！ 懇親会や部活動（野球、フットサル、インドアスポーツ、ボードゲームなど）も盛んで、仲間づくりには困りません。 ✅ 社員想いの社長🎗️ 元施工管理技士で、誰よりも社員の気持ちを理解する社長。 残業が続く社員を守るために現場から撤退したり、自ら研修講師を務めたり、常に現場目線で動きます。 「困ったことがあれば俺に電話してきてもいいけど、誰もかけてくれないんだよ」と笑う、気さくで面倒見のいい”頼れる兄貴分”のような存在。 群馬県出身、工業高校を卒業後、大手ゼネコン勤務を経て独立。現場の声を大切にしながら、堅実な経営を続けています。

◎当社は急激な企業規模の拡大を優先していません 　創業から30年以上、一度も赤字にならず乗り越えられたのは、働く社員やお客様など全ての方にとって、どれだけ安心や安定が得られるかを常に考えてきたからだと思っています。 ◎社員フォローの充実度はどんな会社にも負けません！ 　社員の声に的確に対応できるよう、本社には社員フォロー専門の部隊がおり、皆さん一人一人に担当がつきます。どんな小さな悩み事でも必ずヒアリングを行い、皆さんがやりがいをもって働ける環境をつくります。仕事が辛いとき、嬉しいことがあったとき、プライベートの悩みまで、どんなことでも真剣に話を聞いてくれるので安心してご相談ください。 ◎大きくしたいのは、会社としての規模よりも、まずは社員の安心です 　会社の設立から30年以上経ちましたが、社員の安全を考え、ひとつひとつ仕事を丁寧にやろうという思いを大切にした結果、多くの企業様から依頼を頂いています。 　オリンピック関連のプロジェクトも落ち着いてきましたが、以降も各地で大規模な開発が計画されています。建設業界全体は今後も好景気が続く見込みです。

書類選考 ↓ 面接（1回予定） ↓ 内定 💻WEB面接を実施しています！ 在職中や遠方地の応募者様も面接を柔軟に受けられるよう、すべての面接をWEB面接で実施しております。 ※状況によって二次面接を実施する可能性があります。 ※選考結果はエントリーから早くて1週間、面接後1〜3営業日で出ます。