即戦力【東京】建築施工管理技士◇1級有資格者募集｜🎯1人1案件・裁量大。自由度大。島田市で75年の総合建設会社｜✨定着率ほぼ100％・完全週休二日・残業少なめ・連休取得可｜

―――これまでの経験を活かし、新たなステージへ挑戦！――― 🏢島田市で歩みを重ねて75年！確かな実績を誇る総合建設会社 昭和25年の創業以来、静岡県島田市に根ざし、商業施設や企業の事務所・工場のメンテナンス工事をはじめ、公共インフラ工事まで幅広い案件を手掛けてきました。 島田市を中心としたエリアで数多くの実績を積み重ね、現在は、東京エリアでも事業を拡大中。長年培ってきた技術力と信頼を強みに、多彩な建設プロジェクトを通じて地域の暮らしや産業を支え続けています。 今回は、東京事業所にて【建築施工管理】の経験者を募集します。 ＼🔥東京事業も本格始動／ 東京では、すでに案件が稼働しており、現地での採用実績もあります。 事務所も決定しており、今後の展開を見据えた計画段階ではなく、具体的な案件と拠点をもとに事業を展開しています。 そんな当社の、東京事業を支えるメンバーとして新たな一歩を踏み出してみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 主にRCマンションなどの施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・協力会社・資材の手配 ・工程・品質・安全・原価管理 ・現場の進捗確認 ・完成・引き渡し対応 《案件内容》 ・改修工事 ・新築・増築工事 ☝️POINT 着工から竣工まで一貫して担当！裁量を持って現場を動かせます 【入社後の流れ】 入社後は、2～3カ月かけて会社のルールや仕事の進め方、協力会社との連携などを把握していただきます。その後は、経験やスキルに応じて案件をお任せし、裁量を持ってご活躍いただく予定です。 誠実で面倒見の良い先輩社員が多く、長年取引のある協力会社や職人との信頼関係も築かれているため、スムーズに現場へ馴染める環境です。 これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、新しい環境であなたらしく力を発揮してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者から選ばれるアーク東海の施工管理職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯基本は「1人1案件」！過度な掛け持ちはありません 目の前の現場に100％集中できる環境。複数の現場に追われるような無理な采配はしないため、自分のペースを保ちながら丁寧な施工管理が徹底できます。立ち上げから竣工まで一貫して裁量をお任せするため、プロセスの自由度が非常に高いのが特徴です。 🏗️案件の規模はさまざま。工期は半年～2年程度 手がける物件によって工期は数ヶ月の改修から、1年～2年に及ぶ大型公共案件まで多種多様。飽きが来ず、ベテランの方でも常に新鮮なやりがいを感じられます。 🛠️最近は新築案件が多め。増築や改修工事もあり！ 最近では新築案件がメインですが、もちろん増築や改修工事もあります。これまでの豊富な経験や得意分野をしっかりと活かせるフィールドです。 🤝職人さんは「ほぼ固定の慣れ親しんだメンバー」 社外の協力業者さんへの依頼になりますが、いつも頼んでいる気心の知れた職人さんばかり。暗黙の了解が通じる「やりやすいチーム」で現場をスムーズに進められます。 🏖️進行管理は自分次第。13～14連休の取得も可能！ 「結果を残せば、あとは自分の采配で自由に調整していい」という社風。実際に、現場の合間に代休や有給を組み合わせ、13～14連休を取得した先輩もいます！ 「来週休みます」「旅行に行ってきます」が当たり前に言える、抜群に休みが取りやすい環境です。 🤝 忙しい時期は、会社全体で現場をフォロー 現場で特に忙しくなる「着手から鉄骨建方」までの時期には、一時的にその現場へ人員を厚く配置。 現場所長一人に負担が集中しないよう、会社として現場を支える体制を整えています。 💰 頑張った分は、賞与でもしっかり還元 突貫現場など、どうしても残業が発生してしまう現場での頑張りも、会社はきちんと見ています。 みなし残業の枠を超えて頑張った分については、評価としてボーナスに上乗せして還元しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手と競合しない、独自の立ち位置 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 大手が手を出しにくい「ニッチな領域」に強み 近隣には売上200億円規模の大手競合がいる中、当社は大手が効率を重視する中で手を出しにくい「泥臭いニッチな領域」にあえて取り組んでいます。 大手とは異なる市場をターゲットとすることで、競合を避けながら、地域で確かな優位性を築いています。 ※静岡求人のみ ⚡ 会社全体で動くから、対応が速い 営業担当だけ、施工担当だけで動くのではなく、営業から施工まで会社全体で情報を共有し、チームとして対応しています。 情報共有のズレが少なく、会社全体でスピーディーに動けることが、お客様からの信頼につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 資格取得を会社がサポート！ 施工管理技士や建築士、宅地建物取引士などの資格取得にかかる費用を会社が補助。資格取得後は、毎月資格手当を支給し、スキルアップをしっかり待遇へ還元します。 📚毎月1回の研修でさらなる成長を後押し！ 外部講師を招いた研修を毎月実施。新たな知識や考え方を学びながら、自身の仕事を客観的に見つめ直し、技術者としてさらなるステップアップを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員ファーストの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長自身の現場経験をもとに、「あったらうれしい制度」を形にした、社員想いの職場環境です。 🩺 健康をしっかりサポート 会社負担で人間ドックやMRI検査の受診が可能。社員の健康を第一に考えた制度を整えています。 🏖️ しっかり休める環境 完全週休2日制で、転勤・出張なし。家族との時間を大切にできる働き方を実現しています。 「休める時はしっかり休む」が会社の方針で、休暇取得も積極的に推奨。気兼ねなくリフレッシュできる風土です。 💰 成果をしっかり還元する評価制度 工期短縮や予算圧縮など、一人ひとりの仕事の成果を評価に反映。頑張りや実績が、賞与や会社からの還元につながる仕組みを整えています。 年間基準4.5ヶ月分の賞与に加え、成果に応じて賞与を上乗せ。実際に、夏だけで約3ヶ月分・約150万円が支給された実績もあります。 さらに、会社目標を超える利益が出た際には決算還元を実施。前期は、平均で1人あたり約40万円が上乗せ支給されました。 🍃オープンな社風で、一体感のある職場 月1回の朝礼では、15分程度の時間を使って会社の数値や方針を社員に共有。会社の状況をオープンに伝えることで、一人ひとりが会社の目指す方向を理解し、同じ方向を向いて仕事に取り組んでいます。 🕕 「早く帰る」が当たり前の環境 基本的に18時にはほとんどの社員が退社。 必要以上に会社に残るのではなく、仕事を終えたらきちんと帰る文化が根付いています。 😊 厳しさよりも、話しやすさを大切に 建設業界にありがちな、厳しい・威圧的な雰囲気はありません。 事務所では社員同士の雑談も気軽に聞こえてくるなど、自然にコミュニケーションを取れる、居心地の良いアットホームな職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👤 社長自らが示す、誠実に仕事と向き合う姿勢 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💪 社長が先頭に立つから、社員も自律して働ける 岡本社長自身、朝7時半前から仕事を始め、手帳が予定でびっしり埋まるほど精力的に活動しています。 社長自らが先頭に立ち、責任を持って仕事に向き合う姿を示しているからこそ、社員も自律して仕事に取り組み、やるべきことを終えたら早く帰るという良い文化が根付いています。 🤝 仕事ではなく、人との信頼から生まれる仕事 地域の会合などにも積極的に参加していますが、そこで仕事の話をすることはありません。 仕事とは関係のないプライベートな交流を大切にし、まずは一人の人間として信頼関係を築く。 そうした積み重ねが、結果として「この人に任せたい」というお客様からの仕事につながり、地域での信頼をさらに築いています。 🌿当社の自慢は、定着率の高さです。 転居などのライフステージの変化を除けば、実質的な定着率はほぼ100％。会社や仕事への不満を理由に退職した社員はいません。 その背景にあるのは、地域密着の安定した事業基盤と、互いに支え合う社風です。 現場が一段落すれば「早く帰ろう」「しっかり休もう」と自然に声を掛け合う文化が根づいています。 「会社はチーム」という考えのもと、部署や立場を越えて協力し合う風土があり、安心して長く働ける環境が整っています。

静岡県中部地方を中心に建築工事・土木工事を、設計から施工まで一貫して対応する建設会社です。

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