【静岡県】土木施工管理｜外国籍の方もOK ｜U/Iターン歓迎｜15年連続表彰の安定企業｜ドローン等最新ICT導入で現場管理もスマートに｜上下の壁がない超フラット組織で社内イベントも大盛況

「30代・40代が主役」×「最先端のスマート施工」で、あなたの経験を正当評価！ 「今の環境のまま、なんとなく年齢を重ねていくのは不安だ……」 そんな思いを抱えていませんか？ 1999年創業の当社は、建設業界では非常に若い会社だからこそ、 年功序列のような古いしきたりはありません。 現場の負担を減らすため、図面の電子化（iPad支給）やドローン測量、ICTツールをいち早く導入。 さらに自社に警備チームがあるため、現場ならではの「調整ストレス」も最小限に抑えられます。 30歳〜45歳の中堅世代がこれからの主役として、 大きな裁量を持って伸び伸びと活躍できる環境を整えてお待ちしています！ 【業務内容】 建設現場における施工管理業務全般（安全・品質・工期・原価の4大管理）をお任せします。 専門作業員の指揮・監督を行い、工事を円滑に進行させる役割です。 ◾️ 最新デバイスの活用： 図面や設計書はすべて電子化。iPad一つで最新データを確認でき、 ドローン測量やICTツールを用いた効率的かつ精度の高いスマートな管理を行っています。 ◾️ 書類作成・進捗報告： 自社警備チームとリアルタイムに情報を共有し、 現場の進捗報告や関連書類の作成・提出を迅速かつ正確に行っています。 ◾️ 主体的な現場運営： 裁量を持って、現場管理をお任せします。あなたの経験を活かし、最適な工法を提案してください。 【経験・資格に応じた「特別」なステージ】 私たちは、技術者の価値を正当に評価することをお約束します。 ◾️ 2級土木施工管理技士をお持ちの方 まずは得意な業務からスタートしていただきます！ 「そろそろ1級に挑戦したい」という思いを会社が全力でバックアップ。 受験費用や講習、ベテランからのノウハウ伝授など、資格取得を応援します。 ◾️ 充実のサポート＆手当 1級土木施工管理技士などの資格を取得すると「資格手当」を毎月支給！ さらに合格時には「報奨金」もあります。 【安定した受注基盤】 浜松市の土木工事ではAランクに位置づけられ、北側エリアでも上位クラスの実績を誇る当社。長年の実績と官公庁からの信頼を強みに、安定した受注基盤を築いています。 【 掛け持ちなしのチーム体制】 1つの現場を複数名体制で担当するため、1名で複数現場を掛け持ちすることはありません。一つの現場にしっかり集中し、仲間と協力しながら無理なく仕事に取り組める環境です。 【任せる。でも、任せっぱなしにはしない】 現場には裁量を持って取り組んでいただきますが、任せきりにはしません。週1回のチェックを行い、ミスや課題を早い段階で把握。問題を未然に防ぐとともに、所長が一人で責任を抱え込まないよう会社としてサポートします。 大きな裁量を持ちながらも、一人で責任を抱え込まない。 それが当社の現場管理に対する考え方です。 【実力次第で、会社のトップを目指せる】 当社は同族経営ではなく、年齢や入社年次に関係なく、一人ひとりの実力を正当に評価します。将来的には役員など、会社のトップポストを目指すことも可能です。 また、経営状況や利益を社員にオープンにする「ガラス張り」の経営を大切にし、会社の利益は決算賞与などを通じて社員へしっかりと還元しています。 【 一人で放り出さない。みんなで技術者を育てる風土】 「経験者だから、あとは一人でやってください」 そんな一匹狼のような働き方とは無縁です。 社員同士で知識や経験を共有しながら、みんなで技術者を育てていく風土があります。 また、首都圏など県外から転職される方にも、浜松・静岡県ならではの仕様や仕事の進め方を丁寧にお伝えします。ひとつ丁寧にお伝えします。 【 AI・ITの力で、もっと働きやすい建設業界へ】 将来的にはAI・ITを積極的に導入し、書類作業などの効率化を進めることで、残業時間の削減を目指しています。 現在は若手社員によるワーキンググループが中心となり、新しい技術について学びながら、これからの働き方や業務改善を進めています。 【先輩インタビュー！職場のリアルな声を教えます！】 当社で活躍する土木施工管理の先輩たちに、仕事のやりがいや職場の雰囲気をインタビューしました！ ＜Hさん（土木部 / 勤続4年目 ）＞ Q. 従業員のみなさんはどんな方が多いですか？ A. 職場の方たちは誠実で責任感があり、チームワークを大切にしています。 ベテランから若手まで幅広い年代が活躍していて、年齢にかかわらずお互いに支え合える雰囲気があります。 現場では『安全第一』という文化が根づいていて、落ち着いて仕事ができる環境です。 ＜Mさん（土木部 / 勤続3年目）＞ Q. 入社3年目での変化について教えてください。 A. 入社時は先輩の指導を受けながら作業していましたが、最近は一人で現場を任されることが増えました。 協力会社との調整やコミュニケーションを通じて、対応力が自然と身についてきたことを実感しています。 責任も大きくなりましたが、やりがいも増してきました。 【3分でわかる！当社の魅力を動画や実績でチェック！】 文字だけでは伝わりきらない、社内の雰囲気やこれまでの実績を公開中！ クリックしてぜひご覧ください。 【3分で社内見学】実際のオフィスや働く仲間のリアルな様子はこちら →https://youtu.be/q24bvSrKQpY?si=BxFNSCkzZ_PjuhP2 【最先端の現場を体感】ドローン測量やICT施工の舞台裏に迫るPR映像 →https://youtu.be/4js6pqh57HY?si=ExTA_TGPDsqOU6Ew 【応募者の皆様へ】 下水道工事コンクールで「15年連続表彰」を受けるなど、安定した業績と確かな技術力が私たちの自慢です。 今回の募集は、2級施工管理技士の資格を活かし、 30代・40代からさらに上を目指したい方を応援するためのもの。 1級への資格取得費用は会社が全力でバックアップ。 取得後は毎月の資格手当や報奨金で還元します！ 役員ともフランクに話せるフラットな職場で、お互い支え合いながら働きませんか？ あなたからのご応募を、社員一同心よりお待ちしています！

弊社は浜松市を拠点に、道路・橋梁・下水道など、地域に欠かせない社会インフラの整備を幅広く手掛ける建設会社です。公共工事が売上の約7割を占めており、地域社会の「当たり前の暮らし」を支える重要な役割を担っています。 特筆すべきは、浜松市の優良工事表彰を継続して受賞している技術力と、若手社員の育成に力を入れている点です。充実した教育体制と先輩社員による手厚いサポートのもと、経験の浅い社員でも早い段階から責任ある仕事に挑戦し、成長できる環境を整えています。 また、社員の約半数を若手社員が占めており、活気にあふれた職場であることも弊社の特徴です。世代を問わず互いに協力し、学び合い、高め合う風土が根付いています。 弊社では、施工管理として専門性を高めながら、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できる環境づくりを進めています。 社員一人ひとりがライフステージに応じて働き方を選択できる会社を目指しており、 ・家族との時間を大切にしたい時期 ・自身や家族のために収入を高めたい時期 など、それぞれの人生の状況に応じて、仕事との向き合い方を柔軟に考えられる環境があります。 施工管理職が中心となっている会社だからこそ、現場を理解した上で、多様な働き方やキャリア形成を実現できると考えています。 さらに、弊社は中小企業にありがちな同族経営の会社ではありません。実績や意欲次第で、幹部や取締役などの経営ポジションを目指すことができる環境があります。 実際に、現在の取締役は社長を含め全員が施工管理職からキャリアアップしており、現場で培った経験を経営に活かしています。 「地域を支える仕事がしたい」「技術者として成長したい」「将来は経営にも携わりたい」。 そんな想いを持つ方が、長く安心して活躍できる環境がここにあります。

書類→web適性検査→面談3回