【愛知半田市】土木施工管理🏗️ 創業175年の安定企業。地域のインフラを支える。｜💻 ICT×バックオフィスで働きやすさを実現｜年休125日×転勤なし×直行直帰

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👀 求人の注目ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 年間休日125日 × 直行直帰OK！働きやすさ抜群 🏛️ 創業175年！地域に根ざした安定企業 📍 転勤なし！愛知で腰を据えて働ける 🤝 社員同士の距離が近い、風通しの良い職場 🎁 福利厚生も充実！社員想いの制度が多数 当社は、1850年創業、170年以上にわたり愛知県知多地域に根ざして歩んできた総合建設会社です。公共施設や商業施設、工場・倉庫などの建築工事をはじめ、道路・橋梁・河川などの土木工事、さらには注文住宅やリフォームまで幅広い事業を展開し、地域の暮らしとまちづくりを支え続けています。 創業以来、「信用を重んじ、誠実を旨とし、浮利を追わず」という信条のもと、一つひとつの仕事に真摯に向き合い、お客様や地域からの信頼を積み重ねてきました。近年はICT施工など新しい技術も積極的に取り入れながら、100年先も地域に誇れる建設会社を目指しています。 そんな当社の未来をともにつくる新しい仲間を募集します。 あなたの経験やスキルを活かし、地域に長く残るものづくりに携わってみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 道路・橋梁・河川・護岸・造成工事など、地域インフラを支える土木工事の施工管理業務をお任せします。地域の安全・安心な暮らしを支える社会基盤づくりに携わり、施工計画から完成まで現場全体を管理します。 《具体的には》 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や資材の手配・調整 ・現場の進捗管理・写真管理 ・各種書類の作成・提出 ・完成・引き渡しまでの現場管理 【担当フェーズ】 工程・品質・安全・原価管理～引き渡しまで 実績を積んだ後は、監理技術者・現場代理人として配置 発注者との打ち合わせ：週1回 【使用ツール】 デキスパート／eYACHO／GaiaCloud／BeingBudget／LINE WORKS／HIKARI／DigitalBillder 【担当エリアと働き方】 ・主に知多半島中心の愛知県内（転勤なし） ・現場への直行直帰OK 【主要取引先】 ▼官公庁 愛知県、愛知県内各市町、道路公社、日本下水道事業団 ▼民間 mizkanグループ、日本ガイシ株式会社、盛田グループ、鈴与グループ、 名鉄グループ、知多信用金庫、あいち知多農協 等 【案件・施工体制】 ・官公庁90％／民間10％ ・元請95％／一次下請5％ ・施工はほぼ外注 ・チーム制：2～5名／若手・中堅・実績などを踏まえてチームを編成／交代制あり 【主な工事】 橋梁下部工50％／河川・水門30％／舗装10％／港湾10％ ※案件の割合は時期により変動します。 【案件規模】 大規模：4～6億円・1～2年・4～5名 中規模：1～3億円・1～2年・2～4名 小規模：3,000万円～1億円・3ヶ月～1年・2名 【施工実績】 ・西知多道路 橋梁建設工事（常-35） ・第2一般廃棄物最終処分場 埋立地造成工事 ・任坊山公園 整備工事 ・雁宿公園 半田球場 整備工事 その他道路・橋梁・河川・護岸工事など、知多地域の社会インフラ整備の施工実績多数 👇 その他の施工実績はこちら https://www.hichiban.jp/works/?utm_source=chatgpt.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ICT × バックオフィス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 七番組では、ICT施工とバックオフィスを活用し、現場の生産性向上と建設の質の向上に取り組んでいます。 ■ICT施工で、建設の未来を切り拓く 国土交通省が推進する「i-Construction」の理念に基づき、ICT技術を活用した施工管理・測量・設計・出来形管理を推進しています。 【主な取り組み】 ・ドローンによる3次元測量 ・3D設計データの活用 ・ICT建設機械による施工 これらの技術を活用し、高精度・高効率・高安全性を実現。生産性向上に加え、若手技術者の育成や働き方改革にもつながる、持続可能な建設現場づくりを目指しています。 ■現場を支えるバックオフィス 施工管理が現場業務に専念できるよう、バックオフィスが現場をサポートする体制を整えています。 施工体制の整備や契約・台帳管理、労務・安全書類の作成、原価・工程管理などをバックオフィスが担い、現場の業務負担を軽減。さらに、クラウド型管理システムやICTツールを活用することで、紙文化からの脱却や情報の一元管理や業務効率化、ミスの削減を実現しています。 施工管理が現場管理に集中できる体制を整えることで、生産性向上と働きやすい環境づくりを実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 若手社員が増えており、活気のある職場です。社員を大切にする社風があり、歓迎会や社内イベント、社員旅行など、社員同士の交流の機会もあります。 【組織構成と環境】 ・20代：15名／30代：5名／40～50代：9名／60代：4名／70代：1名 ・男女比：8：2 ・入社割合：中途入社3割、新卒入社7割 ・平均勤続年数：15年程度 【今年度の入社実績】 新卒3名・中途1名が入社。 18歳・18歳・21歳・21歳の若手が加わっています。 中途入社者は経験者、その他は無資格・未経験からの入社です。 【入社後のサポート】 中途入社の場合は、先輩社員と同行しながら仕事を覚えるOJTを実施。6ヶ月～1年を目安に、実務を通して業務を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 若手の育成・資格取得を会社がバックアップ 先輩社員によるOJTをはじめ、資格取得支援制度や研修制度を整備。施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポートし、一人ひとりの成長を応援しています。 🌟 社員同士の距離が近く、相談しやすい職場 社員同士で情報交換や技術共有を積極的に行っており、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い社風です。若手社員座談会でも「何でも相談し合える関係性」が魅力として紹介されています。 🌟 働きやすい環境づくりを推進 年間休日125日をはじめ、スマートフォンやPCによる勤怠管理を徹底し、社内全体で残業時間の削減に取り組んでいます。現場ごとの裁量が大きく、スケジュールを調整しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。また、育児・介護休暇や有給休暇の取得も推進しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける職場づくりを進めています。 🌟 地域を代表する施工実績で、施工管理として成長 知多地域の学校や病院、市役所、商業施設、工場、道路・橋梁など、地域の暮らしを支える多彩なプロジェクトに携われます。案件の種類が豊富なため、さまざまな経験を積みながら施工管理としての専門性を高め、着実にキャリアアップを目指せます。 🌟 成果だけではなく、成長の過程も正当に評価 成果だけでなく仕事への取り組み方や成長のプロセスも重視しています。自身で設定した目標をもとに、年2回の上司との面談を実施し、定量面・定性面の両方から評価を行います。一人ひとりの頑張りや成長をしっかりと評価するため、数字だけにとらわれることなく、前向きにキャリアを築ける環境です。 🌟 社員想いの福利厚生が充実 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。社用車・PC・スマートフォンの貸与をはじめ、借上げ社宅制度（規定あり）、昼食補助、スポーツジム補助、ゴルフ練習補助、保養宿泊施設（エクシブ）の利用、社員旅行など、多彩な制度を整備。仕事だけでなく、日々の暮らしやリフレッシュもサポートしています。

総合建設業（建築工事・土木工事・その他建設工事全般） 【地域の景観を創り、未来へつなぐ】 江戸時代から続く歴史を背景に、知多地域の道路、橋梁、建築物を手がけることで、人々の暮らしを支え、より良い未来を築くことを使命とする。 【地域に根ざし、100年先も誇れる仕事を】 これまで培ってきた技術と経験を活かしながら、地域と共に成長し、次世代に誇れるインフラと建築を創り続ける。 【地域と共に技術をつなぎ、共に成長する】 私たちは、地域に根ざしたものづくりを通じて人々の暮らしを豊かにし、伝統の技術を大切にしながら新たな挑戦を続けています。社員同士が支え合い、学び合うことで、より良い仕事と成長を実現していきます。

書類選考→一次選考(適性検査）→役員面接