リーダー候補募集★豊富な経験を活かし、現場を牽引【大阪】電気工事施工管理💡｜長谷工案件多数で業績安定🔥｜年休121日・土日祝休・初年度有休15日🍀｜BIM導入で残業削減

🌟「あの有名マンション、俺が手がけたんだ」と胸を張れる誇り🌟 私たちイグロ電気は、マンション施工累計13万戸超の実績を誇る「長谷工グループ」のコアパートナー。 実質的な施工子会社として、民間100%の大規模分譲マンションをはじめとする電気インフラを支え続けています。 実作業は協力会社へ外注しているため（外注割合：新築事業6.6割、リフォーム事業7.4割）、 あなたは純粋な「マネジメント（現場代理人）」に特化できます。 さらに、最先端のBIM（3次元構造モデル）を導入することで、現場での手戻りをなくし残業を大幅に削減（月平均13時間）。 建設業界の「2024年問題」をクリアし、【年間休日121日（土日祝）】【入社初年度から有休15日付与】という、 同業からも羨まれるホワイトな労働環境を実現しました。 このたび、当社で『電気設備工事の施工管理職』の募集をいたします。 電気設備施工管理の豊富なご経験を活かし、現場の主役としてご活躍いただくとともに、 将来的には組織やチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しているポジションです。 【🏢 会社概要と事業の強み】 『半世紀の歴史×長谷工グループの強固な基盤。ホワイトな環境で、住空間のインフラを支える』 イグロ電気株式会社は、1973年の設立以来、 半世紀以上にわたり関西圏の電気インフラを支えてきた中堅電気工事業者です。 ◾️ 長谷工グループのコアパートナー🏆 　マンション施工累計13万戸超の実績を誇り、 　大規模マンションの電気設備工事を一括管理できる業界内でも稀有な存在です。　 　案件供給は極めて安定しており、一次下請け案件が全体の96.5%（元請3.5%）と、 　実質的に「長谷工グループの戦略的施工子会社」としての立ち位置を確立しています。 ◾️ 各事業・案件の構成割合📊 　案件は民間100%。（官公庁0%） 　事業割合は新築事業が87%、リフォーム事業が13%と、新築案件がメインです。 ◾️ 新体制によるガバナンス強化🤝 　長谷工コーポレーションの第一線で活躍したスペシャリストが経営陣に参画。 　最高水準の施工品質を追求すると同時に、「ホワイトな労働環境の整備」を強力に推進しています。 【🛠 業務内容】 新築・既存分譲マンションにおける電気設備工事の施工現場マネジメント。 大手デベロッパーが手がける著名なブランドマンションの現場代理人や監理技術者として責任を持ち、 施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを担当していただきます。 管理項目においては、①安全、②品質、③工程、④原価の優先順位で、安全と品質管理を最も重要視しています。 ＜具体的な業務内容＞ ①打ち込み配管類の確認：設計図書をもとに作成した施工図の確認、作成（CADを使用） ②配線事前打ち合わせ：施工図をもとに職方との打ち合わせ・説明 ③配線確認：チェックシートをもとにチェック ④是正指導：配線不良があった場合、職方へ説明し是正指導 ⑤ボード開口確認：スイッチ・コンセント・照明器具の位置や大きさ高さの確認 ⑥絶縁測定検査：各住戸の分電盤の測定 ⑦点灯確認検査：照明器具・配線スイッチ・コンセント器具の点灯確認 ⑧通電確認検査：機器類に通電しているか、取付状況の検査 ※発注者との打合せ頻度は、着工当初は週1回、以降月1～2回程度です。 ＜働き方＞ ・基本的に現場の直行直帰となります ・ 宿泊を伴う出張なし ・ 土日祝休み ・休日出勤が発生した場合は、原則として振替休日を取得（半日程度の作業は残業扱い） ※振替休日の取得時期に指定はありませんが、なるべく早めの取得を推奨しています。 ＜案件規模と担当体制＞ ・大規模（200〜500戸／金額2億〜7億円／工期2〜3年）：1〜3名で担当 ・中規模（100〜200戸／金額1.5億〜3億円／工期2年）：1名で担当 ・小規模（50〜100戸／金額1.4億〜1.6億円／工期1〜2年）：1名で担当 ＜配属部署と組織構成＞ ・部署は「工事部」と「リフォーム部」の2部体制 　※状況により部署間異動あり・交代制なし ・工事部：20名（派遣社員含む） ・リフォーム部：8名（派遣社員含む） ＜💡 ここがポイント！＞ 実作業は専属の有力な協力会社に外注するため、 あなたは「現場代理人」としての本来のマネジメント業務に専念できます（自社で施工技能工を直接抱えないスタイルです）。 【🚀 働く環境・風土の魅力】 『建設業界の「2024年問題」をいち早くクリア。定着率の高さが自慢です』 ＜📅 業界最高水準の休日数＆少残業！プライベートも充実＞ ・年間休日121日（完全週休2日制：土日祝） ・入社初年度から有給休暇を15日付与 ・月平均残業時間：年間平均13時間（繁忙期ピーク時でも月40時間程度） ※繁忙期：6月〜8月、11月〜2月 ／ 閑散期：3月〜5月、9月〜10月 ＜💻 先進的なDX環境（BIM導入済み）＞ 品質安全管理部にBIM推進専門メンバーを配置。 3次元構造モデルによる事前シミュレーションを徹底しているため、 現場での手戻りが激減し、施工管理者の『残業時間削減』に直結しています。 ＜👕 安全・環境対策にも投資を惜しみません＞ 一番重視する「安全」を守るため、空調服の支給、熱中症対策グッズの常備、災害備蓄品の完備など、 快適に働ける現場環境づくりを徹底しています。 ＜👥 職場の雰囲気と手厚いサポート体制＞ 社員は素直で誠実、協調性があり、安全第一でコツコツ確認するタイプが多く在籍。 当社のやり方や現場環境にスムーズに適応できるよう、入社後1〜3ヶ月は担当者が同行し丁寧にフォローします。 中途入社者が約半数を占める相談しやすい風土で、平均勤続年数は15年程度。 ご自身のこれまでの施工管理経験を存分に発揮しながら、腰を据えて長く活躍できる職場です。 ＜📊 数字で見る職場環境＞ ・年齢層内訳：20代（9名）／ 30代（7名）／ 40〜50代（16名）／ 60代（2名） ・男女比：85 ： 15 【📈 キャリアパス・評価制度】 実績や本人の能力に応じて、キャリアアップを目指せる環境です。 ・役職に就かない場合も能力に応じて昇給あり。また給与が下がることはありません。 ・管理職（課長以上）は年俸制 ※管理職はプレイングマネージャーとして、管理業務と実務の両方を担います。 ・昇進目安：入社20年前後で課長へ（昇進は上席の推薦要）。 ・評価基準：業績考課表と勤務態度を総合的に評価。 ・未経験・中途入社例： 　39歳で電気工事未経験入社した社員が、 　現在では1級電気工事施工管理技士および第一種電気工事士を取得し、係長職として活躍中！ ・直近の入社事例：22〜26歳・男性（未経験・無資格で新卒/中途ともに入社実績あり） 【🤝 応募者の皆様へ】 『経営陣が長谷工出身だからこそ、あなたの「働きやすさ」を本気で考えています。』 当社の経営陣は長谷工コーポレーションの第一線で活躍してきたスペシャリストたちです。 だからこそ、現場の苦労も、これからの建設業界に必要な改革も誰より理解しています。 空調服や熱中症対策グッズの支給といった日々の安全対策から、 DX化による業務負荷の軽減、迅速なシステム対応、工程の円滑化、そして業界最高水準の休日数まで。 すべては、会社を支えてくれる社員への「投資」だと考えています。 マンション特有の複雑な調整経験がある方はもちろん、 「資格はあるけれど、さらに大規模な案件に挑戦してステップアップしたい」という方も大歓迎です。 安定した経営基盤の上で、腰を据えて長く活躍しませんか？ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！

増員募集のため

当社は1973年の設立以来、マンション新築工事・リフォーム工事を中心に、「安心して暮らせる、快適な住空間づくり」を使命として取り組んでまいりました。 確かな技術と永年培った経験により、長谷工グループの一員として手掛けてきたマンションは13万戸を超え、2024年には設立50周年を迎えました。 今後もDXの活用等を通じて技術力と組織力の向上を図り、持続可能な企業としての体制づくりを推進してまいります。また、コンプライアンスの遵守、社会貢献、環境配慮にも積極的に取り組み、多くの社員が働きがいを持って活躍できる職場環境づくりに努めてまいります。 「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、すべてのステークホルダーの皆様から信頼される企業を目指し、社員一丸となって取り組んでいます。 【事業内容】 新築マンションの電気設備工事 既存マンションのビル・店舗等　リニューアル工事 【主要取引先】 株式会社長谷工コーポレーション 株式会社長谷工コミュニティ 株式会社長谷工リフォーム その他　長谷工グループ各社 マンション管理組合 （敬称略）

書類選考→面接（1回）