資格及び条件（1級電気・人材育成）【広島】現場代理人として裁量大／民間10割の安定経営基盤

✨【1級電気工事施工管理技士×育成経験者】最高峰の待遇で、組織を率いる「指導者・現場代理人」へ✨ 現場の最前線で磨いてきた施工管理のスキルと、後輩を育ててきたその手腕。 当社は、あなたの「技術」と「人間力」を最高峰の待遇でお迎えします。 当社が求めるのは、単に現場を回すだけの管理人ではありません。 確かな資格と実績を武器に、自ら現場代理人としてタクトを振りながら、 これからの当社を担う若手・中堅メンバーの手本となり、彼らを導いてくれる「リーダー」です。 「実力に見合った正当な評価と報酬を得たい」 「自分の経験を次世代に伝承し、組織づくりに関わりたい」 そんな意欲と思いやりに溢れたハイクラス層にふさわしい、圧倒的な裁量と環境を用意しています。 ＜💡 1級保持者・マネジメント経験者が輝く理由＞ ・本来の「マネジメント」に100％専念できる 職人さんは100％外注。 さらに1現場に必ず2名以上の自社社員が常駐する体制のため、一人で抱え込むことはありません。 工程・品質・原価管理や後輩の指導にしっかり注力できます。 ・あなたの育成経験が、会社の未来になる 自社研修施設「技術センター」を構える当社では、次世代への技術伝承を重要ミッションとしています。 あなたの豊かな知見を若手へ受け継ぐ指導者・メンターとしての活躍を強く期待しています。 ・成果と貢献度は、ダイレクトに還元 培ってきた資格とキャリアに敬意を払い、基本給はもちろん、 受注実績に応じた特別賞（報奨金制度）などで、あなたのリーダーシップを正当に評価します。 【仕事内容】 マンション・ビル・大型商業施設などの新築・改修工事における、電気設備工事の施工管理をお任せします。 主に『現場代理人』としてプロジェクトを統括していただき、 特に「原価管理」に重点を置いたハイレベルなマネジメント、 および現場配属された若手・中堅社員の育成・指導を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の作成、各種書類作成 ・工程管理・品質管理・安全管理・環境管理 ・原価管理（特に重視しているポイントです） ・メンバー（若手・中堅）へのOJT指導、育成マネジメント ・発注者との打ち合わせ（月1～2回程度） ※使用ツール：キントーン、CAD（Tfas、JW）、見積君 ＜💡 業務と育成に集中できる安心の現場体制＞ ・職人さんは100％外注のため、施工管理業務に専念できます。 ・管工事の担当者などと一緒に入ることが多く、『当社の社員が1現場に2人以上いる体制』を徹底。 　メンバーの成長を間近で見守りながら、チームで現場を動かす手応えを得られます。 【担当案件について】 民間案件が100％です。 ご経験やスキルに合わせて、以下のいずれかの規模の案件をお任せします。 ①大規模案件（1名あたり1〜2件を担当） ・金額目安：1.5億円〜3億円 ・工事期間：15ヶ月〜2年 ②中規模案件（1名あたり2〜3件を担当） ・金額目安：5,000万円〜1.4億円 ・工事期間：10ヶ月〜20ヶ月 ③小規模案件（1名あたり3〜5件を担当） ・金額目安：3,000万円〜5,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜12ヶ月 【企業の魅力と職場環境】 🔹 全世代がバランスよく活躍する強固な組織 社内には20代〜70代まで幅広い世代が在籍（20代20名、30代15名、40〜50代25名）。 ベテランのノウハウと若手の活力が融合した活気ある職場です。 あなたが加わることで、この組織の結びつきはさらに強固なものになります。 🔹 中途入社率100％！安心のサポート体制 社員の100％が中途入社であり、異業種出身者も4割在籍しているため、 新しい仲間を温かく受け入れる風土が根付いています。 2日間の研修や、社長・人事との定期面談など、あなた自身が新しい環境へスムーズに馴染める体制も万全です。 🔹 年間を通じたメリハリのある働き方 1月〜3月が繁忙期となりますが、4月〜6月は閑散期に入るため、 年間を通じてメリハリをつけて働くことが可能です。 🔹 頑張りと実績、そして「資格」をしっかり評価 「1級電気工事施工管理技士」という価値ある国家資格と、これまでの歩み、 そしてメンバーを導く指導力に対して敬意を払い、待遇面でもしっかりとお応えします。 【会社についてもっと知りたい方へ】 事業内容や施工実績、仕事内容、社員インタビューなど、当社の魅力を採用サイトで詳しく紹介しています。 ➡︎https://shinka-inc.com/company/ 【代表からのメッセージ】 「あなたを幸せにし、あなたの家族を守ること。それを私は約束します。」 「仕事で大切なのは、信用と信頼。」——それが当社の考え方です。 これまでのキャリアで培ってこられた「技術」と、人を育ててこられた「信頼」を、 ぜひ当社でさらに輝かせてください。 社員が安心して長く働き、納得できる報酬を得て、大切な家族を守れること。 そして、ベテランの背中を見て次の世代が育っていく強い組織をつくること。 そのために会社をより強く成長させ、 社員一人ひとりの信頼に応え続けることが、社長としての使命だと考えています。 あなたのプロフェッショナルとしての力と、人を育てる温かい力を活かし、 当社の心強いリーダーとしてともに未来を築いていただける方との出会いを心より楽しみにしています。

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書類選考→1次面接(人事・所長)→2次（執行役員・取締役）→内定 ※WEB可能 ※出張面接可能 書類選考：3営業日以内 面接：原則当日中に合否連絡 内定通知書発行：5営業日以内（押印なし当日中）