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正社員(無期契約) 建築・土木技術職 リモート可

ベテランシニア層【大阪】建築設計📐一級建築士募集/ 新築&意匠設計◎豊富な経験を活かせる環境✨次世代へ技術継承|リモートワーク可

南部建設株式会社

📍 ■事業所名 本社 ■所在地 大阪市阿倍野区阿倍野筋4丁目9番14号 ■アクセス 大阪市営地下鉄谷町線「阿倍野」駅 4番出口より徒歩3分 阪堺電気軌道上町線「阿倍野」駅 徒歩3分 各線「天王寺」駅 徒歩10分

🕐 08:30〜17:30

年収 600万円 〜 750万円

月給 380,000円 〜 470,000円

まだ迷っていても大丈夫です

  • 匿名OK・今の会社にバレない
  • 履歴書なし・フォーム入力2分
  • 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 🚩《創業100周年》歴史ある大阪の一級建築士事務所 🚩《さらなる飛躍》住宅~福祉施設~ビルまで案件多数 🚩《経験を活かせる》一級建築士として培った知識・技術を存分に発揮 🚩《働き方改革実施中》年休増加や自社ブランド開発など ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大正15年の創業以来、大阪を拠点に住宅からビル・福祉施設まで幅広い実績を積み重ねてきた当社。 設計部門と施工部門を社内に持ち、一貫した品質管理を実現できる体制が強みです。 現在は自社ブランド住宅「Viewt haus」の展開や自社企画の物件開発にも着手しています。 この度は、そんな当社で設計チームの強化が急務となっています。 次のステージを共に創ることができる設計経験者の方、ぜひご応募ください。 🏗️仕事内容 ★お客様と直接向き合い、アイデアをカタチにする設計職 ★ おしゃれな社屋やデザイン性の高い住宅など、さまざまな建築物の意匠設計業務をお任せします。 お客様との打ち合わせからプランニング、デザイン提案、コスト検討まで幅広く携わり、アイデアを“カタチ”にしていくポジションです。 🔍業務の特徴 ■ 主な業務内容 建築物の意匠設計を中心に、企画・提案段階から携わります。 ・お客様との打ち合わせ ・プランニング・デザイン提案 ・基本設計・実施設計 ・コスト検討・調整 ・各種申請・書類作成 ・社内外との打ち合わせ など ※構造設計は外部パートナーと連携して進めます。 ■ 担当案件 福祉施設・教育施設・ビル・マンション・店舗・住宅など、幅広い案件を担当します。 案件はクライアントからの依頼が中心ですが、 自社ブランド物件の企画・開発にも携われることが特徴です。 ■ 設計部門の取り組み 設計・営業・積算が連携しながら、クライアント案件と並行して自社企画の物件開発にも取り組んでいます。 昨年は自社賃貸物件が竣工し、満室稼働を達成。 今後は自社開発プロジェクトをさらに拡大していく方針で、組織強化に向けた増員募集を行っています。 ■ 入社後の流れ 豊富な経験を活かし、設計の中核として活躍 入社後は当社の設計方針や品質基準をご理解いただいたうえで、これまで培ってきた知識・経験を活かし、主担当として案件をお任せします。 設計業務はもちろん、若手設計士への技術的なアドバイスやチームを支える役割など、豊富な経験を存分に発揮していただける環境です。 💬メッセージ 老舗の一級建築士事務所として、長年にわたり多彩な設計依頼に応え続けてきた当社。 近年では、自社ブランド住宅「Viewt haus」や賃貸物件の自社開発にも取り組み、設計者自身が企画・提案など上流工程から携われる機会も広がっています。 今回の募集は、今後の事業拡大や新しい領域への挑戦を見据えた組織強化。 派手さよりも、100年近く積み重ねてきた確かな技術力と信頼を大切にしてきた会社だからこそ、設計士として着実に経験を深められる環境があります。 「一級建築士としての知見を次の世代につなげたい」 「経験を活かしながら長く活躍できる環境を求めている」 「若手への技術継承や育成にも携わりたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社で新たなキャリアを築いてください。

応募要件

【必須要件】

・一級建築士 ★社内見学可 ★U・Iターン歓迎

【歓迎・尚可】

・施工管理経験 ・管理職・マネジメント経験歓迎

企業情報

南部建設は大正15年(1926年)、土木建築請負を生業として発足しました。 創業初期から大阪市役所や逓信局官公庁の出入業者になるなど、公共事業で数多くの実績を築き上げるとともに、民間事業にも積極的に参入。 現在は戸建住宅や一般・公共施設、高齢者施設の建築から、ビル・マンションの改修工事、土地活用まで、幅広く建築事業を展開しています。

選考プロセス

書類選考 ↓ 面接1回 ↓ 内定

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