有資格者募集【札幌】＜橋梁技術者＞建設コンサルタント／橋梁の計画・設計業務／完全週休2日制／転勤無

🏔️豊かな北海道で安全に暮らす。 そんな当たり前を共に築き上げよう。🌈 🏢ピカピカの新社屋で快適 。新しいオフィスはモチベーションUP😊 🏆日本全国の上位8％にランクインする会社として「優良企業」に認定📈 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、北海道の地域社会の安全・安心を支える建設コンサルタントです。 社会基盤や環境の整備・保全に関わり、自ら計画・設計したものを実際の形にしてきました。 創業60年、自然と向き合い技術力と連携を大切に歩んできた当社は、災害の予防や復旧にも貢献しています。 安全で快適な地域づくりに貢献したい、自分自身がもっと成長したい。そんな闘志あふれる仲間を待っています。豊かな恵み溢れる北海道を、より住みやすい北海道へ、一緒に築いていきましょう。 【応募概要】 道路構造部にて、橋梁を対象とした計画・設計業務の技術者としてご活躍いただきます。 将来的には、部署の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 【仕事内容】 北海道や市町村から受注した橋梁関連業務において、計画・設計業務を担当します。 発注者や関係機関との協議、技術提案を通じて合意形成を図りながら、安全性や利便性を考慮した最適なインフラ整備に向けた設計を進めていただきます。 ▽具体的な業務内容 ・発注者や関係各所との協議、調整 ・橋梁に関する計画・設計業務 ・技術提案、設計検討 ・構造技術者、測量調査・地質調査技術者との連携による複合業務の推進 ・各種報告書の作成 ・経験を活かした若手メンバーへの技術指導、OJT　など 【仕事の特徴】 橋梁チームの中心メンバーとして、各分野の技術者と連携しながら業務を推進していただきます。 これまで培った経験や知識を活かし、技術力の向上や後進の育成にも携われる環境です。 【入社後の流れとサポート体制】 総務・人事から会社説明や社内規定の説明があります。 基本的な仕事については、OJTを通して学んで頂きます。 ▼研修制度 ・新人研修 ・管理職研修 ・安全大会 ・技術発表会 なども御座います。 ▼資格取得を強力バックアップ あなたのスキルアップを会社全体で応援する体制があります。 業務に必要な資格取得を支援します。 取得後は毎月の手当で給与UP！ ＜資格手当の例＞ ・技術士：月50,000円 ・一級建築士：月30,000円 ・RCCM：月10,000円 【当社の魅力✨60年の歩みと取り組み】 💬社員の声を制度に反映 社員の声に耳を傾け、制度改革を継続的に実施。相談窓口を複数設け、管理職も交えながら「制度をつくるだけでなく、実際に活用される仕組みづくり」に取り組んでいます。 ⏰ライフスタイルに合わせて働ける時差出勤制度 7:00～10:00の間で出勤、15:30～18:30の間で退勤できる時差出勤制度を導入。家庭の事情などに合わせて勤務時間を調整できます。 🏖️1時間単位で有給取得OK 急な予定やお子様の学校行事、通院などにも柔軟に対応。社員にも広く活用されている制度です。 🌿安心して長く働ける環境 福利厚生の充実や働き方改革に積極的に取り組み、「さぽーとさっぽろ」への加入や企業型確定拠出年金制度の導入など、社員が安心して長く働ける環境を整えています。また、スポーツ・レジャー活動や社会貢献活動も活発で、風通しの良い職場づくりを進めています。 🏆 多数の公的認定・選定実績 ・ 2年連続増収増益企業として「元気カンパニー」に選定 ※北海道内315社のうちの1社。建設コンサルタント業界ではわずか7社のみが選定 ・ 日本全国の上位8％にランクインする「優良企業」に認定 ・ 建設コンサルタントとして札幌市初の「札幌市がん対策認定企業」に登録 ・ 厚生労働省より「女性活躍推進企業」に認定 ・ 「健康経営優良法人2026」に認定 ・ 「さっぽろ奨学金返還支援事業」認定企業

業績堅調に伴う人員増強

北海道札幌市において、地域に根差し60年の歴史を持つ弊社は、『信ずるに足る自己を養え』を社是とし、『自己と技術の向上に努め、顧客満足の達成を追求し、もって社会に貢献する』ことを企業理念に掲げ、日々研鑽しております。近年、増収増益を続ける『元気カンパニー』315社の1社として選ばれ（2021年3月決算対象、(株)東京商工リサーチ調べ）、毎年のようにお客様から表彰を受ける等高い評価を得るまでに成長してきました。 　仕事内容としては、公共工事における河川・砂防、道路、橋梁、地質、都市計画、環境、建築、補償、測量等の分野に関わる調査・計画・設計の委託業務を受注しています。社内にはこれまで蓄積された高度な技術ノウハウと、IT機器を活用した効率的な生産体制が構築されています。同時に大学と連携した新たな技術開発や、技術者の力量向上のため社員研修に重点を置き、将来の社会変化に対応できる投資をおこなっております。また、『働き方改革』や『社員満足向上』にも積極的に取り組んでおり、『女性活躍推進企業』として厚生労働省より認定、『ワーク・ライフ・バランスplus企業』として札幌市より認定、『健康経営優良法人』として経済産業省より認定されています。その他、スポーツおよびレジャー、社会貢献活動等も活発におこなっている、明るくてアットホームな職場環境です。

書類選考→面接→内定 ＜補足事項＞ 面接は対面で実施いたします。