【愛知】建築施工管理｜有資格者大募集📢｜愛知県表彰多数の優良企業💫｜創業64年の盤石な地元ゼネコン🏢｜残業月20h＆直近5年離職率0%✨｜月3万円の資格手当や実質2万円の住宅補助など待遇充実🍀

💫あなたの資格と経験を、上場企業並みの盤石な経営基盤と手厚い環境で正当に評価します💫 愛知県で長年信頼を集める総合建設会社『高柳組』。 当社では現在、これまで培ってきたスキルを活かして活躍していただける 【建築施工管理技士】の経験者を募集しています！ 「今の現場は残業が多くて体力が持たない」「長く安定して働ける環境に移りたい」という方に朗報🙌 直近5年の離職率は0%！ 平均勤続年数20年＆残業月平均20時間という圧倒的な働きやすさのなかで、 あなたの実績を存分に発揮してみませんか？✨ 【仕事内容】 公共施設や商業施設、医療・福祉施設、工場、倉庫、事務所など、 大規模施設の建設現場における管理・運営業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場の安全管理・品質管理 ・スケジュールの進行管理（工程管理） ・職人さんや協力会社との打ち合わせ・手配 ・各種書類作成・写真整理 など ※大規模プロジェクトの元請けとして、これまでの経験を生かし現場を仕切っていただける環境です。 　世代を超えてノウハウを共有し合う風土があるため、スキルアップ・情報共有もスムーズに行えます🌱 【注目ポイント＆魅力】 🏠 1. 一人暮らしも応援！至れり尽くせりの手厚い待遇 ・住宅補助：当社が借り上げたマンション（家賃8万円相当）に『実費2万円』で入居可能！ ・奨学金返済補助：奨学金返済の半額をサポート！ ・手厚い支給品：入社時に一人一台ナビ付きのクルマ、PC、ケータイを支給！ ・その他：毎月3万円の資格手当、退職金制度なども完備しています。 🎓 2. さらに上位の国家資格取得も全額バックアップ！ ・一級建築士や一級施工管理技士などの資格取得にかかる『学費を全額補助』 ・就業時間内に資格取得に必要な研修や試験が受けられます。 ・すでに資格を持つ先輩たちが、代々受け継がれてきた「合格のコツ」を伝授します！ ⏰ 3. バツグンの定着率！無理なく働ける環境 ・直近5年の離職率は0%！平均勤続年数は20年と、腰を据えて働ける環境です。 ・残業は月平均20時間程度と少なめで、転勤もないため、地元でじっくりキャリアを築けます。 【建設実績について】 これまでの建設実績はこちらのURLからご覧いただけます✨ http://www.takayanagi.co.jp/result/ 【応募者の皆様へ】 盤石な経営基盤があるからこそ、社員の「働きやすさ」と「将来」を本気で考えられる。 創業以来、多くのお客さまに支えられ、上場企業にも匹敵する財務内容と盤石な経営基盤を築いてきた当社。 「一本の釘にも誠意をこめて」という理念のもと、地域に貢献する高品質な建物をつくり続けてきました🏢 技術や工法の進化に対応し、今後の成長を共に支えてくれる有資格者の存在を求めています！ 年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取りやすい環境で、あなたの経験を存分に活かしてください💪✨ 充実した福利厚生と安定した環境を整えて、たくさんのご応募を心よりお待ちしております！

■総合建設業として地域に貢献 1962年の設立以来、地域を支える公共施設や商業施設、医療・福祉施設、工場、倉庫、事務所など、大規模施設の建設に元請けとして携わってまいりました。高品質、納期厳守は当然のこと、それ以上の期待に応えるため、建設現場の細部に目を配り、気を配り、そして思いやりの心を持って機能的で美しい建物を実現。また、多くの現場で得た知見を生かし、工期の短縮も叶えています。 ■「愛知県優良工事施工業者」としての誇り 設立以来、1,000件以上の公共施設を支えてきた当社は、毎年「愛知県優良工事施工業者」（過去に9件）として表彰されています。それもすべて、当社の理念「一本の釘にも誠意をこめて」、そして「お客さまの立場に立って考える」を徹底してきたからにほかなりません。 ■伝統と好循環でスキルアップを実現 当社の自慢は、社員一人ひとりのスキルの高さです。これは昨今の社員教育で実現できるものではなく、60年超の歴史の中で世代を超えて受け継がれてきたものです。ベテラン社員たちは自らの知見を若手社員に伝授し、若手社員はそこに自らの経験を重ね、新たな気付きを全体に共有しています。この好循環により、豊かな知識と経験を持つ技術者集団が形成されています。 ■充実の福利厚生で快適な職場環境 当社には、充実した福利厚生が導入されています。まず入社すると、一人一台ナビ付きのクルマ、PC、ケータイの支給を受けられます。さらに当社が借り上げた家賃8万円ほどのマンションに、2万円の負担で入居可能です。ほかにも、奨学金返済の半額負担など、さまざまな面からサポートを実施。2022年3月からは、就業中に資格取得に必要な研修や試験が受けられるようになります。今後はさらにワークライフバランスを実現するため、休日も充実させる予定です。 ■盤石な経営基盤を守り継続する 創業以来の顧客や、顧客のご紹介によるお客さまなど、お得意さまのお力添えにより、安定経営を実現しています。財務内容は上場企業にも匹敵。さらにこの盤石な経営基盤を守り、創立70年には完工高50億円を達成することが目標です。

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