【大阪】建築施工管理（所長クラス）｜官公庁案件5割で安定感バツグン🏢｜専任サポートチームの分業制でデスクワーク大幅削減✨｜50代以上・ベテラン活躍🔥｜年収1000万円も可能🌟｜自社ワンストップ対応で高利益率⇒賞与還元⤴️｜直行直帰可能＆複数人体制でゆとりを持って働ける環境🤝

【💫年収800万円〜／50代以上＆ベテラン活躍中！💫】 定年後も所得維持！無理のない環境で、あなたの実績と技術を存分に活かしませんか？ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院などの大型案件を幅広く手掛ける総合建設企業です。 「不動産開発・設計・施工」までを自社でワンストップ完結できる強みがあり、高利益率を実現。 その分をしっかり賞与で還元しています💰 大手デベロッパーや官公庁、民間企業との取引が多数あり、業績は非常に安定・好調！ 今回は、現場を牽引していただける【所長クラスの建築施工管理】を積極採用いたします✨ 【📋業務内容】 所長クラスとして、建築施工管理業務をお任せします。 ・協力会社との作業打合せ ・施工図面の作成（※社内の「現場支援部」がサポートする場合あり） ・工程管理、現場監理 など 💡分業制でデスクワークを大幅削減💡 当社では、現場の施工管理者をバックアップする専任の「現場支援部（サポートチーム）」を設置しています！ 施工図面の作成・修正や各種申請書類の作成、 写真整理などのデスクワーク・事務作業をサポートチームに切り出す「分業制」を導入。 「書類対応で遅くまで残業になる…」といった負担をなくし、 現場の管理や指導に専念できる環境を整えています！ ＜案件データ＞ ・構成：民間 5 : 官公庁 5（うち自社案件1〜2割） ・内容：新築案件が中心（改修は1割未満） ・規模：5億円〜10億円など ・エリア：大阪 7割、兵庫 3割 ＜働き方について＞ ・直行直帰OK！（現場で進捗書が作成できる環境を整備しており、ほぼ全員が直行直帰しています） ・休日：所長から代休・振替休日の取得を推奨しています！ ・体制：現場担当者を複数（3名）で組み、負担を軽減！ 【💡本ポジションの魅力・ポイント】 ✅ 定年後も収入をしっかり維持！ 定年後も月収・年収をカットせずに支給します。実際に69歳の方の現場管理担当実績も！ 本人のご希望に合わせて勤務日数・時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能です✨ ✅ 負担の少ない働きやすさ＆環境！ 無理のない工期設定、法令順守意識の高さで残業削減に注力！ 現場は基本3名の「複数体制」で組むため、1人あたりの業務負担を大幅に軽減しています🤝 ✅ 高利益率を賞与で還元！ 「開発・設計・施工」の自社完結だから実現できる高利益率。 がんばりは賞与として還元されます！ ✅ 風通しが良く、社員を大切にする社風！ 「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」という想いのもと制度改革を推進。 社長自ら「何か困っていることある？」と声をかけるなど、社員の声を尊重し技術継承も大切にしています😊 【🌐関連リンク・コンテンツ】 当社の雰囲気や施工実績をぜひご覧ください！ 📖 矢野建設マンガ連載中！（YANO COMIC） WEB漫画で活躍中の小雨大豆さんによる矢野建設の物語✨ 魅力が120%伝わるストーリーです！ →https://yano-const.co.jp/comic/ 🏢 施工事例はこちらをチェック！ →https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ 📱 SNSでも情報発信中！ ・Instagram：https://www.instagram.com/yano_const/ ・Facebook：https://www.facebook.com/yano.const/ ・YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCMVydlmp0GETqXRm_qgdSbA 【✉️応募者野皆様へ】 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 当社は、長年培ってきた技術力と安定した経営基盤をもとに、 社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境づくりを徹底しています。 「これまでの経験を活かして、無理のない環境で長く働きたい」 「質の高い案件に携わりながら、後進の育成にも関わりたい」という方には、ピッタリの環境です🌱 定年後の待遇面や働き方にご不安がある方も、ぜひ一度ご相談ください。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！✨

1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く設計、施工を担当している総合建設業です。 グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」を自社で完結できる点が当社の強みです。また、大手デベロッパー・官公庁・民間企業と多数取引をしており、安定した成長を続けております。 ▶︎担当分業化を導入。施工図部門、積算部門、品質管理部門、アフター部門に分けて、効率性を上げております。 ▶︎従業員とステークホルダーの安心安全を第一に考え、完全週休2日制と残業時間削減に積極的に取り組んでいます。 ▶︎現場担当者を複数人配置し、業務の負担が一人に偏らないような体制を整備 ▶︎案件はほぼ関西地区。 色んな取り組みを行っている当社で実力を発揮しませんか？

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