正社員(無期契約) 建築・土木技術職
【岐阜・愛知】電気施工管理◇即戦力・大型案件経験者/前年収保証/直行直帰OK/WEB面接可
株式会社ホクエー電工
📍 【事業所名】本社 【所在地】岐阜県 大垣市 新田町四丁目26番地 【最寄駅】 JR 東海道本線 大垣駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市昭和区 鶴舞二丁目19番3号 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 鶴舞駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:なし 実際の勤務は現場先に拠ります。
🕐 08:30〜17:30
この求人の要点
- 年収
- 600万円〜(岐阜県, 愛知県の建築・土木・設備求人の中央値600万円)
- 勤務地
- 岐阜県, 愛知県(転勤:なし)
- 応募の条件
- 下記の資格いずれも必須
年収 600万円
月給 420,000円 〜 640,000円
岐阜県, 愛知県の建築・土木・設備求人17件と比べると
- 年収の下限600万円は、同じ条件の求人の中央値600万円と同じ水準です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で0%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【職種】
電気施工管理(即戦力/現場代理人)
【仕事内容】
3億~数十億円規模の大型一般建築物(官公庁舎・医療施設・教育施設・商業施設など)の案件において、電気設備の施工管理/積算等をお任せします。
◎現場代理人をお任せできる即戦力ポジションです。
【資格在籍人数】
1級電気工事施工管理技士 22名、2級電気工事施工管理技士 8名
【★当社の魅力★】
・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。
・業績は3ヵ年計画・5ヵ年計画のもと順調に右肩上がりで推移し、今期は過去最高益の見込み。
・貴方の能力・経験をフルに発揮していただき、力を合わせてさらなる事業拡大を目指せる環境です。
・現年収保証のため、転職後も安心してキャリアを築けます。
【働き方について】
■ 出社は月1~2回!現場へ直行直帰OK
愛知(尾張)・岐阜(西濃)エリアの現場が中心。
社用車を貸与しており、現場への直行直帰が可能です。
移動時間を有効活用し、効率よく業務に取り組める環境です。
■ 転勤なし!腰を据えて働ける環境
勤務地を変えることなく、地域に根ざして長く活躍できます。
■ 裁量を持った柔軟な働き方
スケジュールは各自で組み立てることができ、自分のペースで効率的に業務を進められます。
■ ワークライフバランスを大切にする環境◎
社員が働きやすい環境づくりを推進しています。
・残業は月25時間程度。全社でさらなる残業時間削減に取り組んでいます。
・担当現場の竣工後には、1~2週間の長期リフレッシュ休暇を取得可能です。
■ 中途入社でも馴染みやすい社風
社員の平均年齢は31歳。
キャリア採用の社員が半数以上を占めており、中途入社でも安心してスタートできる環境です。
【単身赴任者へのサポート】
遠方から勤務される方も安心して働けるよう、単身赴任者向けのサポート制度を整えています。
■宿舎を用意
■単身赴任者を対象に、月1回の帰省時の新幹線往復代を支給する制度あり(※規定有り)
【当社について】
当社は、構内電気設備工事を企画~設計~施工管理~保守メンテナンスまで一貫対応しており、長年蓄積した技術力と企画力で、幅広い要望に応えられる体制が整っています。
また、事業は構内電気設備工事が売上の9割以上、元請け比率8~9割と高く、売上高54億円と岐阜県内に本社のある電気工事会社としてはトップクラスの事業規模です。
さらに30年無借金経営を続ける安定企業で、社員が安心して働ける環境を整えています。
応募要件
【必須要件】
<必須資格>
下記の資格いずれも必須
・ 1級電気工事施工管理技士
・1種電気工事士
<経験>
・大型案件(1億円以上・数億円規模など)の現場経験
・5年以上
【外国籍の方】
日本での勤務経験が長く、日本語レベルが高ければ可。
企業情報
電気設備工事を主とした総合エンジニアリング会社です。1億~数十億規模の構内電気設備工事がターゲットで、官公庁舎をはじめ教育施設・医療施設・オフィスビル・工場・商業施設・物流倉庫など地域のランドマークとなる大型案件を多数手掛けています。営業エリアは愛知・岐阜・三重の東海三県で、転勤の心配はありません。また社員の平均年齢が31才と若く、活気があり風通しの良い職場です。社員のワークライフバランス向上のための施策推進や、業務に必要な各種資格取得のためのサポート充実など、会社主導で社員が安心して長く働くことが出来る環境を整えています。
選考プロセス
【面接回数】2回程度(目安)
【筆記試験】無
書類選考⇨一次面接⇨二次面接⇨内定
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