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正社員(無期契約) 建築・土木技術職

【愛知県】土木設計コンサルタント|建築・土木業界経験者募集📣|施工管理など業界知識がある方はすぐ活躍可🔥|官公庁から厚い信頼を得る安定企業✨|自ら学ぶ姿勢と挑戦を尊重⭐️|残業月平均20h&水曜早帰りでWLB良好🌱

株式会社名邦テクノ

📍 本社 住所:愛知県名古屋市南区大磯通六丁目9番地2 アクセス:名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 本笠寺駅 徒歩10分 ※原則、公共交通機関での通勤をお願いしております

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
400万〜600万円(愛知県の建築・土木・設備求人の中央値450万円)
勤務地
愛知県名古屋市(転勤:なし)
応募の条件
建築・土木の業界ご経験者

年収 400万円 〜 600万円

月給 240,000円

愛知県の建築・土木・設備求人233件と比べると

  • 年収の下限400万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で12%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
📝 フォームでこの求人に応募する LINEで相談する
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

🌟官公庁案件多数!愛知県で厚い信頼を獲得する安定企業でインフラ設計に挑戦しませんか?🌟 当社は、愛知県内の官公庁や民間企業から発注される各種インフラ設計を手がけています🏢 土木や建築の業界経験をお持ちの方なら、 施工管理など現場の知識を活かしてすぐにご活躍いただける環境です! 「残業月平均20h」「水曜日は早帰り可能」「官公庁に合わせた休暇制度」など、 ワークライフバランスを意識した働きやすさも抜群✨ 19名が在籍する設計事業部は、未経験者も丁寧にフォローするアットホームで温かい職場です! 【業務内容】 当社では、官公庁および民間企業から発注される各種インフラ設計業務を担当いただきます。 道路、河川、砂防、都市計画、上下水道、農業土木など、 社会基盤に関わる多様な分野の業務に携わっていただけます。 <具体的には…> ・現地調査や既存資料の分析による課題抽出 ・基本方針の立案から基本設計・詳細設計 ・各種技術解析(水理・構造・安定計算等) ・3D CADを用いた図面作成 <幅広い業務> ・発注者との協議・調整 ・技術提案 ・設計方針や検討結果の説明・報告など 【株式会社名邦テクノの働きやすさ・魅力】 🌱一人ひとりの挑戦を尊重し、高め合える風土 当社では学歴や経歴にかかわらず、一人ひとりの創意工夫や挑戦を尊重し、 社員の成長と能力向上を支援しています。 自ら学び続ける向上心を大切にしながら、 部署の垣根を越えて社員同士が支え合い、切磋琢磨できる風土が根付いています。 🏡アットホームで無理なく働けるワークライフバランス環境 愛知県内の官公庁から厚い信頼を獲得し事業を拡大している当社では、 官公庁に合わせた休暇制度を採用しており、WLBが整います! ・残業少なめ:月平均の残業時間は20時間程度! ・ノー残業デー推進:水曜日は早く帰ることができます★ ・アットホームな職場:中小企業ならではの温かい環境の中で、周囲との協調を大切に仲間とともに成長できます。 【配属先情報】 ■設計事業部:19名 常に和気あいあいとしたアットホームな職場です⭐️ 未経験の方でも丁寧に教えるので安心してください。 【応募者の皆様へ】 変化の激しい時代に対応していくため、自ら学び続ける向上心をお持ちの方を心よりお待ちしております!🔥 周囲と協力しながら成長できる当社で、あなたの経験やスキルをぜひ発揮してみませんか? ご応募を社員一同、楽しみにお待ちしております!

応募要件

【必須要件】

【必須】 ・建築・土木の業界ご経験者 ※施工管理など業界を知っていいらっしゃる方はすぐに活躍できます! ※「技術士」[技術士補」「RCCM」「土木施工管理技士」有資格者は優遇いたします!

企業情報

【事業内容】 建設コンサルタント(道路・河川・砂防・上下水道・橋梁・公園・区画整理設計・農業土木・土質・施工管理) 補償コンサルタント(土地調査・土地評価・物件・物件・営業補償・特殊補償・事業損失) 測量(基本測量・公共測量) 不動産鑑定事務所・一級建築士事務所・土地家屋調査士事務所・土壌汚染指定調査機関・宅地建物取引業 建設ICT支援(3Dモデル・レーザ計測・マルチビーム計測等) 各種社会基盤に関わる多様な分野に対応 当社では一人ひとりの創意工夫や挑戦を尊重し、社員の成長と能力の向上を支援しています。 また、部署の垣根を越えて社員同士が支え合い、切磋琢磨できる風土を大切にしています。

選考プロセス

書類選考→一次面接(配属先)→最終面接(役員)

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