【山梨】土木施工管理◇経験者募集｜🏗️雨畑ダムで現場を動かす。創業100年以上の安定基盤｜ 年間休日120日｜宿舎完備◎家賃や光熱費も会社負担！✨

『人が語り、人が挑み、人が創る。　私たちの未来に美しい環境を』 当社は、愛知県に本社を構える創業117年の土木を中心とした老舗建設会社です。 1960年代～1980年代にかけては主に港湾・河川・運河などを整備する為の浚渫工事を中心に取り組んできました。 またそれ以降に於いては、北は北海道から南は九州・沖縄まで湾岸整備工事、空港事業、ダム建設工事、農地造成工事、道路建設工事等々に携わって参りました。 従業員数は200名超、売上高は138億円超の規模を誇っています。 ＼✨『土木施工管理職』経験者を募集します！✨／ これまで培ってきた経験や資格を活かし、現場を支える施工管理技術者としてご活躍いただける方をお迎えします。 新たなスローガン 『私たちが繋ぐ、その先の創造へ』 を掲げ、今まで培ってきた経験や技術を次世代に繋いでいく取り組みを強化中。 そして、最大の財産である「人」を活かして、国土という壮大なキャンパスに夢と理想を描き続けいています。 ✅創業100年以上の安定基盤 × 官公庁・防衛省案件が中心 ✅宿舎完備（家賃・光熱費・家具家電会社負担） ✅定着率99％！完全週休2日制・各種手当や福利厚生が充実 ✅有給は1時間単位から取得可能！ ✅全国規模のプロジェクト実績多数。経験を活かし、さらなる成長へ ━━━━━━━━━━ 📋 応募概要 ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 土木現場における施工管理をご担当していただきます。 ▽具体的には… ・安全・工程・コスト・品質の管理、施工図面の作成及び修正 ・資材・重機・職人等の手配 ・各種書類の作成 【担当現場】 ■雨畑ダム作業所 山梨県南巨摩郡早川町 【現場の裁量とバックアップ体制】 現場経験を積んだベテラン社員には、本支店が必要に応じてフォローを行いながら、協力業者の選定や現場運営などにおいて大きな裁量をお任せします。 自らの経験や判断を活かして現場を動かしていけるため、大きなやりがいや達成感を得られる環境です。 一方、経験の浅い方は、まずベテラン社員の次席として現場に配属。 実務を通じて経験を積みながら、将来的には作業所長として活躍できるよう教育・育成していきます。 【業務効率の取り組み】 残業が発生しがちな各種書類や図面作成、雑務等の業務については、 本支店に設置された「施工支援室」や工務事務がこうした業務をサポート。 現場社員の業務負担を軽減し、施工管理業務に集中しやすい体制を整えています。 【充実の住居サポート】 現場への通勤方法や住まいについては、一人ひとりの状況に合わせて対応しています。 ・自宅から現場へ通勤できる場合は、そのまま通勤OK！ ・勤務地が遠い場合は、現場近くに会社が宿舎を用意 ・宿舎は、ご本人の希望も伺いながら準備します ・家賃、水道光熱費、家具・家電の費用は会社が負担！ さらに、ご家族と一緒に転居を希望される方には、社宅制度をご用意しています。 ◎家賃の自己負担は月額1万5,000円以下！ 従業員や家族の住まいまで、会社がしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━ 💬 メッセージ ━━━━━━━━━━ 『人が語り、人が挑み、人が創る。私たちの未来に美しい環境を』 当社の現代表の人柄が少しでも伝わればと思い、エピソードを一つご紹介します。 2011年3月に発生した東日本大震災。 甚大な被害をもたらしたこの震災の発生当時、当社の代表は現地にいました。 震災直後には、「何か足りないものはないか」と被災地を行脚。ガソリンや水など、日常生活に必要な物資を愛知から届ける活動に尽力しました。 また、建設の分野においても、「がれき処理」や「除染・中間貯蔵工事」、「住宅地の高台移転造成」などに携わり、未来へつなぐための活動を現在も続けています。 復興工事を通じてつながったお客様から、その後も各地でお声がけいただくことが多く、現在では全国各地で多岐にわたる工事を受注しています。 当社の代表は、そんな経験を重ねてきた今も、思いやりを持って現場を回り、一人ひとりの社員を労いながら声をかけています。 『私たちが繋ぐ、その先の創造へ』 この想いに共感し、ともに未来を創っていける方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

当社は、愛知県に本社を構える創業117年の土木を中心とした老舗建設会社です。 北は北海道から南は九州・沖縄まで湾岸整備工事、空港事業、ダム建設工事、農地造成工事、道路建設工事、浚渫工事等々に携わって参りました。従業員数は200名超、売上高は138億円超の規模を誇っています。 当社の特色としては、柔軟な現場裁量の設定、会社のバックアップ体制の充実があげられます。 経験を積んだベテラン作業所長については、本支店にてフォローをしつつも、協力業者の選定や現場の運営において大きく裁量を与えられており、やりがいや達成感を感じることができます。 また、比較的経験の浅い社員については、ベテラン社員の次席等にて現場配属をし、作業所長として成長できるよう教育を行います。 会社のバックアップ体制として、残業が発生しがちな各種書類や図面作成、雑務等の業務については、 本支店に設置している施工支援室や工務事務にて業務支援を行い、作業所社員の負担を軽減しております。

書類選考→面接（Web可）→内定（面接は場合によっては2回）、来訪等の場合は交通費負担する