《あり》【札幌】建築施工管理｜ベテラン大募集◉｜2級技士・経験3年以上・60代歓迎！｜北海道の老舗ゼネコン｜移住支援金20万円支給｜転勤なし×公共案件中心★｜創業100年の安定基盤で技術と指導力を正当評価

【ベテラン募集】60代から、これまでのキャリアを遺憾なく発揮する✨ 🔥100年企業で歩む、施工管理技士としての「集大成」🔥 「培ってきた技術や施工のノウハウを、正当に評価してくれる場で働きたい」 「体力の負担を減らしつつ、指導役や現場の司令塔として長く活躍したい」 そんな想いをお持ちのベテラン施工管理技術者の皆様へ。 大正10年創業、100年の歴史を誇る「藤建設工業」では、 現在【60代のベテラン人材】を積極的にお迎えしています⭐️ 定年後やキャリアの後半戦において、あなたの「これまでの知見」は当社の宝です。 第一線での経験はもちろん、現場を納めてきた知恵を評価し、相応の待遇と働きやすい環境でお迎えします🌱 【業務内容】 札幌・苫小牧エリアを中心とした建築現場における施工管理業務全般。 ・原価管理：予算管理およびコストコントロール ・工程管理：実務経験に基づいた確実なスケジュール調整 ・品質・安全管理：現場の指導および安全な環境構築 ・技術継承：同行する若手・ミドルスタッフへの技術指導・アドバイス 【主な施工実績】 官公庁施設（6割が公共案件）、札幌市民防災センター、白石消防署、ニセコエリアの高級リゾート、 教育機関など実績多数。景気に左右されない強固な経営基盤があります。 【藤建設工業がベテラン層に選ばれる「5つの理由」】 1. 受入年齢：60代が主役になれる環境🔥 60代の方を対象とした採用です。 「年齢を理由に面接で断られた」「スキルはあるのに条件が合わない」といった心配はありません。 長年培った技術や管理能力を惜しみなく発揮していただけます。 2. 期待役割：若手の育成と現場の「要」として⭐️ 単なる現場の進捗管理だけでなく、 これまでの経験を生かした「現場全体の安全・品質の底上げ」や 「若手・中堅社員へのノウハウの継承（技術指導）」を期待しています。 あなたの歩んできたキャリアそのものが、当社の次世代を育てる教本となります。 3. 経験の評価軸：資格・実務経験をダイレクトに還元💰 二級建築施工管理技士以上の資格、または3年以上の現場経験をお持ちであれば即戦力として評価します。 大手案件から公共工事まで幅広く手掛けてきた当社だからこそ、 あなたが過去に携わった工法や現場規模の知見を適切に正当評価し、給与や役職へ還元します。 4. 処遇・働き方：身体に無理なく、腰を据えて働ける体制🌱 ・1現場集中制：複数現場の掛け持ちはなく、10〜12カ月かけて1つの現場に集中できます。 ・転勤なし・直行直帰推奨： 　札幌・苫小牧エリアを中心に、可能な限りご自宅から通いやすい現場を優先配置します。 ・業務負荷の軽減（DX推進）： 　書類作成や施工写真の管理などはDXツールを導入し、業務の効率化を図っています。 　無駄な残業を減らし、体力面でも無理のない働き方が可能です。 5. 移住・引っ越し支援：新たな環境でのリスタートを強力サポート🏠 入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給します（※実家の有無は不問！）。 札幌・苫小牧エリアへの転居を伴う転職をご検討中の方も、 安心して新しいスタートを切っていただける体制を整えています。 【社長よりメッセージ】 我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。 当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。 建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。 また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、 社員の皆さまにより良い環境を提供できるよう努めます。

企業名 藤建設工業株式会社 ■仕事内容 札幌を中心に建設事業を展開する当社で、 「建築現場をまとめる施工管理（管理職）」としてご活躍いただきます。 現場の管理だけでなく、 「どうすればもっと良い会社になるか」 そんな視点で組織づくりや事業運営にも関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・建築現場での施工管理業務の統括 ・協力会社との打ち合わせや調整、関係づくり ・社内外とのやり取り・スケジュール調整 ・若手社員の育成やチームマネジメント ・事業全体を見渡した管理・改善業務 【この仕事のポイント】 弊社は社長との距離がとても近いのが特徴。 現場の声をダイレクトに伝えながら、会社の方向性や仕組みづくりにも関われます。 「これまでの経験を活かして、もう一段上の役割に挑戦したい」 「現場も人も、両方大切にした仕事がしたい」 そんな方にやりがいを感じてもらえる環境です。 また、若手の成長を間近で見られるのもこの仕事の醍醐味。 人を育て、チームをつくる面白さを実感できます。 ■募集職種 【札幌／管理職】施工管理 老舗企業の次の成長を一緒につくる仲間を募集！ ◎年間休日120日／腰を据えて長く働ける環境

書類選考→一次面接（現場部長が対応）（web可能）→最終面接（社長面接）→内定