【名古屋】橋梁・公共構造物の点検｜目視・打音・触診から損傷を見極め、インフラの安全を守る.🏢快適な新社屋◎年休123日×完全週休二日制🌿水曜ノー残業デー＋リフレッシュフライデー

『社員⼀⼈ひとりが主役となって活躍し、幸せになれる会社を目指して』 ✅東海を中心に自治体や国土交通省などの多数実績 ✅13期連続増収の安定企業 ✅23年7月建設の快適で綺麗な新社屋 ✅年間休日123日＋完全週休二日制＋1時間単位で有給休暇 ✅若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ✅ノー残業デー＋リフレッシュフライデー 🏢当社は、名古屋市中川区に拠点を構え、愛知・岐阜・三重・静岡の公共事業において豊富な実績をもつ建設コンサルタント会社です。 1961年(昭和36年)11月の設立以来、約半世紀の間、「測量・設計コンサルティング・補償コンサルティング」を中心とした総合建設コンサルタント企業として、 知的サービスを通じ、この東海地方の生活に密着した街づくりとともに、皆さんが安心して暮らすことができる安全な暮らしを支えています。 ＼✨『橋梁・構造物点検』土木業界経験者募集！✨／ 官公庁などの公共案件をメインに手がけ、安定成長を続けてきました。 当社の強みは、技術力の高さはもとより、その基礎となる「人」を大切にする社風です。 これまでの経験を活かし、技術者として成長しながら、ともに地域を支えていく仲間を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 橋梁をはじめ、下水管路、農業用水路、防火水槽など、公共の構造物を対象にインフラストック点検を行います。 目視点検・打音検査・触診等により構造物に近接し、損傷状況を把握します。 ☝️点検方法は「地上を歩きながらの点検」をはじめ、「高所作業車」「橋梁点検車」「ボート」「フロート」などの機材を使用した点検もあります。 【インフラの安全を守る点検】 インフラストック点検の対象物は、公共性・機能維持・安全確保等の観点から、定期的に点検を実施することが求められています。 次回の点検までに必要な措置等を判断するために必要な情報を得ることを目的として実施します。 🔎点検から診断へ 点検で得られた損傷情報を「写真」や「調書」として記録します。損傷の度合いに応じて、損傷の発生原因の特定を含めた診断を行います。 📋診断から対策へ 診断結果を「診断報告」として対策判定会等で構造物の管理者に報告します。その報告結果をもとに、損傷状況に応じた対策が進められます。 【組織構成】 企画設計部は全体で約30名（20代～60代）で構成されており、チーム体制（道路グループ点検チーム）で各業務に従事しています。 🌏 技術者として、国づくりに貢献する 技術士・RCCM・測量士・補償業務管理士など各分野の有資格者が多数在籍しています。 当社の手がける設計、測量、補償の仕事に同じ現場は2つとなく、全てがオーダーメイドです。 👇当社が手掛ける実績はこちらから https://www.ohmasu.co.jp/work_results/ ━━━━━━━━━━━━━ 大増の「人」を大切にする社風 ━━━━━━━━━━━━━ ■頑張りをしっかり称える「社員表彰制度」🏆 個人の頑張りはもちろん、担当業務で優秀な成績を収めたチーム全員を称える社員表彰制度があります。 「技術本部長賞」や「インセンティブ表彰」など、さまざまな表彰制度を用意。受賞者の良い結果につながった経験を全社員に共有し、互いの知識や経験を吸収しながら高め合うことも大切にしています。 ■社員の声を会社づくりに活かす💡 自分の家のことを自分で考えるように、自分たちの会社のことも自分たちで考えたら、きっともっと良くなる。 そんな考えから、委員会やサークル、エキスパート、社内目安箱など、自由に発言できる場を設けています。社員から出た意見や提案を積極的に取り入れ、より良い職場づくりにつなげています。 ■学びたい気持ちを応援する研修・資格取得支援📚 社外での講習会への参加はもちろん、社員発案による部門の垣根を越えた「現場見学会」や「技術研修会」も開催しています。 分からないことは、誰にでも聞いていい。資格取得に向けて先輩が勉強会を開いたり、合格時にはお祝い金を支給したりと、社員の向上心をしっかりバックアップしています。 ■事業拡大を支える、快適な職場環境🏢 さらなる人員増加・事業拡大に向け、2023年7月に新社屋が完成しました。 社員も建設プロジェクトに携わり、スケルトンを取り入れたこだわりのオフィスを実現。一部既存社屋のリノベーションも行い、フロア内の動線を整えることで、より快適に仕事ができる環境を整えています。 ■仕事も生活も大切にできる「働き方改革」🌿 仕事だけでなく、社員一人ひとりの生活も大切にするため、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 有給休暇消化率66％で、「休み方改革マイスター企業」の認定を受けています。 ・有給休暇入社時10日+6ヶ月後に10日付与！ ・1時間単位で取得できる「時間単位年休」の導入 ・毎週水曜日はノー残業デー ・3～11月の月末最終金曜日には「リフレッシュフライデー」として17時終業 ・転居を伴う転勤なし ・テレワークは週1回を目安に実施 また、愛知県・名古屋市の「SDGs登録証」も取得し、社員の働きやすさだけでなく、社会とのつながりも大切にしています。 ■社員の安全と健康を大切にする「健康経営」💪 会社の発展も、社員一人ひとりが健康であってこそ。そんな考えのもと、健康経営に取り組んでいます。 時間外・休日労働の削減や、健康診断結果を活用した健康管理意識の向上に取り組み、衛生委員会でも職場の安全や健康について積極的に話し合っています。

【高度な技術と誠意をもって地域へ貢献します】 名古屋市中川区に拠点を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ建設コンサルタント会社です。 私たちは、1961年(昭和36年)11月の設立以来、約半世紀の間、測量、設計コンサルティング、補償コンサルティングを中心とした総合建設コンサルタント企業として、知的サービスを通じ、この東海地方の生活に密着した街づくりとともに、皆さんが安心して暮らすことができる安全な暮らしを支えてきました。

書類選考 ↓ 1次面接（配属先の所属長、グループ長　※所属長のみのケースもあり） ↓ 2次面接：（社長、各役員　合計4名プラス総務） ↓ 内定