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正社員(無期契約) 営業

調剤薬局向けIT営業【株式会社モイネットシステム】年間休日125日/実績に応じインセンティブ有

株式会社くすりの窓口

📍 株式会社モイネットシステム 神戸本社 <住所> 兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3階 <アクセス> JR神戸線・神戸市営「新長田駅」から徒歩4分 勤務スタイル 自社内勤務

この求人の要点

年収
360万〜432万円(兵庫県の営業求人の中央値400万円)
勤務地
兵庫県(転勤:最大限考慮)
募集の背景
増員募集, 更なる組織強化
応募の条件
年齢:20代の方

年収 360万円 〜 432万円

月給 300,000円 〜 360,000円

兵庫県の営業求人22件と比べると

  • 年収の下限360万円は、同じ条件の求人の中央値400万円より40万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で9%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

レセコンの導入・入れ替えを検討中のお客様(調剤薬局様)へ、モイネットシステムのレセコン「Pharmy」を提案してもらう、新規営業のお仕事です。 営業方法はお電話で薬局様にアポイントを取って、訪問(場合によっては出張)していただきます。 ※関西営業課のエリアは愛知より西側の担当となります。 会社の成長を直接感じることができるお仕事である一方で、獲得件数等、数字にこだわって取り組んでいただいております。 <1日のスケジュール例> ※下記はイメージです。 08:50~09:00 朝礼 09:00~10:30 テレアポ業務 10:30~12:30 事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成) 12:30~13:30 休憩 13:30~14:00 移動 14:00~16:00 薬局訪問(商談・デモ)×2件  16:00~16:30 帰社 16:30~17:50 事務作業・テレアポ ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応 <テレアポから成約までのイメージ> テレアポ件数:約600コール/月 ↓ アポ件数  :約10~15件/月 ↓ 商談件数  :約10件程度/月 ↓ 成約件数  :約4~5件程度/月 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 20代の責任者が多数在籍しています。若くして昇格でき営業責任者になれる環境があります。 PRポイント 未経験から営業職を学べます。 また、営業はデジタル査定で昇格スピードも早いです。 「理念・ビジョン」に関すること 薬局からITを通じて医療の新しい価値を創造し、人々の幸せに貢献する 株式会社モイネットシステムは、上記理念のもと薬局業界の課題解決を目的に、ITサービスの提供を通じて薬局経営と地域医療の発展に貢献しています。 少子高齢化や医療費の増加、薬剤師不足など、医療業界を取り巻く環境は大きく変化しています。その中で私たちは、薬局が本来果たすべき「患者様に寄り添う医療サービス」に集中できる環境づくりを支援しています。 調剤業務や在庫管理、受発注業務など薬局運営に関わるさまざまな業務をシステム化・効率化することで、現場の生産性向上と経営課題の解決を実現してきました。 私たちは単なるシステムベンダーではなく、薬局や医療従事者のパートナーとして現場の声に耳を傾けながら、新たな価値を生み出し続けています。 今後もテクノロジーの力で医療・薬局業界の発展を支え、より良い地域医療の実現に貢献してまいります。 「仕事・事業」に関すること 株式会社モイネットシステムは、調剤薬局向けの業務支援システムや経営支援サービスを提供するIT企業です。 薬局運営に必要なさまざまな業務をデジタル化し、薬局の生産性向上と経営改善を支援しています。 当社の事業は主に以下の領域で構成されています。 ◆薬局業務支援システム事業 調剤薬局向けに、自社開発のレセコン「Pharmy」を提案し、日々の業務を効率化するソリューションを提供しています。 レセコンにより医薬品の適正在庫管理や書類管理・作成の自動化を通じて、薬局スタッフの業務負担軽減とコスト削減を実現しています。 私たちはITとデータの力を活用し、薬局業界の持続的な成長を支えるインフラ企業として事業を展開しています。 「働く人・社風」に関すること 株式会社モイネットシステムには、「お客様の課題を解決したい」という熱い想いを持ったメンバーが集まっています。 当社のお客様は全国の調剤薬局です。そのため、単にシステムを販売するのではなく、薬局現場が抱える課題を深く理解し、最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルを大切にしています。 年齢や役職に関係なく意見を発信できる環境があり、新しいアイデアや改善提案を積極的に取り入れる文化が根付いています。 また、営業・開発・サポートなど各部門が連携しながらサービスを磨き上げていくため、チームワークを重視する風土があります。 「お客様にとって本当に価値のあるサービスとは何か」を考え続けながら、自ら成長し、挑戦できる環境です。 事業・サービス B向けサービス, 過去3年以内に上場をした, 過去3年以内にM&Aをした 一緒に働く人 20代が多い 風土 競争環境(個人主義・一気通貫型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ), 行動的な人が多い(パッションタイプ) 労働環境 年間休日120日以上

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

年齢:20代の方 資格:普通自動車第一種運転免許 社歴:4社以内 経験:正社員での雇用経験1年以上

募集背景

増員募集, 更なる組織強化

企業情報

当社は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。 患者様向けサービス「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」は、処方せん待ち時間減少、手帳のお忘れ防止、ご記帳の手間削減など患者様の利便性向上に努めてまいりました。 また、医療機関向けの「みんなのお薬箱」や「仕入れサポートサービス」では、医薬品余剰在庫の有効活用、医薬品仕入価格の低減化や受発注管理の電子化・効率化に努め、クライアント様より支持をいただき、拡大している状況にあります。 その上で中長期的な計画としては、患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、患者様はもとより、ご協力いただくクライアント様の生産性向上に寄与していきたいと考えております。 わたしたちの事業は、お客様のニーズからスタートいたしました。 引き続き、お客様の声に誠実に向き合い、すべてのお客様に付加価値としてお返しできるよう、より一層取り組んでまいります。

選考プロセス

書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定 ※一次選考から内定の場合もございます。

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