法人営業オープンポジション◆医療×ITサービス提案／上限無しインセン／未経験2年目で年収例500~1000万円

調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス　など ◆サービス詳細は下記よりご確認ください。 HP https://kusurinomadoguchi.co.jp/ インスタグラム https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員　520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー　1017万円（内インセンティブ534万円） PRポイント ＼医療介護×ITサービスで急成長／ 自分次第で、年収もキャリアも限界突破できる。 ■成長業界の大手サービスが商材！ 国内最大級の薬局検索予約サイト『EPARKくすりの窓口』など、病院・薬局・介護事業者向けのITサービスを提供する私たち。導入実績は全国3万2000件以上！業務効率＆品質アップを支援することで、医療・介護の現場に貢献しています。 ■拡大期の今、チャンスは豊富！ 年商が数十億円単位で伸び続けており、東証グロース市場上場も果たす等、急成長している当社。増員計画が進んでおり、事業も組織も拡大中です。だからこそチャンスは豊富！年功序列とは無縁で、経験も年齢も問わず活躍できます！ ■頑張りが収入＆キャリアUPへ直結！ 実績が明確に還元される評価制度により、今年1月のインセンティブの支給実績は、全体の3分の1の営業が月5万～40万円を獲得。支給上限がないため、入社3年で年収550万円、20代で年収1000万円の例も！ また、入社半年で初昇格、1年半でマネージャーになるなど、早期昇格も多数です。 安定×成長分野で、あなたの実力を試しませんか？ 「理念・ビジョン」に関すること ヘルスケア領域に新しい価値を提供する 当社は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。 患者様向けサービス「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」は、処方せん待ち時間減少、手帳のお忘れ防止、ご記帳の手間削減など患者様の利便性向上に努めてまいりました。 また、医療機関向けの「みんなのお薬箱」や「仕入れサポートサービス」では、医薬品余剰在庫の有効活用、医薬品仕入価格の低減化や受発注管理の電子化・効率化に努め、クライアント様より支持をいただき、拡大している状況にあります。 その上で中長期的な計画としては、患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、患者様はもとより、ご協力いただくクライアント様の生産性向上に寄与していきたいと考えております。 わたしたちの事業は、お客様のニーズからスタートいたしました。 引き続き、お客様の声に誠実に向き合い、すべてのお客様に付加価値としてお返しできるよう、より一層取り組んでまいります。 「仕事・事業」に関すること ＼医療・介護を支える社会貢献性の高い営業です／ クリニックや病院、薬局経営者に向けて、コスト削減や顧客満足度向上につながる自社ITサービスを提案します。導入から初期運用のサポート、経営改善のアドバイスまで手掛け、「お客様の経営パートナー」となることを目指しましょう。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス　など ※病院・薬局など、お客様先によって部署が分かれています。 【営業活動の流れ】 ▼お客様へのアプローチ 電話で新たなお客様へご挨拶。院長や店長への提案がメインです。当社サービスは知名度が高いため、スムーズにニーズを掴めます。興味をお持ちいただけたら、商談日時を設定。 ▼商談・提案 お客様の現状や課題をヒアリングして、当社サービスでどのように解決できるかをプランニング。提案資料はフォーマットがあるため、効率的に効果的なモノを作成できます。 ▼成約 アポ取得から契約まで平均2ヶ月ほど。Excelフォーマットに沿って見積書・契約書を作成し、オンラインでやり取りします。 ▼アフターフォロー 導入したては窓口として対応しますが、専任の運用チームがあるため、そこにバトンタッチ可能。PCの導入設定や機器を触る業務はありません。 ※商談は1日あたり1～2件。 ※オフィス近郊のお客様など対面での商談が6割です。 ※移動距離が長いお客様はオンライン商談を提案します。 ＼自分らしく活動できます！／ 目標管理は自分で行ない、お客様へのアプローチも自由度高く工夫することが可能。出張も、人によって0件から月3～4件と差があります。自分の思考力・行動力をフルに活かせる環境です！ 「働く人・社風」に関すること 株式会社くすりの窓口は、 ヘルスケア領域に新しい価値を提供することを本気で考える人が集まる会社です。 医療・薬局・介護という社会性の高い分野を扱っているため、 「数字のためだけの営業」ではなく、 現場の課題を理解し、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 部署や年齢に関係なく意見を出し合い、 より良いサービスづくりにつなげていく風土があり、 改善提案やチャレンジを前向きに受け止める文化が根付いています。 事業・サービス B向けサービス, 過去3年以内に上場をした, 過去3年以内にM&Aをした 一緒に働く人 20代が多い 風土 競争環境（個人主義・一気通貫型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ） 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし

増員募集, 更なる組織強化

当社は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。 患者様向けサービス「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」は、処方せん待ち時間減少、手帳のお忘れ防止、ご記帳の手間削減など患者様の利便性向上に努めてまいりました。 また、医療機関向けの「みんなのお薬箱」や「仕入れサポートサービス」では、医薬品余剰在庫の有効活用、医薬品仕入価格の低減化や受発注管理の電子化・効率化に努め、クライアント様より支持をいただき、拡大している状況にあります。 その上で中長期的な計画としては、患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、患者様はもとより、ご協力いただくクライアント様の生産性向上に寄与していきたいと考えております。 わたしたちの事業は、お客様のニーズからスタートいたしました。 引き続き、お客様の声に誠実に向き合い、すべてのお客様に付加価値としてお返しできるよう、より一層取り組んでまいります。

書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定 ※一次選考から内定の場合もございます。