【埼玉】工務職（現場管理、各種手配、調整）＋営業職◇若手未経験募集／安定基盤＆スキル成長を応援／資格支援制度

【仕事内容】 埼玉営業所では、施工管理を支える工務業務に加え、既存顧客との関係構築を中心とした営業業務もお任せします。 ◎施工管理や協力業者との橋渡し役として、プロジェクト運営を支える工務担当 工程表の作成・更新 品質管理に関する書類作成 資材発注・協力会社との調整 見積書作成の補助 工事写真や各種提出書類の整理 現場との連絡・進捗確認 ※現場に常駐しての施工管理業務ではなく、内勤中心の技術・事務・調整業務がメインです。 ★現場の雰囲気や仕事の流れを学びながら、少しずつ専門知識を身につけていきましょう。 ◎埼玉県内の受注を支える営業担当 ・埼玉県内での新規受注に向けた営業活動 ・過去に実績のある企業との折衝 ・既存顧客との関係構築・継続的な営業活動 ・既存顧客からの案件受注に向けた提案・調整 ★新規開拓を毎回行う営業スタイルではなく、これまでベテラン社員が築いてきた企業との関係性や既存案件を引き継ぎながら、営業活動を進めていただきます。 【配属】 まずは東京本社にて業務経験を積んでいただき、その後、埼玉営業所へ配属する予定です。 【仕事のポイント】 ◎資格取得費用は会社が全額サポート。働きながら国家資格（施工管理技士）が目指せます。 ◎100年企業の安定性のもと、焦らずじっくりと成長できます。 【梶川建設の魅力】 ★★★100年の安定基盤と、未来を創る独自技術、そして社員を想う温かさ★★★ 当社は単なる「建設会社」ではありません。100年以上の歴史が培った安定性と、他社にはない独自技術、そして何より社員を大切にする社風が自慢です。 1️⃣ 100年企業が築く「圧倒的な安定性」 ◎造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。 ◎この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。 2️⃣ 認定企業のみが許された「希少な技術力」 ◎当社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。 これは認定を受けた企業（GM1）のみが扱える高度な技術であり、都市部や困難な現場で絶大な力を発揮します。 ◎当社はこの技術をいち早く導入し、全国でも数少ない特殊な機械を保有・施工できる数少ない企業として、 業界内で確固たる評価と安定した受注を獲得しています。 3️⃣ 社員を想う「手厚くユニークな福利厚生」 私たちは、社員とその家族の幸せを本気で考えています。 ◎禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給（毎月2千円）。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。 ◎季節の手当: 「クリスマスケーキ手当」「夏を乗り切ろう手当」など、日々の頑張りを労うユニークな手当があります。 ◎快適な職場環境（愛知本社）: 新社屋のきれいなオフィスに加え、作業着は会社がクリーニングし、各自のロッカーに準備。清潔な環境で気持ちよく働けます。 ◎福利厚生クラブ: 全国の施設で割引や特典が受けられ、プライベートも充実させられます。 【求める人材】 ◎学歴・経験一切不問 ◎社会人デビュー、第二新卒、異業種からの転職も大歓迎 ◎「地図に残る仕事」に興味がある方

◉100年を超える歴史と時代のニーズへの適応力 明治38年（1905年）に「梶川造船所」として創業。 時代のニーズ（「時代のニーズに向かって舵をきりました」）を捉え、造船業から港湾の「安全な地盤づくり」、そして現在の総合建設業へと事業を発展させてきました。 ◉国内随一の高い技術力（特に土木基礎事業） 同社の大きな強みとして、施工困難とされる工事を可能にする高い技術力が挙げられます。 特に、鋼矢板の圧入・引抜工事において、厳しい制約のある場所でも施工できる**「GM1認定企業」**となっています。この認定を持つ企業は全国でも数社に限られ、総合建設業では同社のみとのことです。 この技術力により、大手ゼネコンのトップパートナーとして、全国のプロジェクトを支えています。 ◉3つの事業部による総合力 以下の3つの事業部を柱とし、「総合建設サービス事業」を展開しています。 土木基礎事業部: 「人に安全な地盤をつくる」部門。上記の高い技術力で社会インフラを支えます。 建築部: 「人が安らげる街をつくる」部門。工場、オフィス、住宅などの設計から施工、メンテナンスまでトータルで手掛けます。 重機部: 「人とモノづくりを支える」部門。 ◉「BUILD HAPPINESS」という企業理念 「人々の幸せを叶えるため」という創業時からの志を「BUILD HAPPINESS」というスローガンで表現しています。 自社の事業を「ヒューマンサービス」と呼び、地域や環境への責任を胸に、安全で快適な社会づくりへの貢献を目指しています。 推薦時質問リスト（重要確認事項や候補者の具体的な希望など）

書類選考 ↓ 面接（1回） ↓ 内定