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正社員(無期契約) 事務・管理

【財務】東証プライム上場グループ/土日休み/「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です!

株式会社メルディア

📍 〈勤務地〉 本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

🕐 09:30〜18:30

この求人の要点

年収
500万〜800万円(東京都の事務・管理求人の中央値420万円)
勤務地
東京都(転勤:なし)
募集の背景
増員募集 / 更なる組織強化
応募の条件
必須条件:大卒/社会人経験3年以上

年収 500万円 〜 800万円

月給 400,000円 〜 800,000円

東京都の事務・管理求人272件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値420万円より80万円高め(上位39%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で16%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

戸建分譲事業、木造アパート事業を主力事業とする当社グループにおいて、グループ各社の財務業務を担当していただきます。 日々の入出金の管理から、年間千件以上の不動産売買管理、数億円~数十億円の資金調達まで経験することができます。 財務課は、課長1名・主任1名・メンバー6名(派遣含む)の組織です。 当社の第二次創業期の財務課中心メンバーとして、長期的にご活躍頂ける方を募集しています。 【具体的には】 ■日々の入出金の管理 ■資金繰り管理 ■金融機関からの資金調達業務 ■経費支払 ■不動産売買関係業務 ■業務改善 スキルに合った業務を担当してい頂きますが、金融機関からの資金調達なども担当していただきたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちが強ければチームメンバーと共にぜひチャレンジしてください。 【この仕事で関わる人々】 当社社員、役員、親会社コーポレート部門 監査法人、税務署、取引金融機関 【ポジションの魅力・やりがい】 売上高1,000億円企業の資金管理をメンバーと共に行っていただきます。金融機関からの資金調達は、1件あたり数千万円から十億円超になることもあります。案件ごとに金融機関担当者と交渉し、資金調達を行っていますので、適性やご経験によって会社の金庫番としてご活躍いただけます。 【キャリアステップ・得られる経験】 財務業務だけでなく、希望やキャリアアップのため、経理課にて経理業務にチャレンジいただくことも可能です。

ミカミの面談でよく聞く、事務・管理の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. AIや外部委託で、事務の仕事がなくなるのでは

    転職理由としてよく出る不安です。AIを使って業務を効率化できる人は、むしろ評価されやすくなっています。「AIをどう使ってきたか」を話せるようにしておきます。

  2. 2. Excelなど、どこでも通じるPCスキルに自信がない

    前の職場独自のやり方に慣れていた人に多い不安です。基本操作ができれば、関数づくりなどはAIツールで補えるので、過度に心配しなくて大丈夫です。

  3. 3. 心配性で慎重すぎるのは、弱みになるのでは

    事務の仕事では、確認を重ねる慎重さは強みにもなります。「確認の期限を決めている」など、対策とセットで話します。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

【ポテンシャル枠】 必須条件:大卒/社会人経験3年以上 優遇条件:金融機関勤務経験/不動産会社勤務経験 【経験者枠】 必須条件:金融機関勤務経験/不動産会社勤務経験/事業会社の資金調達担当経験それぞれ3年以上目安 優遇条件:宅地建物取引士、日商簿記2級、経理の実務経験

募集背景

増員募集 / 更なる組織強化

企業情報

■事業内容: (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 メルディアグループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。 私たちは、全工 程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。 プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現する ことができるのです。

選考プロセス

▼書類 ▼⼀次(現場/⼈事) ※WEB可 ▼最終面接(社長)

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