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正社員(無期契約) 事務・管理

【人事採用担当】未経験歓迎/多職種から人事へキャリアチェンジ/英語スピーキング力を活かしてグ採用に挑戦!土日祝休み

株式会社バイリンガルゲート

📍 ◎本社 住所:東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収
340万〜400万円(全国の事務・管理求人の中央値400万円)
勤務地
東京都, 神奈川県東京都新宿区(転勤:なし)
応募の条件
英語力(ビジネスレベル)

年収 340万円 〜 400万円

月給 250,000円 〜 290,000円

全国の事務・管理求人461件と比べると

  • 年収の下限340万円は、同じ条件の求人の中央値400万円より60万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で16%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

採用および労務管理を担う人事ポジションを募集します。 
職種未経験の方でも、コミュニケーション力やビジネスレベルの英語力を活かして、
人事の幅広いキャリアをスタートできる環境です。 【業務内容】 採用業務を中心に、労務管理含めた人事領域全般を幅広くお任せします。 1. 採用業務(新卒・中途) • 一次面接の実施(英語でのスピーキング力チェック・面接を含む) • 求人票の作成・媒体選定・求人媒体の運用 • エージェント(人材紹介会社)との折衝・リレーション構築 • 応募者対応、書類選考、面接日程の調整 • 内定後のフォロー、入社手続きサポート 2. 労務・総務業務 • 入社・退職手続き、各種社会保険手続きのサポート • 社内イベントの企画・運営、その他総務関連業務

ミカミの面談でよく聞く、事務・管理の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. AIや外部委託で、事務の仕事がなくなるのでは

    転職理由としてよく出る不安です。AIを使って業務を効率化できる人は、むしろ評価されやすくなっています。「AIをどう使ってきたか」を話せるようにしておきます。

  2. 2. Excelなど、どこでも通じるPCスキルに自信がない

    前の職場独自のやり方に慣れていた人に多い不安です。基本操作ができれば、関数づくりなどはAIツールで補えるので、過度に心配しなくて大丈夫です。

  3. 3. 心配性で慎重すぎるのは、弱みになるのでは

    事務の仕事では、確認を重ねる慎重さは強みにもなります。「確認の期限を決めている」など、対策とセットで話します。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・英語力(ビジネスレベル) ・社会人経験1年以上(職種未経験歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等)

【歓迎・尚可】

・法人・個人向け営業の経験(目標達成意欲や提案力を活かせます) ・人材紹介・人材派遣業界での営業やキャリアアドバイザーの経験 ・留学・ワーキングホリデー経験、または日常的に英語を使用して業務を行った経験

企業情報

■事業内容 ・SES事業 ・通訳・翻訳事業 ・派遣事業 ■事業の特徴 取引先は外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業が中心で、AIや6Gなど時代を象徴する先端プロジェクトの依頼が数多く寄せられています。現在進行中の案件のうち、実に90%以上が英語を活かせるグローバル案件であり、英語力を強みに持つ人材が第一線で活躍できる環境が整っています。 技術を学びながら英語を使い、英語を活かしながら技術を磨く―その相乗効果が当社での大きな魅力です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、IT基礎研修、ネットワーク資格(CCNA)取得支援、実践的な英会話研修など、充実した教育体制を整えています。 こうした育成制度を経て、社員はシステム開発やインフラ構築、さらには海外エンジニアとの共同開発や通訳・ブリッジ業務など、多岐にわたるプロジェクトに挑戦しています。単なるITスキルの習得にとどまらず、「語学を活かして世界とつながる仕事ができる」という点が、当社ならではの特徴です。 ■企業理念 ◎Mission:IT×Englishで未来を切り拓く 当社は、ITスキルと英語力を掛け合わせることで、社員一人ひとりがグローバルに活躍できる場を広げることを目指しています。技術力だけでなく語学力も身につけることで、世界標準で通用する人材へと成長できる環境を提供しています。 ◎Vision:努力をスキルに、スキルを世界に 私たちは、学び続ける姿勢を重視しています。ITと英語の力を着実に伸ばすことで、世界で通用する人材へと成長できると考えています。 ◎Value:想像力を働かせる(Plan)/行動に移す(Do)/失敗から学ぶ(Check)/メタ認知を磨(Action) 当社は、社員が自ら考え、行動し、成長し続ける力を育むことを大切にしています。自分自身を客観的に振り返り、改善を続けることで、より高いレベルでの成長を実現します。

選考プロセス

選考プロセス • 書類選考(履歴書・職務経歴書) • 一次面接(人事・現場担当) • 適性検査 • 最終面接(役員・代表) • 内定 ※選考フローや面接回数は変更となる場合があります。

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