【ビジネスイベント企画営業】大手BtoB企業のマーケ支援。自らの企画・提案で課題解決に挑む／残業少

【業務内容】 エグゼクティブ向けビジネスイベントの企画営業として、大手BtoB企業のマーケティング課題に応じたイベントの企画立案から当日の統括までを一貫して担当します。 既存の型に捉われず、自身のアイデアや提案力を活かして事業成長を牽引していただくポジションです。 【具体的には】 (1) テーマ立案・企画設計 「企業の経営層が直面している本質的な課題（例：DX推進、人的資本経営など）」を捉え、クライアントのマーケティング成果を最大化するイベントのコンセプトやプログラムを設計します。 (2) 協賛提案（ソリューション営業） 企画テーマに合致するソリューションを持つ大手企業へアプローチ。単なる枠売りではなく、課題解決に向けた出展・協賛によるマーケティング支援戦略をご提案します。 (3) ターゲット集客施策のディレクション 当社が保有する数十万人規模のビジネス層データベースを活用し、狙うべき意思決定層（部長・役員クラス）へ確実にリーチするためのプロモーション・集客施策を設計・推進します。 (4) 登壇交渉・当日の全体統括 業界のキーマンや専門家への交渉・招聘から、イベント全体の進行・現場運営の指揮まで、プロジェクトリーダー（プロデューサー）として全体を成功へ導きます。 ■入社後の動き方 これまでの営業・企画・プロジェクトマネジメント等のご経験に応じ、早い段階から案件を中心となって推進していただきます。まずは当社の運営スキームや顧客データベースの特性をキャッチアップいただきつつ、自社主催フォーラムや顧客からの請負案件のメイン担当として、企画〜実行まで大きな裁量を持って力を発揮していただける環境です。 ■この仕事の面白さ ・決まった商品を売る営業から脱却し、自身の企画・介在価値で企業の課題を解く手応え ・各業界の意思決定層や第一線の専門家と直接対峙し、自身のビジネスパーソンとしての視座を高められる ・自由度の高い環境で、テーマ立案から当日の統括までプロジェクト全体を動かすダイナミズム ■当社の強み ・ビジネスイベント一筋で培った企画力・ノウハウ ・数十万人規模の独自データベースに基づく確かな集客力 ・経営層・エグゼクティブ層との強固なネットワーク ・企画〜集客〜当日の運営まで一気通貫で手掛けられる支援体制 これら独自の強みにより「ターゲット層へ確実にアプローチできる」「質の高いイベントが作れる」と評価され、大手企業からのリピートやご紹介が非常に多いのが特徴です。 【配属先情報】 プロデュース局（男性10名・女性6名／計16名） 30代～40代を中心に、多様なバックグラウンドを持つ経験者が裁量を持って活躍しています。 【当社について】 当社は、上場企業をはじめとする管理職・意思決定層を対象にしたビジネスイベントの企画・運営を手がけるBtoBマーケティング支援企業です。 生成AIや働き方改革、業界特化型テーマなど、最新のビジネストレンドを捉えたフォーラム・セミナーを開催しています。 ビジネスイベント一筋で培った企画力と独自のデータベースを活用し、コンセプト設計・著名講師の交渉・集客・プロモーション・当日運営までを一貫して提供。 企業の課題解決とマーケティング成果に直結する場を創出しています。

増員募集, 更なる組織強化

◆理念・ビジョン 弊社は理念から始まった会社ではありません。今でこそビジネス誌や新聞などでよく目にする「エグゼクティブ向けビジネスセミナー」ですが、創業当時は当たり前のものではありませんでした。「エグゼクティブとの双方向のコミュニケーションや情報発信の場は作れないだろうか？」という問題意識から、社長がイベントの企画を売り込んだ…というのが弊社の始まりです。 もともと「企画」からスタートした会社のため、テーマ決めから企画・集客・運営まですべて自社で行う、弊社主催のエグゼクティブ向けビジネスカンファレンスを事業の「強み」としております。近年では、クライアント様からの熱いご要望により、案件ベースのプライベートセミナーの企画運営代行なども多く請負う弊社ですが、基本的なスタンスは創業以来変わりません。 媒体やメディアを持たないことから派手さはありませんが、今後もエグゼクティブ向けビジネスセミナーに特化し、質の高い企画・集客・運営力にて、中立的な情報発信だけではなく、お客様にネットワークを広げる機会を提供し、弊社に関わる皆様の信頼に応えて参りたいと考えております。 ◆仕事・事業 エグゼクティブ向けに特化したセミナー・イベントを実施。 大手出版社が主催するフォーラムの企画・運営業務からスタートし、その後自社主催の有料セミナーを定期的に開催しています。 また、エグゼクティブに強いBtoBマーケティング企業として、お客様企業が主催するセミナーの企画・集客・運営までトータルサポートしています。 ◆働く人・社風 一見すると体育会系なイメージを持たれがちなイベント業ですが、弊社はエグゼクティブ向けのビジネスセミナー専門であるせいか、男女共に穏やかで優しいタイプの社員が多いです。企画を作るときは、必要な本を書店にリサーチ・購入しに行ったり、集中するためにオフィス内の分署へこもったり、一人一人が裁量権を持ちながらプロデューサー業務に取り組んでいます。 「ミスや悪いことは発覚時点で上司へ早期報告をし、次の改善に活かす」ことが推奨されていることもあり、社内で誰かが怒られていたり、上司から詰められるといった風景を見たことがありません。また、再発防止にプラスになると判断した場合、ご自身のミスや改善点を積極的に社内で共有する社員が多いです。

書類選考→web面接１～２回→最終面接（対面）