正社員(無期契約) エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】
【未経験OK!!】全国に拠点あり!エンジニア募集
株式会社ワールドインテック
📍 ・全国の当社契約先企業に常駐勤務 ※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。 (地域限社員制度あり) ※全国各地に契約先企業がございます。I・Uターン希望の方も歓迎します。 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) ー「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点:福岡・大阪・名古屋・宇都宮 ー「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点:汐留・仙台
年収 300万円 〜 450万円
月給 200,000円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア:機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア:電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア:生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア:歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等
【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修:導入研修、モノづくり研修
②製造技術業務:工場での現場経験(約2年)、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修:エンジニア研修(約1ヶ月)
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職:エンジニアとしてスタート
※注意:理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。
【会社、仕事の魅力】
・キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。
ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
応募要件
【必須要件】
・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。
・20代で高校卒業以上の方。
・経験不問:エンジニア未経験の方が対象です。
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。
・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。
・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
【歓迎・尚可】
・理工系の学科、学部出身の方。
・ものづくりに関わる何らかの経験がある方。
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。
・CAD(電気系、機械系)の使用経験がある方。
・エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方。
・PCスキル(MicrosoftOfficeの基本操作)がある方。
企業情報
・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。
・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。
・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。
・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。
選考プロセス
・一次選考(Zoom面接)+WEBテスト⇒内定(オファー面談)
・提出書類:履歴書、業務経歴書
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