【大阪勤務/施工図】土日祝休み・年間休日124日・昇給賞与年2回・ 資格取得奨励制度・福利厚生充実＜ワークライフバランス重視＞オフィス・ホテル・商業施設他の内装設計施工会社

■組織構成：110名、30代が多く在籍しております。全員中途入社のため、安心して働いていただけます。 【募集背景】 売上拡大による案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、クリニックなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。 自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、 大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立 勤務地は固定で、転勤は一切ありません。 年間休日124日（土日祝休み）で、休日勤務時には振替休日を取得できます。 家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■少ない出張でストレスフリーな勤務 出張はほとんどなく、年に数件程度の地方案件のみです。 直行直帰が可能な案件が多く、勤務地に縛られることなく、快適な勤務が可能です。 ■残業が少なく、プライベートも充実 残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。 設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、 ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。 さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。 【働く環境】 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。 ■当社の理念： 代表はスーパーゼネコン→ブライダル業界へのキャリアチェンジを経て当社を設立しました。厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。この2つを整えることで社員のモチベーションを高めて、より高価値・高品質な仕事を生みお客様からの「ありがとう」を創ります。 ■当社のビジョン： 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。

■事業内容： 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 デザイン・設計 / 建築施工 / 内装監理 ーーーお客様から「ありがとう」 の言葉を貰える 価値ある商空間を提供し続けるーーー いかなるプロジェクトでもご縁をいただくからにはその想いを貫くのが弊社の理念です。 お客様発信のご要望はもちろんのこと、お客様のお客様は空間に何を求めているのか お客様自身が気付いていない潜在したご要望をつかみ、 空間を創り上げることが最高品質の空間に結びつくと理解し、日々努力しています。 『期待以上で驚いた！』『ベネフィットラインに依頼して良かった！』『ＣＧ通りの最高の出来栄えだ！』 そんな言葉の数々こそが顧客満足の実現と考えています。 そのための取り組みとして営業・設計・制作の３チーム一体となるプロジェクト運営を行っています。 各チームの担当者がお客様との打合せのなかで様々な角度から情報を吸い上げ、 チーム間での情報共有により、最も良い仕様へ向かって試行錯誤が繰り返されます。 またご提供する空間のデザインや機能だけでなく、 ご要望にお応えするスピード面でも多くの評価を頂けているのも 社内の連携やコミュニケーション環境が豊富だからこそと確信しています。 そして、社員全員に精神的・経済的な幸せを。 弊社が最も大切にしている価値観です。

▼書類選考 ▼１次面接（リモート） ▼関西面接（対面） ▼最終面接（リモート）