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正社員(無期契約) 専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】

【既存会員向け|資産形成に関する最適なプランニングのご提案】年収500万以上可◎

ゴールドトラスト株式会社

📍 <本社> 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅

🕐 9:00〜18:00

年収 400万円 〜 600万円

月給 270,000円 〜 400,000円

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

☆経験を活かしながら働き方を見直したい方におすすめ☆ ・ガッツリ売込む営業職に疲れてしまった方 ・ノルマ、売上重視でやりがいが持てなくなってしまった方 ・人や社会の為になる仕事をしたい方 ----------------------------------□ 会員の皆さまの「3代先、100年先の資産形成」をお手伝いするお仕事なので、無理な営業は一切なし! <今回募集のポジションについて> ■業務内容: 当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、 『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。 当社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、 アフターフォローとご提案をお任せいたします。 <土地活用の提案商品(例)> サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション 等 ※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。 会員様は現在180名程いらっしゃいます。 <業務の流れ> (1)セミナー参加者様とご面談 (2)体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内 (3)お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案 (4)ご契約約竣工 (5)資産形成フォロー “100年シュミレーション”というツールを使いながら、 お客さまがお持ちの土地などの諸条件に応じて最適なプランニングを行っていきます。 <入社後の流れ> 入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。 ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ☆チーム目標☆ 飛び込み営業や個人予算は一切なく、 チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。 活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方! お客様は興味を持ってセミナーに来られるので、ゴリゴリの営業というイメージではなく、 お客様の求めるご依頼について、どうサービスをマッチングできるかじっくり考えられるかたを募集しております! 《100億円資産形成倶楽部について》 不動産投資、資産形成、海外不動産や海外ファンドについてセミナーや情報提供、視察等を行う会員制の倶楽部です。 土地と建物をセットにした不動産投資「トチプラス」の提案営業をメインとしております。 ----------------------------------□ <先輩からのメッセージ> このお仕事のやりがいとは* お客様にご提案する賃貸住宅は、億単位の高価な買い物となります。 お客様の担当として、ご要望に沿ったプランをご提案できるか、お客様の言葉に込められた意味をうまく引き出すことができるか、お打合せの際に自分がどれだけ聞き込みができるかによって、建物プランは変わって来ることを学びました。 より良いご提案をするために、担当者としてお客様一人一人にどれだけ向き合うことができるかがすべてだと思います。 経験が少なくとも、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるだけに、プレッシャーはそれなりに大きいです。 お客様にご満足頂き、喜んで頂いている姿、笑顔を見ることが、この仕事をしていて幸せを感じられる瞬間であり、やりがいとなる瞬間です。入社3年目になりますが、まだまだ経験不足や知識不足な面も沢山あります。 一人で悩んでしまってどうしようもない時に、先輩や上司がフォローして下さるので安心です。 〜成長できるかは自分次第、一緒に新しい挑戦始めましょう!〜

応募要件

【必須要件】

・営業経験(法人・個人問わず) ・普通自動車免許第一種(AT限定可)

【歓迎・尚可】

〜業界/職種未経験の方歓迎 金融機関の方歓迎~ ・宅地建物取引士 ・不動産関係での実務経験(土地仕入れ、土地活用など) ・金融機関でのご経験 ・会計事務所、税理士事務所でのご経験

企業情報

■事業内容 ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売

選考プロセス

書類選考 ↓  適正検査(来社/学力テストではございません。) ↓ 役員面接(1回) ↓ 内定

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