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185件 の求人が見つかりました
【経理/経験者募集！】年間休日125日以上・土日祝休み/髪色・服装・ネイル自由♪/賞与年2回！
不動産業界での経理事務のお仕事 経理関連業務全般をお任せできる方を今回募集いたします。 弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。 主な業務内
採用人事（未経験可）
＜業務内容＞ まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ 候補者様との日程調整等のやりとり エージェントの対応や求人媒体の対応 面談、面
人事採用部【リクルーター(中途・新卒)】営業経験 or 人事経験2年以上／(株)TWOSTONE&Sons配属
適性に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略 戦術のディスカッションパートナーとなり、 求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進
【生産管理】■創業100年以上★鞄・バック類向けのテキスタイル専門商社
生地商社における生産管理業務として、国内外の染工場 製織工場と連携し、生地の生産から納品までを管理していただきます。 ナイロン ポリエステルなどの化学繊維に加え、レーヨン、綿麻などの天然繊維を含む、幅
経理の経験を活かす【東証STD上場グループ】安定基盤でスキルの幅を広げる！“ハイブリッド型”バックオフィス職へ挑戦しませんか◎
本ポジションは、いわゆる 経理だけ ではありません。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理 事業推進 内部統制の要素をもつハイブ
東京オフィス企画総務(人事・労務) 日本で初めての組織設計事務所／フレックス勤務／残業月10時間程度／年間休日120日以上
主要となる業務内容は東京オフィスにおける 人事 労務業務全般となります。 本社機能である東京オフィスの企画総務として、 全社の人事 労務業務(給与 賞与業務、社会保険業務、勤怠管理、社員管理データベー
HRBP/Biz(立ち上げメンバー)／マネージャー候補
▪️ プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーテ
事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！
採用人事担当（リーダー候補） 企業様の課題を プロ人材 とともに解決する キャリーミー キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ プロ人材 を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を
【DDHD】内部監査(メカニック)
＜具体的な業務内容＞ 監査業務 グループ会社（ディーラー店舗 整備工場等）を対象に、内部監査計画の立案から店舗 工場での業務監査 現場実査を行い、整備記録や作業プロセス等の適正性確認と改善提案、フォロ
【DDHD】リース管理事務
リース会社との契約手続きや与信交渉、車両管理に加え、新たな調達スキーム対応や満了車両処理まで幅広く携わる、成長できるポジションです。 仕事内容 リース会社との契約手続き 与信枠交渉、提案書作成、会社選
【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ4社の労務を統括し、組織の成長を支える【株式会社GOOYA】
募集ポジション 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for t
【東京】事業推進◆数値管理経験歓迎！／年休120日／受賞歴多数の成長企業
◇数値管理の経験を活かして、バックオフィスの仕組み化作りに挑戦しませんか？／年休120日／◇ 概要 管理部 経理課の一員として、売上 原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。 営業部門と連
【課長候補（中途採用組織）】 全国約55万戸を管理する大手企業／HRBPを目指せる／年間休日123日／土日祝休み
中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、 ゆくゆくは課長業務をお任せします。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。
【中途採用担当】 全国約55万戸を管理する大手企業／ボトムアップ型の組織風土／年間休日123日／土日祝休み
中途採用メンバーの6人目としてジョイン頂きます。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ 担当の募集ポジショ
【DDHD】内部監査(経験者)
＜具体的な業務内容＞ 監査業務 内部監査の計画立案、業務監査 店舗監査の実施、監査実施後の改善提案、その後の改善状況を追跡するフォローアップ業務 監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対し
【年収500万〜】急成長中のHRベンチャーでCHRO/採用責任者募集！
仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ▷採用リーダーポジション（リーダー想定） 書類選考、カジュアル面談、一次面接 採用要件定義、求人票作成、媒体/スカ
【経理リーダー候補】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
当社について 私たちは Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る） を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。 Eコマースで日本の未来をリードする
中途採用人事（マネージャー候補）
＜具体的な業務内容 ミッション＞ 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 Biz採用における戦略 戦術設計 経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 新規媒体の選定やフローの構築、事
【経理事務】残業ほぼなし！／年間休日120日以上／安定企業
当社経理業務をお任せします。 従業員は全体で240名程度ですが、本社勤務は6名程度。 経理は事業別に業務を担当しています。 新たにお迎えする方には、フード事業の経理及び労務 庶務業務をお願いします。
【コンプライアンス推進部募集】経験や希望に合わせて配属します
①コンプライアンス課／②リスク管理課／③法務課のいずれかの配属。 ＜仕事内容＞ ①研修実施などのコンプライアンス推進活動／委員会の運営／通報制度運営など ②リスク検討／分析／資料作成／委員会の運営など
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