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こだわり条件
経理スタッフ（実務経験3年以上の経験者）実質年休124日！残業月18.5h程度◎完全週休二日制
経理部にて、日常的な経理実務から月次決算業務まで、 適性やご経験に応じて幅広く担当していただきます。 これまでの経理経験(3年以上を目安)を活かし、 即戦力としてチームの業務推進に貢献していただくこと
人事労務スタッフ◎実質年休124日！残業月18.5h程度◎完全週休二日制
職種未経験の方も歓迎！ Excelスキル と コミュニケーション力 を活かし、 スタッフの働く環境を支える力になる、未経験から挑戦できる人事労務スタッフ募集！ 人材戦略部にて、 人事労務業務（評価運用
＜工場管理＞滋賀工場勤務／総務・経理・購買業務／年間休日128日／前年賞与6.12ヶ月
工場経理業務 ① 毎月２０日 月末 半期末 年末締め処理業務（請求書処理） (ア) Excelで購入品記録、注文書作成 (イ) 支払先まとめ表と仕訳票の入力 作成 (ウ) 経費進捗表作成 配信 (エ)
【人事｜オープン求人】未経験から採用のスペシャリストへ｜幅広い職種の採用＆企画にも挑戦♪
当法人では現在、組織の成長を支える 人事部門 のメンバーを募集しています！ 人事経験をお持ちの方はもちろん、これまでの経験を活かして人事にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です 人事部では、当法人およ
【管理室 リーダー】経理・総務・人事を幅広く統括！社労士との連携で安心◎
バックオフィス全般（経理 総務 人事）の業務推進をお任せします。 専門的な業務（決算作業や給与計算など）は提携している社労士事務所と連携して進めるため、実務を抱え込みすぎず、管理 調整業務に専念しやす
˚ ⊹人事 ⊹˚「人」に関わる仕事をキャリアに｜未経験から採用・人事企画に挑戦◎
＼未経験可能！採用戦略から実行まで幅広く携われる人事に挑戦／ 当法人の採用や業務委託先の採用方針の立案や募集要件の策定から、媒体選定、面接、内定 入社フォローまで、採用業務を一気通貫で対応をお願いしま
【港区/ALSOKグループ】リクルーター〈採用担当〉◆訪問医療マッサージを全国32拠点で展開／土日休
当社の主力事業である訪問医療マッサージを支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）の採用を中心に担当いただきます。年間70～80名の社員施術師採用に加え、100名以上の提携施術師採用を行って
【未経験歓迎】【ポテンシャル採用】採用担当｜140％成長フェーズの全社採用をリード｜病院DX×医療SaaS｜虎ノ門ヒルズ
お任せする業務内容 コーポレート推進部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。 採用ターゲット ペルソナ設計 求人票の作成 改善 ダイレクトリクルーティング（スカウト設計 送信 効果分析）
【年収UP可／AI活用採用】採用担当｜140％成長フェーズの全社採用をリード｜病院DX×医療SaaS｜虎ノ門ヒルズ
お任せする業務内容 採用戦略部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。 採用ターゲット ペルソナ設計 求人票の作成 改善 ダイレクトリクルーティング（スカウト設計 送信 効果分析） リファラ
【年収UP可】業務推進 労務担当｜これまでの経験を活かし幅広い実務×AI活用｜”次の一手”を支える病院DX
このポジションについて 業務推進部（GA）にて、労務を主軸に、社会保険 給与 入退社をはじめとする バックオフィス実務を担っていただきます。 従業員100名超のフェーズに入り、労務の体制強化が急務とな
【滋賀／人事・採用／係長】人事・採用の経験を活かして、次のキャリアへ【転勤なし・土日祝休み】
全国広域で携帯ショップを運営する当社にてお任せするのは、人事（中途採用）の係長です。 ※労務（各種手続き 勤怠給与など） 教育（専任研修など）は別部署です。 現在31期を迎え、まだまだ拡大中の当社。
【法務】バックオフィス／会社の成長を支える法務ポジション／年間休日123日以上／完全週休2日制
ポジションの魅力 この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。 また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。 入社後の重要業務として社内のコンプラ
【正社員】経理職 / 経験不問 / 平均残業時間10時間 / 土日祝休み・有給消化率86％
会社の経理業務全般を担当していただきます。 これまでの経理経験を活かし、日常的な経理業務から月次決算業務まで、幅広く携わっていただきます。 主な業務内容 仕訳 伝票処理／会計ソフト（ＰｒｏＡｃｔｉｖｅ
【管理マネージャー候補】シリーズA完了の急成長の不動産Tech｜バックオフィス全体の仕組化｜裁量大｜土日祝休
～経理 財務／総務 法務／営業支援／仕組み化／組織拡大／裁量大／経営連携／不動産Tech～ 組織拡大を進める中で、バックオフィス全体の運営と業務改善を担うポジションです。実務に加えて仕組みづくりにも関
【面接1回】人事/採用（未経験OK）｜年間休日131日｜事業拡大に伴い人事機能を強化！
事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。 仕事内容 ＜新卒採用＞ 会社説明会 選考,面談 ダイレクトリクルーティング業務 SNSでの情報発信 ほか ＜中途採用＞ 書類選考 面接 入
人事総務の管理職候補／経験に応じて年収600万可！組織作りを担う幹部候補募集
＼採用人事 総務チームを率いるマネジメント職／ 経験 役職次第で年収600万円も可能 単なるバックオフィスにとどまらない、 組織づくりや事業拡大にも携われるポジションです。 会社の成長を支えるゼネラル
経理ポジション／KDDIグループ／社会課題をドローンで解決！
仕事内容 経理業務（月次 年次決算、仕訳入力、請求書処理、支払対応などの日次業務）など幅広く関わっていただきます。 ------------------------------------------
【渋谷駅～徒歩5分】内部監査室 内部統制担当 ※上場企業(or上場準備)での内部統制の構築または評価・運用実務経験1年以上ある方
新規事業の立ち上げやM&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、 事業の成長スピードに合わせた内部統制やガバナンス強化は最重要テーマの一つです。 本ポジションではホールディングスおよびグループ各社を横断し
人事部長候補▶人事制度企画改善／採用プロセスPDCA／労務マネジメント＃裁量「多」
人事部全体のマネジメント 人事部社員への研修 教育 人事諸制度（評価 等級 報酬など）の企画 改訂 新規導入 新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェ
経理（マネージャー候補）／30、40代活躍中！経営を支える幹部候補へステップアップ！
仕事内容 勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、業務効率化やマスタ設定、さらにはメンバーの育成 マネジメントまで幅広くお任せします。 これまでの経理経験を活かして、もう一歩上のキャリアへ進
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