【面接1回】人事/採用（未経験OK）｜年間休日131日｜事業拡大に伴い人事機能を強化！

事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。 ■仕事内容 ＜新卒採用＞ ・会社説明会 ・選考,面談 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・SNSでの情報発信　ほか ＜中途採用＞ ・書類選考 ・面接 ・入社までのフォロー ・採用部署との情報共有　ほか ※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。 ■ 1日の流れ（例） 09:30｜出社・朝会 10:00｜書類選考・メール確認 11:00｜面接 13:00｜休憩 14:00｜スカウト送信 14:30｜面接 16:00｜書類選考 16:30｜社外お打合せ 19:00｜退勤 【会社のビジョン】 ミライユは社会問題を解決するためのビジネスを創出し続けることで社会貢献をすることが存在意義です。 ただビジネスを創出するだけではなく、社員一人ひとりがその『力』をつけていくことで、自らの「やりたい」を「できる」に変える。そうすることで個人の人生も豊かになる。そんなみんなのミライを豊かにできる企業を目指します。 【働きやすい環境づくりに注力】 キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

事業拡大に伴う増員のため。

サマリー:2014年に設立した13年目の人材紹介会社です。 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している当社。 若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。 日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。 主力製品・サービス:■ドライバー（タクシー・運送）専門の求人サイトおよび転職支援サービス ■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービス ■若年層特化型の転職支援サービス ■地方創生

書類選考～内定まで最短7日！ 【書類選考 → 対面面接（1回） → 内定】 ※面接当日は「適性検査（約35分）→ 面接」の流れです。 ※原則、対面面接です。 　対面が難しい場合は、事前に適性検査を受験のうえ「WEB面接 → 対面面接（最終）」の2回となります。