【管理室 リーダー】経理・総務・人事を幅広く統括！社労士との連携で安心◎

バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 専門的な業務（決算作業や給与計算など）は提携している社労士事務所と連携して進めるため、実務を抱え込みすぎず、管理・調整業務に専念しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 １．経理事務 （１）週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理） （２）月次単位での勘定科目ごとの費用の集計 （３）月次試算表の作成 ※ （４）給与・賞与支払伝票作成 ※ （５）契約講師への支払伝票作成 （６）年次単位での決算依頼（会計事務所との連携） （７）予算編成のまとめ （８）予算の進捗管理に必要な資料の作成（月次の売上管理表作成等） ※ 契約している会計事務所との連携 ２．総務事務 （１）契約書（顧客及び講師等）の押印管理・保存 （２）固定資産・備品等の管理 （３）株主総会・取締役会の準備 （４）社内規定等の作成及び改定と社員周知 （５）全社会議準備・運営 （６）慶弔関係手配（社内外、祝い金・見舞金、弔電・祝電など） （７）名刺手配、取引先等への挨拶状の手配・管理 （８）緊急連絡網の作成・施行・管理 （９）郵便物チェック、拠点への発送物準備 （10）施設管理（本社社屋への来客入館申請・会議室の予約等） （11）各自治体への登録申請業務（入札参加申請登録） ３．人事事務 （１）採用、配置、異動、昇進、退職の人事に関する事務手続き ※ （２）従業員の在籍記録の維持管理 （３）従業員の勤怠管理（労働時間・休暇日数・有給取得状況把握） （４）給与・賞与算定依頼 ※ （５）社会保険、退職金、保養所などの福利厚生に関する事務 （６）求人媒体管理 （７）一次面接と適性検査実施支援 ※ 契約している社労士事務所との連携 １から３の業務において、実務を担当する２名のメンバーと共に役割分担をして業務全体を管理いただきます。 ■ チーム体制・ポジションの魅力 チーム構成： 現在、実務を担当するメンバーが2名在籍しています。業務を適切に役割分担し、チーム全体のスムーズな運営を主導していただきます。 専門機関との手厚い連携： 社労士事務所と提携しているため、専門性の高い実務はプロのアドバイスやサポートを受けながら進められます。 バックオフィスのゼネラリストへ： 経理・総務・人事を横断的に見渡すポジションのため、バックオフィスの全容を把握し、組織運営の中心としてキャリアアップできます。

事業拡大に伴い、今後、経理、総務、人事業務のマネジメントを行える幹部候補の採用のため

サマリー:地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関の人材の育成・研修 地方公共団体、公立病院、NPOなど公的機関に対する経営診断 地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関の経営管理の研究開発 地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関に向けた経営管理情報の提供

1次面接（担当役員）⇒適性検査→2次面接